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| 部署・役職名 | 【東京電力G/豊洲】土木施工管理<海外>※フレックス/土日祝休み |
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| 仕事内容 |
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・現在インドネシア、マレーシアで進めている、或いは今後予定されている水力発電所建設プロジェクトの施工管理担当者として、現地土木工事の管理・監督を担っていただける方を募集します。 ・お客様が建設会社等と契約した発電所建設工事に対して、建設会社から提出される図面の承認業務、クレームレターの対応、設計変更審査、施行品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。 ・インドネシアのプロジェクトは2025年12月までの予定です(プロジェクト進捗・社会情勢状況により変動可能性あり) ・マレーシアのプロジェクトは2022年6月に着工しております。水力発電所案件についてはアジアを中心に継続して引き合いが発生している状況です。 ・インドネシアの事務所には、当社の設計担当2名/施工管理担当1名が駐在しており、また近郊での工事監理を行う日系他企業の担当者も同事務所内におります。 ・マレーシアの事務所には当社施工管理担当3名が常駐しており、今後工事の進捗に合わせ複数の設計担当/工事監理担当を派遣する予定です。 【海外出張・駐在】海外出張もしくは駐在をお任せいたします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 契約社員 期間の定め:有 期間:12ヶ月 更新:更新する場合がある 試用期間:なし 【勤務地】 本社(東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F)・各海外拠点 本社最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める範囲 転勤:無 在宅勤務・リモートワーク:相談可 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:8:50~17:30 【給与】 想定年収:500万円~1000万円 基本給 :300,000円~ 残業手当:一般職のみ有り 該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給 昇給有無:無 期末手当実績 : 年2回支給(6月、12月) 通勤手当:支給有(上限15万円) 【休日・休暇】 年間休日日数123日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 入社翌年度4月1日時点で勤続期間1年未満:年間15日/入社翌年度以降4月1日時点で勤続期間1年以上:年間20日付与 夏期休暇(3日) ※夏期・有給休暇日数は入社月によって変動 年末年始休暇(6日)12/29~1/3 その他 特別休暇 【福利厚生・制度】 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:65歳までの雇用延長制度有 定年:60歳 育休取得実績:有 【研修制度等】英語研修・資格取得支援など 育児介護休職制度・くるみん認定企業・健康経営優良法人認定企業・各種社会保険・財形貯蓄制度・住宅補助費制度・退職年金制度・確定拠出年金制度・カフェテリアプラン制度 海外勤務手当・公的資格手当制度・資格取得表彰金制度等・社内健康管理室・健康診断(婦人科検診含む)・各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・土木もしくは建築の基礎的な知識(土木もしくは建築専攻等)・土木構造物の設計経験 ・英語スキル中級程度(TOEIC600点以上目安) 【歓迎(WANT)】 ・ダム、水力発電所、地下構造物、トンネル等に関わるご経験※構造解析/地震解析/耐震解析/構造応力計算/杭計算/配筋計算など・土木関連資格保持者(技術士、PMP、1級施工管理技士等)※資格手当など優遇あり ・建設現場において施工会社に指示し、その内容をお客様に英文レターでの報告のできる英語力/技術力を有している方 |
| アピールポイント | 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/16 |
| 求人番号 | 4500437 |
採用企業情報
- 東電設計株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1960年
【代表者】窪 泰浩
【資本金】4,000万円
【売上高】232億円(2023年度)
【従業員数】929名(2024年7月1日現在)
【本社所在地】東京都江東区東雲1-7-12
【事業内容】土木、建築、電気、機械設備の設計、監理
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