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コーポレートディベロップメント（全社戦略・M＆A）

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コーポレートディベロップメント（全社戦略・M＆A）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション・業務詳細】

◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング

既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリングすること
取締役会と執行の間で経営アジェンダを橋渡しすること
多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移すこと
CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行すること
◆M＆A

M＆Aの管掌部門として、M＆A戦略を策定し、仮説を更新し続けること（M＆A戦略の策定にあっては、管掌事業部門の新規事業戦略構築から関与することが多々）
M＆Aのソーシング、執行（ディール全体のPMO、及びインハウスBDDを行う際はこれの実行）、PMI
将来的に買収したポートフォリオが増えてきた際は、必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援すること（例えば、CFOやFP＆Aの責任者等として派遣）

ポジションの魅力
事業戦略の構築からM＆Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積むことができます
事業ドメインが加速度的に広がっていく中にあって、グループ経営を形作っていくことが出来ます
ARR150億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて、全社戦略やM＆Aといった経営アジェンダをトップマネジメントと密に連携しながら推進する経験を積むことができます
労働条件 フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム 5:00～22:00（標準時間帯 10:00～19:00）

【休日・休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始
・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・有給休暇：入社日に15日付与
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
応募資格

【必須（MUST）】

応募資格（必須）
【メンバー】

コンサルティングファームにて、1年以上の経験（戦略、BDD等の経験が必須）
または、PEファンドにて、1年以上の経験（コンサルティングファームのご経験がなくとも、投資銀行やFASを経てPEファンドをご経験されている方）

【管理職】

コンサルティングファームにて、2年以上の経験（戦略、BDD等の経験が必須）、且つ、事業会社にて事業サイドのマネジメント経験が2年以上
または、PEファンドにて、2年以上の経験（コンサルティングファームのご経験がなくとも、投資銀行やFASを経てPEファンドをご経験されている方）

応募資格（歓迎）
スタートアップにてCXOやCXOに準ずるトップマネジメント（特定事業部門の責任者、新規事業の立ち上げ経験者、等）の経験
事業会社にてM＆Aを企画・執行した経験
事業再生や事業の撤退・清算の経験

【歓迎（WANT）】

　

　
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/04/16
求人番号 4505368

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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