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【導入数1,800突破】年率200％の急成長中SaaS企業でのカスタマーサクセス職

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【導入数1,800突破】年率200％の急成長中SaaS企業でのカスタマーサクセス職
職種	法人営業カスタマーサポート・ヘルプデスクシステムコンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	- 導入実績1,800サイト／前年比200％成長 - 高い継続率とアップセルの可能性を生むプロダクト基盤 - 顧客と長期的な関係性を築く、提案型カスタマーサクセス ■業務内容自社SaaSプロダクト「LEEEP」のカスタマーサクセスとして、ご契約後のオンボーディング支援から活用促進、アップセル提案までを一貫してご担当いただきます。導入実績のある業種はアパレル・食品・雑貨・化粧品など多岐にわたり、近年は不動産・観光といった非EC領域にも広がりを見せています。 ※業界経験は不問。【プロダクトについて】・LEEEPは、UGC／動画／レビュー／スタッフ投稿などを活用し、ブランド体験の向上とCVR改善を支援するSaaSプロダクトです。・ノーコードで使えるシンプルなUI設計で、誰でも短時間で導入・運用可能。・1,800以上のサイトで導入実績があり、年々機能も進化。多様な業界へ拡大中です。【入社してからの業務内容】お客様がLEEEPを導入する背景や課題を深く理解していただくため、まずはセールス部門での研修からスタートします。数ヶ月かけて商材理解や顧客理解を深めた後、カスタマーサクセス業務へと本格的に移行していただく予定です。【役割】カスタマーサクセスとしては、以下の業務をお任せいたします。・ご契約後のオンボーディング支援（初期設定サポート、操作レクチャー、活用プランの設計）・定期フォローによる利用状況の把握と改善提案・導入済み機能の活用促進、新機能やオプションのご提案（アップセル・クロスセル）・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案・導入企業様向け活用セミナーの企画や運営【入社後のサポート体制について】ご入社後は、専任のオンボーディング担当が立ち上がりをしっかりサポートします。プロダクト理解や提案力を高めるために、商談同席、展示会参加、インプット・理解度チェック、ロープレ実施など、実践的な支援をご用意しています。【将来的には】以下のようなことにも貢献してくれる方を求めています。・顧客セグメント別のCS戦略立案（SMB／エンタープライズ）・アップセルを軸にした売上最大化のための企画立案・ナレッジの仕組み化と他メンバーの育成への貢献・異なるサービスや分野でのカスタマーサクセス業務にチャレンジ・別ポジションへの立候補 ◾️◾️会社の強み◾️◾️ ◎製品力 × 開発スピード LEEEPは、商談からの受注率30％を誇る高機能なSaaSプロダクト。その背景には、スピード感ある内製開発体制と、毎年進化を続ける機能群があります。カスタマーサクセスとしては、アップセルの打ち手が豊富であることも大きな強みです。 ◎人が魅力の職場社員の中心層は30代。スタートアップでありながら落ち着いた雰囲気で、家庭を持つメンバーも多く、男性社員の育休取得率は100％。協力しながら成果を出す文化が根付いています。 ◎急成長フェーズ LEEEPの導入企業数はこの1年で約700社 → 1,800社以上に倍増。従業員数も同様に急増しており、今後も事業・組織ともに拡大が見込まれます。また、今後は海外市場への展開も視野に入れています。 ◎働きやすさ × 高待遇成果にしっかり応える報酬設計と、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が両立できる環境です。また、家族との時間も大切にできるよう、平均残業時間は月10時間程度です。スタートアップながら、安心して長く働ける環境づくりに注力しています。 ■このポジションのやりがい・魅力・成長産業のEC運営に関する様々なノウハウを得られます。・顧客の成功体験づくりに深く関わるポジションで、継続率や成果の向上を自らの手で実現できます。・SaaSの「拡張・定着フェーズ」を支える役割として、アップセルや契約継続にも携われる裁量ある仕事です。・組織が拡大するフェーズなので、様々な課題にチャレンジすることで自身のスキルも磨かれ、キャリアの飛躍・組織の成長に貢献できる仕事です。・実績と姿勢次第では、リーダーやマネージャー、さらには経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。【利用するツール・デバイス】営業支援・CRM：HubSpot／Zoom（Zoom Phone）／tl;dv コミュニケーション：Slack／Chatwork／チャネルトークドキュメント管理：Notion／Google Workspace
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【年収】想定年収 600万円〜 1,000万円 ※現職の給与・スキル・能力・経験を考慮し、要相談　【勤務地】東京本社 ※スムーズな立ち上がりをサポートするため、ご入社後1〜3ヶ月は原則出社勤務をお願いしています。 ※その後はハイブリッド勤務となり、週2〜3日の出社を予定しています。【勤務体系】・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）・1日8時間勤務（1時間の休憩含む）【休日・休暇】土曜・日曜・祝日＜有給休暇＞入社時に有給休暇6日付与。6か月経過後に追加で10日付与。その後は勤続年数にあわせて毎年、有給休暇が付与されます。【福利厚生】・社会保険完備・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、連続3週間）・結婚休暇（本人の結婚時に、最大5日間）・育児休暇・慶弔休暇・夏季休暇（最大2日、連続取得可）・年末年始休暇（6日間、通常12月29日～1月3日）・予防接種費用（インフルエンザワクチン）の負担
応募資格	【必須（MUST）】・顧客折衝経験（3年以上）　※BtoB向けだと尚可・必要なアクションを素直に実行できる方・顧客の課題解決に向けて困難なときにも前向きに立ち向かえる方・（異業界の方は）ITやECに関して学ぶ意欲がある方【歓迎（WANT）】・EC業界の知見がある方・SaaSやIT関連の業界経験者・ご自身でプロセスを管理し、PDCAを自ら回しながら成果創出できる人・クライアントニーズから解決策を導き出すソリューション営業経験・上司のサポートのもとご自身のやプロセス管理し、PDCAを自ら回しながら成果創出できる人・REGALIのバリューに共感いただける方・新しい技術やプロダクトに対して興味があり、学び続ける姿勢をお持ちの方・チームでの協力を大切にし、積極的に業務に取り組む姿勢がある方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	4500583

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株式会社REGALI

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