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| 部署・役職名 | 【事業開発】事業開発担当（シードファンドのファンドマネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
概要 ■ミッション 同社が新たに開始するシードステージ（起業前後）のベンチャー企業に投資を行う社内ファンドのファンドマネージャー業務 ■所属 事業開発グループ ■雇用形態 正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します） ■担当業務 シードファンド全体の企画・管理 ・投資テーマ（戦略やフォーカス含む）、ソーシング（アクセラレーションプログラムの実施、同社.comの活用、学生インターンプログラムの活用、外部企業との連携含む）やハンズオン等に関する戦略・方針決定 ・シードファンドの投資状況の管理 シード投資案件のソーシング ・起業候補者やターゲット案件の探索・リストアップ、アプローチ等 シード投資の実行 ・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をリード 投資実行後のハンズオンサポート ・起業前後のタイミングにおける事業の立ち上げを、リード投資家として、積極的にサポート ・その他バリューアップに必要なアクション（経営アドバイス、ファイナンス支援、事業開発支援等） ■備考 ・所属は、事業開発グループCVCチームとなります。 ・今回の募集はシードステージのベンチャー企業に対する投資拡大に伴う募集です。 |
| 労働条件 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12/30－1/3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種トレーニング ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■採用像・募集要件・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可 ■人材イメージ シードファンドのファンドマネージャー ・年収：1,500万円まで（別途、独自のインセンティブ制度有） ・人材イメージ： ・VC/CVCでの業務経験（ソーシング、DD、投資実行、ハンズオン支援、モニタリング等） ・コンサルティングファームでの業務経験 ・ベンチャー企業におけるCXOや経営企画等の業務経験 ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/20 |
| 求人番号 | 4505453 |
採用企業情報
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