1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【提案営業/昇給昇格:年2回/週2リモート可】導入実績1000社以上♦︎自社開発の型採用管理システム「採用一括かんりくん」の提案

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【提案営業/昇給昇格:年2回/週2リモート可】導入実績1000社以上♦︎自社開発の型採用管理システム「採用一括かんりくん」の提案

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

HRクラウド株式会社

  • 東京都

    • 資本金52百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
部署・役職名 【提案営業/昇給昇格:年2回/週2リモート可】導入実績1000社以上♦︎自社開発の型採用管理システム「採用一括かんりくん」の提案
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
当社は求職者様と企業様のデータやAIを活用した採用システムで、ヒトと企業様のミスマッチをなくし、
働く人が本当の意味で活躍し楽しめる世の中を本気で創ろうとしています。

そのために、当社は日本で初めてマイページのないATS(Applicant Tracking System:採用管理システム)を開発しました。
SaaS開発に強みを持つ弊社の「採用一括かんりくん」が人事の皆様にとって、人事工数の削減、歩留まりの向上に大きく寄与し、将来も見据えた「良い採用」に繋がることを心から願っています。

<採用一括かんりくんとは>
1000社以上の導入実績を誇る使いやすい採用管理ツールであり、新卒も中途も、
候補者一人ひとりの採用活動のすべてをクラウドで管理できます。
最大の魅力としては、低コストでありながら高い成果を得られるよう考え抜かれたシステムになり、
多くのリソースが割かれる採用管理業務のオートメーション化(自動化)によるコスト削減が可能となりました。

【仕事内容】
導入社数が1000社様を突破した新卒・中途採用を一元管理できるSaaS型採用管理システム
「採用一括かんりくん」の提案営業をお任せします。

<具体的には>
・採用課題のヒアリング
・課題に対する提案・システムの説明(ほぼオンライン)
・クロージング(カスタマーサクセスへの連携・フォロー)   など

また顧客の割合として新規:既存=3:1となり、商談1件につき約60~90分ほどで行っていただきます。
テレアポは発生せず、課題解決のための本質的な提案をしていただくことがメインです。

【募集背景】
中小企業様を中心に、プライム上場の企業様でも導入されており、今後はさらにサービスを拡げるフェーズです。
さらなる事業拡大・発展のため、新しい価値を創造していける方を探しています。

【働く環境】
従業員数は88名(2024年4月時点)の組織になります。
個々の裁量が大きく、また「採用一括かんりくん」は自社100%開発のため、
例えば企業様の声を受けたフィールドセールスから、
エンジニアに機能改善・追加の意見をスピーディーに届けられる距離感です。
また各チームの振り分けとして、インサイドセールス11名、フィールドセールス7名、カスタマーサクセス13名が在籍しております
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:3ヶ月

【勤務時間】
9:00~18:00 (休憩60分)

【勤務地】
東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A

<最寄り駅>
神保町駅から徒歩1分
<転勤>
なし

【休日休暇】
年間休日125日

・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇10日~20日
※試用期間満了後、採用月に応じた年次有給休暇を付与(最大10日)
※2年目以降は法令通りとなります
・年末年始休暇(12/29~1/3の6日間)
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【給与】
年収500万円~1,000万円(経験・スキルを考慮し、決定します)
月給45万9,000円~ +インセンティブ
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律(定額)
9万7,700円~15万1,800円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブ】
月、クォーター、年間ごとに達成祝い金・インセンティブをお渡し、頑張りを給与として還元しています。

<具体的には>
・毎月:達成祝い金1万円(リーダーの場合は、マネジメント人数によって1人×1万円支給)
・クォーター:予算達成の余剰分のうち、一定割合を事業メンバーに還元
・年間:個人売上金額(〇万円以上※メンバーにより異なる)の7.5%を還元

さらに、表彰された場合は以下のお祝い金も支給。
・月:5,000~1万円
・クォーター:5,000~3万円
・年間:5,000~10万円

【評価制度】
年に2回、コンピテンシーと数字の達成率の2軸で評価。
入社後2~3年で管理職にキャリアアップした社員の例もあります。
会社に変化をもたらす挑戦を積極的に歓迎し、評価する社風です。

賞与:年1回(業績に応じて支給)
昇給:年2回

【社会保険】
・健康保険:有 
・厚生年金保険:有
・雇用保険:有
・労災保険:有

【福利厚生・制度】
・通勤手当(上限2万円 /自転車通勤手当:1万5,000円)
・社員研修、幹部研修(合同合宿研修、マナー研修など)
┗入社後は、経験に応じて人材業界の歴史や、新卒採用への理解を深めるための研修を実施するほか、インサイドセールスの業務内容を経験する期間も設けています。
・ベネフィット・ステーションに登録
┗全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
┗スポーツクラブ法人契約(全国3,000箇所)
┗健康・メンタル相談サービス
┗リフレッシュ施設
┗物品購入割引制度
応募資格

【必須(MUST)】

・法人営業のご経験がある方

【歓迎(WANT)】

・無形商材を扱ったご経験がある方
・人材業界のご経験がある方

【こんな方をお待ちしています!】
・変化を楽しめる方
・常に自らをアップデートする意欲がある方
・当社が掲げるビジョン「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」に共感いただける方
アピールポイント 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/04/15
求人番号 4496327

採用企業情報

HRクラウド株式会社
  • HRクラウド株式会社
  • 東京都

    • 資本金52百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2014年4月2日
    【代表者】中島 悠揮
    【資本金】5,251万5,501円(資本剰余金を含む)
    【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町3-6

    【事業内容】
     HRテック事業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る