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R00019550 ビジネスコンサルティング本部　コンサルタントポジション

年収：800万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	R00019550 ビジネスコンサルティング本部　コンサルタントポジション
職種	戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。そのようなビジネスの環境下で、ビジネスコンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI（ビジネスインテリジェンス）のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。製造、金融、通信、消費財、官公庁などの各業界をリードする大手企業を中心に、一連の変革を推進します。支援内容も、最新テクノロジーを活用する新規事業立案から全社業務改革、DX推進など多岐に渡るため、ダイナミックで先進的なプロジェクトを経験できるでしょう。コンサルティングに強い関心を持ち、近しい業務で高い成果を出してきた即戦力人材を募集しています。ご応募いただいた方のご希望と経験を鑑み、選考中に下記より最適なポジションをご案内させていただきます。＜ビジネスコンサルティング本部内のポジション＞ ■Strategy Consulting Careers “We Shape”をミッションとし、未来を形作る戦略パートナーとして、各業界をリードするお客様の経営上の重要課題や戦略的取り組みを支援します。業界の垣根を超えた新市場の創造・業界自体の再定義といった、お客様企業の変革を先陣切って推進する役割を担っています。 ■Function Consulting Careers 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M＆Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■Industry Consulting Careers 各業界チーム所属のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築くことができます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■Technology Strategy＆Advisory Careers 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。 ■AI Careers 人工知能やデータサイエンスを活用してビジネスの成長に貢献し、顧客の先端テクノロジー活用支援を行うポジションです。＜業務内容＞ポジションや役割に応じて、下記のような業務をお任せいたします。・経営・事業課題の整理／仮説構築、調査・分析の設計と実行・施策立案（新規事業、収益改善、営業・マーケ改革、業務プロセス改善等）・データ活用を前提とした企画の推進（例：顧客データ分析、ダッシュボード整備）・システム導入・刷新の上流支援（要件定義、選定支援、PMO）および運用定着化・提案資料・計画書の作成、会議ファシリテーション、意思決定支援・クライアント／社内のステークホルダーを巻き込んだ推進とリスク管理 <プロジェクトテーマ> ・新規事業戦略立案・デジタル化戦略立案・事業構造改革・営業改革/業務改革・マーケティング/アナリティクス・組織・人材改革支援・合併計画策定・実行支援・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援・各種大規模トランスフォーメーション <プロジェクト事例> 資生堂：デジタル変革の加速で革新的なビューティー体験とウエルネス支援の提供へ会津若松市：スマートシティ構想策定関西電力：高度デジタル人材育成とDX推進を支援 NTTドコモ：カーボンニュートラル事業構想・対外発表支援みんなの銀行：世界初のフルクラウドバンキングシステムと日本初デジタルバンクアサヒグループホールディングス：グループ管理部門の高度化へむけて東洋大学：学生向けサービス「東洋大学公式アプリ」の活用で教育DXの実現へ吉本興業：芸能事務所におけるD2C型ビジネスモデルへの変革デザイン個々の強みを活かしながらプロジェクト単位でチームが組成され、部門の垣根を越えてコラボレーションしますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。事業会社やIT企業出身者などコンサルティング未経験のメンバーも多く活躍しています。豊富な人材育成プログラムがあなたの成長をサポートしますのでご安心ください。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
応募資格	【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの経験・スキル・要素があること・コンサルタントに活かせる実務経験（いずれも通算2年以上）　ー人事、経理、調達、購買など　ー企画（営業企画、事業企画、経営企画など）　ーITスキル（PM、PMOなど）　ープロジェクトワーク　ーシステム導入（要件定義、選定、導入、定着化のいずれか）　ー業務改革／プロセス改善・論理的思考力と構造化のスキル（課題の切り分け、仮説立案、ストーリー設計）・資料作成・数値分析のスキル（PowerPoint／Excel等を用いた提案・計画の作成）・ ITに関する基礎知識（クラウド、データ活用、AIなど）・ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力（傾聴・合意形成・説明力）管理職クラスでの応募を希望される方・実務経験に加え、プロジェクトリード／チームマネジメントの実績・複数部門・外部パートナーを巻き込んだ推進、意思決定の伴走経験【歓迎（WANT）】このような方はぜひ、ご応募をお待ちしております。・コンサルティングファーム／シンクタンクでの実務経験・変革プロジェクトのリード経験（部門横断、全社導入、PMO）・システム領域の経験（ERP/CRM/BI、クラウド、データ分析、マーケティングオートメーションなど）・業界知見（製造、金融、通信、消費財、公共など）に基づく提案・実行の経験・大型B2B案件の提案・受注・導入の経験・英語でのビジネスコミュニケーション・人材育成・チームマネジメントの経験・MBA、PMP、IT関連資格などの有資格者ポジションはメンバークラス（Analyst）から管理職クラス（Manager/Senior Manager）までを募集しております。論理的思考力、定量で語れる実績、ITに関する基礎知識を備え、部門横断のプロジェクトで成果を出してきた方を歓迎いたします。コンサル未経験でも、法人営業、営業企画、事業/経営企画、プロジェクト運営、システム導入、業務改革などのご経験を活かし、より大きな変革に挑戦いただけます。
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/13
求人番号	4497986

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