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| 部署・役職名 | ★精密部品を生産する最適工法・標準化への挑戦★ 「事業戦略に直結するモノづくり」の工程設計 |
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| 仕事内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 ■魅力 1．世界トップクラスシェアメーカーならではの標準化インパクト 当社は小型DCモーターで世界トップクラスシェアを誇り、グローバルに拠点展開しています。そのため、新工法開発や工程標準化を行えば、自社内だけでなく世界中の工場に横展開され、大規模かつ即効性のある成果を出せる点が他社にないスケール感です。 2．製品・生産の双方に深く関与できる 「新製品開発や設計変更」と「生産プロセスの最適化」の両方に関われるため、単なる製造技術職ではなく、事業戦略に直結するモノづくり全体を俯瞰しながら改善できる立場です。事業成果に直結する“エンジニアリング×経営視点”を磨けるのは大きな差別化要素です。 3．グローバル生産拠点との協働 当社はアジア・欧米に多くの工場を持ち、各拠点の現場改善や標準化支援を担当します。現場での生産指導や改善活動を通じ、異文化環境での工法適用力やマネジメント力を習得できるため、「世界中で通用する生産技術人材」へ成長できる点は他社製造業より優位です。 4．最適工法への挑戦機会 モーターという精密部品を大量生産する特性上、工程改善の積み重ねが製品競争力に直結します。小型でありながら高性能・高信頼性を求められる領域なので、工程技術者として「難しい課題に挑む面白さ」と「成果が確実に製品力へ反映される実感」が得られます。 ■具体的な業務内容 ・新製品提案/量産準備 ・量産立上げ ・企画立案/実現 |
| 労働条件 |
●休日・休暇 年間休日127日（年末年始およびGWを含む） 完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇:入社3か月経過後7日～20日付与／年末年始休暇／ゴールデンウィーク（6～9日）／リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得OK）／時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）／慶弔休暇 ●諸手当 通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給） ●社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ●福利厚生 ・社員食堂 ・独身寮 ・テニスコート ・財形貯蓄 ・慶弔金 ・社員持株会 ・産休育児休暇制度 ・語学研修・通信教育の費用補助 ・退職年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高専、大学卒以上・生産技術開発経験 ・生産関連技術者としての生産現場経験（組立/部品、どちらも可） ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術/成型技術 経験 ・シーケンス制御設計経験 ・SCM/ECM経験 【歓迎（WANT）】 ・製造原価知識・海外業務経験 ・製品開発/設備開発・部品技術/海外生産拠点と円滑な仕事を進められるコミュニケーション力 ・安定量産化にむけた問題解決を主導できるリーダシップ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 4493043 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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