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| 部署・役職名 | 【ポジション相談】ポジションサーチ・経営戦略職（ポテンシャル採用） |
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概要 ■ミッション 経営戦略の観点から、同社グループの成長を支援・加速する ■所属 配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。 ■担当業務 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、同社/同社グループFP＆AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきます。 主な業務内容： ・FP＆A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング） ・開示業務（適時開示資料を含む制度開示対応、コーポレート・ガバナンス関連の施策推進・開示体制確立等） ・投資家向け資料作成（決算説明資料、大型M＆A実施時の戦略プレゼンテーション等） ・プレスリリース作成 ・ESG・サステナビリティ情報開示、施策推進 ・各事業部やグループ会社との連携、情報収集 ・同社経営陣へのレポーティング ■募集の背景 同社は、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開している ユニークなベンチャー企業です。2000年の創業以来20年以上増収増益を達成、時価総額も1兆円を超えるほど高い成長を続けています。 M＆Aを積極的に行っており、グループ会社の数は160社超。事業領域を拡大中です。 ■選考プロセス レジュメご提出 → SPI・アンケート受検→ 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 ※選考はSPI受検からスタートとなりますので、ご応募の際には、メールアドレスも併せてお知らせください。 ■雇用形態 －正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または正社員登用を検討します |
| 労働条件 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし ・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2024年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率84.0％／2023年3月期） ・年末年始休暇（12/30－1/3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種トレーニング ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■あると良いご経験・知識など・英語力：業務上での読み書きに問題がないレベル（必須） ・事業会社の経営管理・経営企画部門、IR部門、財務部門の経験者 ・証券会社や銀行の投資銀行部門、アナリスト部門の経験者 ・コンサルティングファームや会計ファームの出身者 ・企業の収益状況の分析に必要なレベルの財務会計及び管理会計の知識 ・対外開示する投資家向け資料・プレスリリース等の作成・準備経験があれば尚可 ■求められる資質 ・自分の業務に制限を設けず、主体性・チャレンジ精神を持って何にでも取り組む姿勢 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ・雑務等も嫌がらず対応する方 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/20 |
| 求人番号 | 4505449 |
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