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【東京/リモート可】事業成長を加速させる社内SE

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京/リモート可】事業成長を加速させる社内SE
職種	情報システム・社内SE
業種	損害保険
勤務地	東京都
仕事内容	【ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社について】当社は、国内最大級の規模を誇る保険・金融グループである「SOMPOグループ」の一員です。またグループの中でも、唯一、通販型（ダイレクト）損害保険事業を手掛けており、安定基盤をもとに順調に収益を伸ばしています。2011年にダイレクト損害保険事業に算入し、業界トップ水準の増率により、140万人の顧客基盤（※）と644億円の売上を達成しました。（※）2024年1月現在事業の徹底的なデジタル化を促進するとともに、圧倒的な事業効率を達成するために、社内の業務プロセスの前例にとらわれない刷新を進めています。【概要／採用背景】 2030年の目指す姿（AI・デジタルオリエンテッドな保険会社の実現）に向けて基幹システムを全面刷新する大規模プロジェクトを進行中です。この変革の中核となるのは、海外の先進事例に学んだ、全く新しいエンジニアリング組織の構築です。私たちが目指すのは、ITとビジネスが真に一体となり、お客さまへ継続的に価値提供できる組織です。具体的には、以下の実現に向けて取り組んでいます。（１）内製による迅速な価値創造 Guidewireを最大限に活用し、商品企画から開発、そして継続的なサービス改善までを、自社エンジニアリングチームで迅速に実行できる体制を確立します。これにより、お客さまのニーズに即した商品をスピーディに市場投入し、改善サイクルを加速させます。（２）データドリブンな意思決定と改善膨大なデータを適切に収集・分析し、データに基づいた迅速な意思決定と、お客さま体験を最大化する商品・サービス改善を徹底します。（３）部門間の壁を越えた共創文化 IT部門とビジネス部門が部門の垣根を越え、真に一体となって価値を創造する、フラットで風通しの良いカルチャーを醸成します。これらを実現するために、アジャイル開発、DevOps、そしてクラウドネイティブなアプローチの積極的な導入です。私たちは、ビジネスとテクノロジーが融合し、市場に新たな価値を継続的に生み出す、真に強力なエンジニアリング組織を共に創り上げていきます。この革新を共に推進してくれる、あなたの参画を心よりお待ちしています。【具体的なジョブ内容】当社の「損害サービス（Claim）」領域におけるGuidewire ClaimCenterシステムの開発・保守、およびプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる開発・保守に留まらず、下記のような幅広い業務を通して、お客さま体験の向上とビジネス成長に貢献していただきます。 ■全社横断的なシステム連携の推進損害サービスシステムの開発を主軸としつつ、顧客接点（Web/モバイル）、商品開発、引受・契約管理、請求・会計、パートナー連携など、保険業務のあらゆるドメインにおけるシステムとの連携・最適化を推進。 ■一気通貫の開発プロセスを牽引要件定義から設計、開発、テスト自動化、リリース、そして運用改善まで、開発ライフサイクル全般にわたる責任と裁量をお任せします。開発だけでなく、システムがお客様に届き、改善されていくプロセス全体をリードいただきます。 ■ビジネスと一体となったソリューション開発ビジネス部門や外部パートナーと密接に協働し、アジャイル開発、DevOps、クラウドネイティブといった先進的な手法を取り入れながら、スピード、安定性、品質を兼ね備えた革新的なソリューションを開発・運用いただきます。 ■技術環境言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等【このポジションの魅力】 Guidewireで保険の未来を創る基幹システム刷新を推進。アジャイル・DevOpsなど最新技術で内製開発をリードし、希少なスキルを磨けます。マネジメントへの早期登用と多様なキャリアパスも魅力。新しいチャレンジを通じて、自身のキャリアを大きく成長させることができるポジションです。 ■入社後のキャリアパス採用経験を活かして得意分野の領域からスタートし、将来的には担当領域を広げてシステム全体の開発・保守の統括、またはシステム戦略の検討・実現を担っていただきます。経験・スキルに応じて、リーダーポジションや将来のリーダー候補として早期に登用します。柔軟なキャリアパスを用意しており、将来的には開発チームを率いて内製化を推進していただきます。 ■配属組織システムサービス部開発室は、23名（男女比7：3）のチームです。年齢や役職に関係なく意見を出し合い、協力してシステム開発に取り組む環境が魅力です。今回は特に、システム開発室の開発グループで新しい仲間を募集しています。組織構成：・システム開発室：23名（男女比7:3） →開発グループ：20名 →改革推進グループ：3名 ■就業環境残業時間は20～30時間／月を想定しています、働き方出社・リモート現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年俸制昇給：年1回(7月) 賞与：年2回（6月・12月）手当：通勤手当/全額支給　　　テレワーク手当　等 ■勤務地〒160-8338 新宿区西新宿1-26-1 ■勤務時間 9:00~17:30 ※フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ※テレワーク勤務可能 ■休日・休暇・土日祝休み＜年間休日：130日＞【有給休暇】初年度3日～12日を入社日に付与 ※入社月によって変動あり翌年4月1日に20日付与、繰越を含め最高40日【その他休暇】・年末年始休日（12月31日～1月3日）・年末年始交代休日（12月30日か1月4日どちらか選択して取得可能）・特別連続休暇（5日）・指定休暇（4日）・アニバーサリー休暇(1日) ・リフレッシュ休暇（5日） ※勤続年数が15年に達した場合に付与・慶弔休暇（結婚・出産・忌引・災害）・産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ★産前産後・育児休暇取得100%／男女共に実績あり ■福利厚生・副業制度・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・社員持株会・確定拠出年金制度(退職金) ・社内禁煙・私服勤務可(オフィスカジュアル) ・時短勤務制度・介護休業制度・資格取得支援制度あり・人間ドック受診料補助制度(35歳以上) ・労働災害補償制度・共済会制度　＊共済給付金　＊団体保険・共済　＊生活貸付金融資　＊財形貯蓄 ■その他レジャー・文化関連施設(旅館・ホテル・ゴルフ場・スポーツクラブ・テーマパーク・美術館等)、冠婚葬祭、関連施設等の優待【労務環境の整備を徹底】法基準を大きく上回る育児休業制度や有給休暇制度などを拡充！くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得しました。
応募資格	【必須（MUST）】・システム開発工程における設計以降の中流工程以降の経験５年以上（開発言語問わず、上流経験もあれば尚可）　上流工程：要件定義、基本設計　中流工程：詳細設計、製造、単体テスト　下流工程：結合テスト、システムテスト、受入テスト、移行・リリース・Guidewire（ClaimCenter／PolicyCenter／BillingCenter／Jutroなど）の開発または管理経験（2年以上）上記はあくまで目安です。システム開発経験が豊富な方や、Guidewire製品に強い関心をお持ちの方は、ぜひご応募ください。お互いの経験やスキルについて、面談でじっくりお話ししましょう。【歓迎（WANT）】・プロジェクトまたはチームリーダー経験、内製化チーム立ち上げ経験・AWS（サーバーレス）、Salesforce等クラウド開発・連携経験・アジャイル開発、テスト自動化経験 ■こんな方を求めています・変化を楽しみ、自ら学び成長できる方・課題を主体的に発見し、周囲を巻き込み解決できる方・論理的思考で分かりやすくコミュニケーションできる方・オープンな姿勢でチームに貢献できる方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/29
求人番号	4500474

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