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| 部署・役職名 | ★顧客経営にまで踏み込める「人材紹介」★「HR×経営のハイブリッドロール」／財務会計・M＆A支援ベンチャーの新事業 |
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| 仕事内容 |
グループ内起業家として営業戦略の立案から実行、インセンティブ制度の設計、そしてメンバーの採用・マネジメントまで、事業推進に関わるあらゆるフェーズをリードしていただく役割です。 また、求職者とクライアントの双方に直接携わる両面型エージェントとして、マッチングや事業拡大にも深くコミットしていただきます。 加えて、社内の他部門コンサルタントと協業しながら企業の人事制度や採用戦略の立案など、組織人事コンサルティング案件にも参画していただくことで、幅広い視点から当社のHRソリューションを強化していただきます。 【他社との差別化ポイント】 1．事業責任者視点で動ける 一般的なエージェントは営業・マッチングが中心だが、ここでは営業戦略～制度設計～組織マネジメントまで任される。 2．人事コンサルまで踏み込める グループ内の会計・M＆A・法務コンサルタントと協業し、人材採用だけでなく制度設計や組織戦略に関与。 3．経営課題に直結する人材戦略 PEファンド案件や事業承継後の組織づくりなど、「経営の方向性を決める」レベルの採用案件をリードできる。 4．新規事業開発のリアルが学べる グループ内起業家として、事業立ち上げから組織拡大まで経験可能。 【業務内容】 ■両面型エージェント業務 ⇒クライアント企業の開拓・求人要件定義 ・M＆A投資先／事業会社／PEファンドなど幅広い企業と対話 ・経営課題を深掘りし、最適な人材要件を策定 ⇒求職者との面談・キャリア設計 ・ミドル～ハイクラス層への長期的キャリアパートナーシップ構築 ・AI・デジタル、コンサル領域など多彩なチャネルでの人材サーチ ⇒マッチング・クロージング ・業界ネットワーク、外部チャネルを活用したヘッドハンティング ・選考設定～オファー交渉～入社まで一貫サポート ■営業戦略の立案・実行、KPI管理 ・インセンティブ制度設計、メンバー採用・育成・マネジメント ■組織人事コンサルティング ・グループ内コンサルタントと協業し、人事制度や採用戦略立案支援 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・副業可 ・ウォーターサーバーあり ・お弁当宅配サービスあり ・オフィスグリコ導入 ・コーヒー自販機あり 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（有給消化扱） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■大学卒業以上■人材紹介営業のご経験 【歓迎（WANT）】 ■両面型エージェント経験（大手紹介会社／ブティックファーム）■採用・組織人事コンサルティング経験 ■ハイクラス層へのヘッドハンティング実績 ■チームマネジメント経験。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 4493559 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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