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【CA、RAマネージャー候補／昨対141％成長】就活生75％利用メディアで業界No.1へ

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採用企業

部署・役職名	【CA、RAマネージャー候補／昨対141％成長】就活生75％利用メディアで業界No.1へ
職種	法人営業個人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	▼募集ポジションについて【CAまたはRAマネージャー候補】若年層向けの紹介事業におけるCAまたはRAマネージャー候補として事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。現在、新卒向け人材紹介と20代向け人材紹介事業のマネージャー候補を募集しています。ゆくゆくは、希望に応じて既存事業や新規事業の事業責任者へのアサインも可能です。＜ポジション説明＞ ①新卒向け人材紹介就活生75％の40万人が利用している弊社メディアを活用し、業界No.3のキャリアパーク就職エージェントを運営。業界No.1を本気で目指し、200名弱の組織規模に拡大中で、売上高は2021年比で191％成長中の弊社メイン事業の一つ。ただ、登録ユーザーのうち面談が出来ていないユーザーもまだまだ多く、地方学生・専門的分野への就職を志す方への支援がまだまだ出来ておりません。弊社の強みである集客力を活かすべく拠点拡大、新領域のエージェントサービスの拡大をする予定で、数多くの挑戦機会がございます。そのために、営業力やマネジメント力を有している優秀な方たちにジョインしていただきたいと思っております。 ②20代向け人材紹介 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。売上昨対比約190％を誇る設立5年目の急成長サービス。メインターゲットは既卒、第二新卒、未経験職種へチャレンジされる中途人材。キャリアパークは就活生時代に登録いただいたユーザーが就職後も引き続き登録しており、新卒同様に集客がかなり強いサービスです。組織規模は約40名でマネジメントレイヤーへの抜擢、新規拠点立ち上げも積極的に実施中。まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。若年層の採用に関する先入観をアップデートし、全ての人に経歴の多様性が認められる「キャリア選択のユニバーサル化」を実現することを目指しております。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など【事業部のミッション・ビジョン】ー誰もが仕事に夢中になれる社会へー私たちは「若者が未来に希望を抱ける社会」を実現すべく立ち上がりました。日本のはたらく幸せ実感は世界各国と比べると圧倒的に低く、転職や起業への興味関心も世界最低水準。これは「はたらく未来に希望を喪失している」状態であり、非常に大きな社会課題だと考えております。その改善のために、より多くの方への透明性の高いエージェントサービスの提供。より多くの選択肢・情報を提供できるようにメディアの多角化を図っております。今後も、入社後の活躍支援などビジョン達成に向けて、多くの挑戦をしていく予定です。 ▼具体的な業務内容・グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）・グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など）・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など）・業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上・求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映・新規開拓部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援・事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ※マネジメント緩衝範囲や本人の希望によってプレイング兼任、マネジメント専任かに分かれます。 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める・事業グロース、組織再構築スキルの向上・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。＜社内の文化、雰囲気＞・称賛文化　特に社長が称賛文化を大事にしており、社内に浸透しております。　月一の事業部単位の総会。四半期全社総会。終日開催の年次全社総会などでも表彰を行っており　事業部ごとでも日常的にチャレンジを称賛していく文化があります。・抜擢文化　新規拠点・新規領域の責任者やメンバーへの登用も積極的に推進しております。＜事業責任者について＞大手人材企業でキャリアをスタートした後に弊社にジョイン。就職支援事業部を立ち上げ、今期で約50億円規模の事業へまで成長させております。事業成長への熱意はもちろんのこと、各メンバーとの1on1を欠かすことなく各メンバーとのモメンタムを起こし続け、事業を牽引しております。現場からのボトムアップで新たな施策を打つことも多く、距離感近く事業を推進することが可能です。 ▼当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。
労働条件	【雇用形態】雇用形態：正社員試用期間：有期間：3か月試用期間中の勤務条件：変更無【待遇】＜諸手当＞残業手当：あり（固定残業代制）固定残業代の相当時間：45-60時間/月※超過分別途支給通勤手当リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）＜諸制度＞退職金：無社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険労働保険：雇用保険、労災保険寮・社宅：無【福利厚生】 ■就労環境サポート・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・妊活サポート制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　・オフィスドラッグ ■財務形成支援・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度・アワード（四半期、年間）・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り【休日・休暇】・年間休日：120日以上・休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）【勤務地】勤務地：西新宿喫煙環境受動喫煙措置：屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務【勤務時間】標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。所定労働時間：08時間00分休憩：60分フレックスタイム：無残業：有
応募資格	【必須（MUST）】以下2点の経験をお持ちの方 ●KGI.KPIなどの目標管理に携わったマネジメント経験1年以上 ●人材業界での個人または法人営業経験合算3年以上・人材紹介（領域、片面両面問わず）・求人広告、求人媒体・人材派遣（5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験）【歓迎（WANT）】・KGI/KPIの設計から関与し、戦略立案、実行、効果検証までの一連のPDCAサイクルを主導した経験がある方は経験年数問わず歓迎しております。・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験・全体を構造化し要素分解をして、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業を行い実績を残してこられた方・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。　アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化以下のような思いをお持ちであれば、是非とも一度お話をいたしませんか。・緩衝範囲を広げて、マネジメントスキルを磨きたい方・急成長している事業や組織拡大フェーズでの業務経験を積みたい方・事業や組織の立ち上げ、または大きな変革期をリードしたご経験を積みたい方・法人営業、特にソリューション営業やコンサルティング営業を磨きたい方・事業責任者の右腕として、営業戦略や事業計画の立案、およびその実行を推進していきたい方・新規拠点や新しいチーム、サービスの立ち上げに携わっていきたい方・KPI設定、数値分析、予実管理といった目標達成のための計数管理能力の磨きたい方・業務プロセスの標準化や改善、組織構築に関するスキルを磨きたい方・成長意欲を持ち、事業や組織のNo.1達成という大きな目標に情熱を注げる方・当事者意識を持って主体的に行動し、事業成長にコミットできる方・メンバーの成功と成長を心から願い、チーム全体の成果を最大化することにやりがいを感じる方・変化の速い環境を楽しみ、新しい挑戦や役割にも積極的に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/03
求人番号	4491728

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