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| 部署・役職名 | PMO(生成AIやLLMを活用したプロジェクト) |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 2025年4月に設立された新規カンパニー『AIフォーオール』にて、生成AIを用いたプロジェクトのPMOとして、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 主な役割は、PMやエンジニアと連携し、プロジェクトを円滑に進行管理することです。まずはPMOとして、品質・コスト・納期に責任を持ち、プロジェクトを安定的に成功へ導くことがミッションとなります。 将来的には、その経験と知見を活かし、単なるプロジェクト管理に留まらない活躍を期待しています。クライアントのビジネス課題を深く理解し、生成AIを活用した業務変革や新たな価値創造を積極的に提案・推進する「攻めのPMO」へ。PMOとしてのキャリアを土台に、事業の根幹に踏み込むコンサルティング領域へとステップアップすることが可能です。 ※技術的な実装は行いませんが、生成AIやLLMへの深い興味と理解を持ち、クライアントと開発チームの間に立つ「事業と技術の橋渡し役」としての役割が重要になります。 ■主な業務内容(PMO業務) ・プロジェクト進行におけるWBS・見積もりの作成 ・プロジェクト全体の進捗・課題・品質・コスト管理 ・エンジニアとの調整・タスク整理 ・タスク管理・チーム内コミュニケーションの促進 ■期待する役割・キャリアステップ(AXコンサルティング業務) ・クライアントへのヒアリングを通じた、現状の業務プロセスや経営課題の分析・特定 ・分析内容に基づき、生成AIをどう活用すれば課題解決や事業成長に繋がるかの企画立案 ・生成AIを活用した提案内容の整理・提案資料作成、およびクライアントへのプレゼンテーション ・プロジェクトの成果を最大化するための、継続的な改善提案 ・技術トレンドや生成AIに関する継続的な学習と、クライアントへの情報提供 【入社後の流れ】 入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと考えています。 【募集背景】 クライアントにおける生成AI活用のニーズは、「PoC(概念実証)」の段階から、「事業のコア業務変革」や「新たなビジネスモデル創出」といった、より戦略的なテーマへと深化しています。この高度な要求に応えるためには、プロジェクトを計画通りに管理するだけでなく、顧客のビジネスパートナーとして変革を共にリードできるPMOの存在が不可欠です。そこで今回は、PMOとしての確かな実務経験を基盤に、将来的にはAX(AI Transformation)コンサルタントとして、より上流からプロジェクトの価値最大化に挑戦していただける方を募集することになりました。 【概要】 ■AI、機械学習エンジニアによるビジネスグロース支援事業全般 ・生成AI、AIエンジニアによる顧客伴走型のAI/機械学習活用支援事業 ・AI活用におけるKPI策定、課題策定から施策立案、実行運営まで総合的な支援事業 【この仕事で得られるもの】 ・PMOとしてのプロジェクトマネジメントスキルを、AIという最先端領域でさらに深化させることができます。 ・PMOの経験を活かし、付加価値の高いDXコンサルティング領域へキャリアを広げる実践的な経験を積むことができます。 ・クライアントとの対話を通じて、事業課題の特定から解決策の提案、実行、改善までを一貫して経験し、ビジネスの上流工程に携わることができます。 ・AIを活用した新規事業やサービス開発の最前線で、市場価値の高い人材へと成長できます。 【学習環境】 社員の成長を重要に考えている会社のため、多くの社員が自己研鑽に取り組んでいます! また生成AI利活用の領域で第一線で活躍している外部顧問から勉強会等で技術指導が得られる機会や、書籍購入・セミナー参加・資格取得などを支援するスキルアップ制度が充実しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 500万円 〜 1000万円 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※評価は半年ごとに実施します(能力向上と顧客評価などに基づく) ※残業代は別途全額支給となっております。 ※試用期間は6ヶ月(給与・福利厚生に差異はありません) 【勤務地】 104-6037 東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階(受付35階) ※常駐の場合、常駐先に準じて頂きます。 ※常駐先アサインの際、勤務地を考慮します。 【勤務時間】 9:00-18:00(実働8時間) 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【賞与】 年2回(6月・12月) 【休日・休暇】 完全週休2日制、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大10日 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇 ※年間休日 121日(昨年度実績) 【福利厚生】 ・社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種 ・死亡保険 ・産休・育休取得制度 ・看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート ・慶弔金 ・従業員持株会制度 ・選択制確定給付企業年金制度 ・サークル支援制度 ・副業推奨 ※副業推奨について 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容などで、副業可能です。(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のご経験・志向をお持ちの方・ITプロジェクトにおけるPMO、またはチームリーダーとしての実務経験(3年以上目安) ・顧客と直接対話し、要件定義や仕様策定を主体的に行った経験 ・生成AI技術への強い興味関心と、継続的な自己学習の習慣 ・PMOの役割を全うした上で、さらに一歩踏み込んでクライアントの課題解決に貢献したいという成長意欲 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファームやSIerでのコンサルタント経験・業務改善プロジェクトやBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)の経験 ・データ分析に基づいた、企画提案や意思決定支援の経験 【こんな方が活躍できます】 ・プロジェクト管理のプロとして、着実に業務を遂行できる方 ・現状維持に満足せず、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方 ・抽象的な課題を構造化し、具体的なアクションプランに落とし込むことが得意な(または努力している)方 ・チームの中での自身の役割を理解し、プロジェクト成功のために自発的に動ける方 ・ゆくゆくは自ら顧客との接点を作り、信頼関係を構築していきたい方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 4494693 |
採用企業情報
- 株式会社メンバーズ
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- 資本金1,057百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1995年6月26日
【代表者】代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠
代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
【資本金】1,057百万円(2025年3月末時点)
【売上高】223億2,900万円(2025年3月期実績)〔IFRS〕※連結
【従業員数】2,967名(2025年3月末時点)※連結
【本社所在地】東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX(受付:35階)
【その他事業所】
・ウェブガーデン仙台
宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階
・ウェブガーデン北九州
福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル 9階
・ウェブガーデン神戸
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階
・札幌オフィス
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
・神田オフィス
東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 第25中央ビル 7階
・武蔵小杉オフィス
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階
・名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階・25階
・鯖江オフィス
福井県鯖江市深江町3番2号
・大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1−6 アクロス新大阪2階
・福岡オフィス
福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階
【株式会社メンバーズについて】
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
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