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【リモート可/年休123日】ICTシステム導入のアカウントリーダー《顧客が運用しやすいシステム設計に強みを持つ企業》

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモート可/年休123日】ICTシステム導入のアカウントリーダー《顧客が運用しやすいシステム設計に強みを持つ企業》
職種	インフラエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	＜＜チームと共に成長し、次のキャリアステップへ！＞＞｜代表取締役　高橋からのメッセージ｜ --------------------------------- 「もっと裁量をもって働きたい」「自分の実力が正当に評価されていない」「上の役職が詰まっていてなかなか昇進ができない」そんなモヤモヤを抱えていませんか？当社では、専門業務型裁量労働制を導入し、リモート勤務も可能（お客様先での作業時を除く）。場所や時間に縛られず、柔軟な働き方ができます。お客様作業時も、オフィスに立ち寄る・帰社する必要はなく直行直帰が可能です。さらに、適切な評価制度を整備し、入社5年でセカンドラインマネージャー（部門長）に昇進し、年収が1.5倍に増えた実績もあります。また、個人の裁量を尊重しつつ、ミスは組織全体で解決するチーム文化。一人で抱え込むことなく、仲間とともに成長することができます。「情報共有を大切にする社風」だからこそ、自分にはまだないスキルセットを吸収し、成長できる環境があります。新しいスキルを身につけ、自分の可能性を広げたい方は、ぜひ私たちと一緒に挑戦しませんか？個人の裁量を尊重と聞くと「大変そう」という印象を持たれるかもしれませんが、ご安心ください。困ったり悩んだりする場面や問題・課題に対しては、チームで乗り越えましょう。「自己成長しながら、自分の裁量で年収を上げたい！」「ゆくゆくは経営にも参画したい！」そんな意欲をお持ちの方は、下記の内容をご覧の上、まずはカジュアル面談にご応募ください！ --------------------------------- 私たちウィルトは、設計から運用まで一貫して手掛ける「顧客視点」のICTシステム構築を強みとする企業です。設立9年目・社員10名という少数精鋭のチームで、個々が自分の強みを活かしながら挑戦と成長を続けています。今回は、プロジェクトの現場で活躍する【アカウントリーダー】を新たに募集します。まだリーダー経験が浅い方でも、「これから成長したい」「自分の意志で動けるようになりたい」という想いがあれば大歓迎です！ ------------------------------ ◆仕事内容◆ ------------------------------ ■ポジション概要：アカウントリーダーとは？アカウントリーダーは、特定のプロジェクトや業務領域において、品質・進捗・メンバー支援の要となる役割です。チームを牽引しながら、業務改善やお客様との調整も担い、将来的には「ファーストラインマネージャー」へのステップアップも見据えられます。 ■こんな経験・志向が活かせます以下のような経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけますが、経験が浅くても問題ありません！・サーバ／ネットワーク／クライアント環境の構築・運用経験・チームリーダーやサブリーダーとしてメンバーの支援を行った経験・顧客対応や社内外の調整業務を任された経験・プロジェクトの進行管理や課題解決に主体的に関わった経験 ■具体的な仕事内容・インフラエンジニアとして提案～設計・構築や運用・保守案件を担当・FL Managerと連携しながら、アカウントプランの作成・実行支援・担当プロジェクトの品質・納期・コスト管理・チームメンバーへの業務指導・サポート・顧客や関係部門との調整・交渉・トラブルや課題への主体的な対応、リカバリープランの提案・ナレッジ共有・業務改善の提案と推進・キャリアパスとして、FL Managerへの昇格を目指して成長 ------------------------------ ◆ポジションの魅力◆ ------------------------------ ■キャリアアップの道が拓けています・前職の給与からUPを保証：公正な評価制度であなたの価値を正当に還元　「役職と仕事内容が釣り合わない」「給与に不満がある」そんな違和感はありませんか？　　当社では努力を正当に評価し、スピーディーな昇進・昇給を実現しています。・実力・意欲次第で、早期昇進・昇給のチャンスあり！・役職なし→アカウントリーダー→FL Manager→部門責任者と、明確なキャリアパスを描けます。・実際に、入社3年でマネージャーに昇格した実績もあり！ ■働きやすさ＆サポート体制・社員10名のコンパクトな組織だからこそ、意見が通りやすく、裁量を持って働ける・現マネージャーがしっかりフォロー！新しい役割に挑戦する方を全力で支援します・柔軟な働き方やリモート環境にも随時対応中 ■こんな方にピッタリです・今よりも責任ある立場で、チームを引っ張る経験をしたい方・将来的にマネージャーや経営ポジションも目指してみたい方・誰かに言われて動くのではなく、「自分の意志で動く」ことにやりがいを感じる方・少人数の組織で、会社の成長にも直接関わっていきたい方 ------------------------------ ◆募集背景◆ ------------------------------ 事業拡大と案件増加に伴い、新たにアカウントリーダーを募集します。「今の自分を変えたい」「キャリアを前に進めたい」という意欲ある方、ぜひご応募ください！ウィルトで、新たな未来を築きませんか？あなたの応募を心よりお待ちしています！
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年俸制（固定残業時間50時間を含）成果に応じたインセンティブ制度をご用意（支給実績あり） ※年俸は経験・スキルに基づき、当社規定内で決定 ※月々12分割支給 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） ※当社では専門業務型裁量労働制を導入しており、みなし労働時間は1日10時間としています。固定残業代（50時間分）は、裁量労働制のもとで各自が柔軟に働けるように設けているもので、実際の残業時間が50時間を超えるような長時間労働を前提とした制度ではありません。 ■勤務時間・専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：10時間） ※業務に支障がない範囲で、仕事のスケジューリングを柔軟に調整可能です。 ■勤務地＜コロナ前からリモートワーク導入・転勤なし＞銀座本社または首都圏にあるプロジェクト先での勤務・リモート活用について業務内容に応じ、お客様先に訪問する必要がない時はリモート勤務が可能。実際に、現マネージャーもリモートを活用し、通勤時間に縛られず、子育てと仕事を両立しながら活躍しています。ただし、新規顧客開拓時に、戦略的に客先に常駐する期間が発生する可能性はあります。本社：東京都中央区銀座1-27-10　ザ・アソシエイトビル 2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地＜交通・詳細＞本社：都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分＜勤務地エリア＞東京都(中央区)、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■休日休暇【2024年度の年間休日：123日】・完全週休2日制（土日）・祝日・GW休暇（カレンダー通り）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）・有給休暇（10日～20日※入社半年後より付与） ■待遇・福利厚生・昇給チャンス年1回・各種社会保険完備・インセンティブ制度（※顧客評価・社内評価を踏まえて支給）・交通費支給（客先訪問時にかかった交通費を全額実費精算）・健康診断・研修制度（未経験向け導入研修や技術向上のための外部研修など）・資格取得支援制度（※必要に応じて相談）・服装自由（オフィスカジュアル）※客先訪問時はTPOを踏まえた服装・リモートワーク/テレワーク制度・アニバーサリー制度（社員と配偶者、20歳未満のお子様の誕生日に1万円分のAmazonギフト券を贈呈）・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜「顧客満足度」を重視した評価で、頑張りを昇進・昇給として還元＞「IT業界では、真摯にお客様と向き合うエンジニアこそ評価されるべき」という設立以来のポリシーのもと、顧客満足度の高いエンジニアや、顧客満足度を高めるために行動しているエンジニアを評価しています。【評価基準の例】・お客様のシステムの品質を高めるため、どんな行動をしているか・お客様から感謝の言葉がもらえているか・満足していただいた結果、今後の案件紹介に繋がっているか・紹介された案件を当社が担当できたかこうした観点を定量・定性の両軸で評価し、インセンティブはもちろん、昇進や昇給として還元しているため、社員からは「やりがいが感じられる」との声があがっています。【評価タイミング】 2~3月：目標設定 6月・9月・12月：人事と上長との評価面談 3月：評価（年収などに反映）
応募資格	【必須（MUST）】・サーバまたはネットワークの設計・構築の経験をお持ちの方（年数不問）【歓迎（WANT）】・PMまたはPLの経験
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/08
求人番号	4493440

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株式会社ウィルト

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