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【新規事業・サービス開発】大手企業の課題解決に向き合うグローバルカンパニーの役員直下ポジション
採用企業案件
役員面接
株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【新規事業・サービス開発】大手企業の課題解決に向き合うグローバルカンパニーの役員直下ポジション |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、法人営業経験やクライアント折衝経験を活かし、UX・サービスデザイン領域でクライアントの事業課題や新規サービス創出に伴走したい方に向けたポジションです。 役員直下で、大手クライアントとの関係構築や提案活動に中心的に関わりながら、リサーチから企画・設計・実装・改善まで一気通貫でプロジェクトを推進できます。役員も現場で手を動かすため、フラットに議論しながら主体的にプロジェクトを進められます。 UX・デザインの専門知識は必須ではなく、これまでの営業経験や提案経験を武器に、クライアントの事業成果に直結する貢献が可能です。 ▍主な業務 ・クライアント折衝・提案・プレゼン、関係構築 ・クライアント・ユーザーへのヒアリングによる課題整理 ・顧客体験やサービス改善の提案サポート ・プロジェクト推進や調整、デザイナー・エンジニアとの協働 ・リリース後の改善提案・要件抽出 ・企業上位層とのエグゼクティブリレーション構築 ▍フォーデジットとは フォーデジットは、大手企業の新規事業やサービス創出を伴走支援するサービスデザインカンパニーです。 リサーチや課題抽出、体験設計、UI/UXデザイン、API設計、フロント開発まで一貫して提供し、リリース後の改善・成長までクライアントと共に推進。 国内外約200名体制で東南アジアにも複数拠点を展開し、国際アワードも多数受賞しています。NTT DATAやNTT docomo、ゆうちょ銀行など大手企業案件に強みを持ち、ユーザー中心のサービスデザインとコンサルから開発までの一貫した品質提供、さらに海外拠点・社会課題プロジェクト・スタートアップ支援など幅広い活動も行っています。 ▍本ポジションの魅力 ・営業経験や折衝力を、UX・サービスデザイン領域で活かせる ・大手クライアントの経営層や役員クラスとのコミュニケーション中心のため、事業やサービス全体の構想から携われる ・サービスデザイン経験者が少ない市場で、実践的な経験を積み、希少性の高いキャリア形成が可能 ・東南アジアに拠点を持つ唯一の日系デザインコンサルとして、海外案件にも挑戦可能 ▍こんな方をお待ちしています ・売って終わりでなく長期的にサービスに関わりたい ・サービス構築実績、広いソリューション構築実績を経験したい ・ユーザー中心の重要性を自らが推進しサービスの成功に並走したい ・クライアントだけでなく社会課題なども含めた本質的な課題解決につながるアプローチがしたい ・語学の能力を活かして海外案件に携わりたい ▍実績・事例 ・docomo株式会社 ・ゆうちょ銀行株式会社 ・JCB株式会社 ・AEON株式会社 ▍受賞歴 2024年 ・DFA Design for Asia Awards（香港） ・iF DESIGN AWARD 2024（ドイツ） ・A’ Design Award and Competition 2024（イタリア） ・International Design Excellence Awards（アメリカ） |
| 労働条件 |
▍勤務体系 ・勤務時間：10:00 ~ 19:00 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ・年間休日数125日 ▍雇用形態 ・正社員 ・試用期間あり（3ヶ月） ▍勤務形態 ・裁量労働制（みなし労働時間9時間を想定） ※裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。 ▍福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。 ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月） ・育休からの復帰率：100％ ・産前産後休業：5名 ・育児休業：6名 ・時短：4名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 ▍その他 ・東京オフィス：屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験5年以上・ソリューション型法人営業またはSler／ITコンサルティングファーム等での営業経験 ・クライアントと信頼関係を築きながら、提案・折衝をリードした経験 ・複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験（マルチPJ経験） 【歓迎（WANT）】 ・IT・デジタル領域の業務経験や知見・ 金融業界（特に決済・金融サービス）や大手BtoB顧客に対する提案・折衝経験 ・フロント領域(UXデザイン・サービスデザイン)プロジェクトへの参画経験 【求める人物像】 ・チームやクライアントから安心して任せられる実行力と誠実さを兼ね備えた方 ・クライアントと「発注者／受注者」の関係ではなく、共創パートナーとして最後まで伴走したい人 ・「何をつくるか」の意思決定から参加し、クライアントと一緒に未来を描きながらプロジェクトを推進できる方 ・手段（デザイン／開発など）にとらわれず、本質的な課題解決を目指して柔軟に動ける方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 資格支援制度充実 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 求人番号 | 4491560 |
採用企業情報
- 株式会社フォーデジット
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- 資本金45百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
▍会社概要
【グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー】
フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ“体験”を軸に、デザインとテクノロジーの力で課題解決を支援するデザイン＆テックカンパニーです。デジタル領域における豊富な実績をもとに、クライアントの課題に真摯に向き合いながら、質の高いサービスやプロダクトの提供を追求しています。ナショナルクライアントを中心に、サービス開発、DX推進、デジタル施策の立案・実行を支援し、日本国内にとどまらずアジア各国へも事業を展開しています。
【サービスの上流からDesign OPSまで、共に並走するパートナー】
私たちは、UXデザインやサービス設計のコンサルティングから、デザイン組織づくり（Design OPS）まで一貫して伴走します。新規事業の立ち上げや既存サービスのリニューアルにおいて、ユーザー視点での体験設計からプロダクト・サービスの運用・改善フェーズまでを支援。複数のプロダクトや複雑なシステムが絡む大規模な案件にも対応し、全体最適を見据えた支援体制を構築しています。
【私たちの考える「デザイン」】
フォーデジットが向き合う「デザイン」は、見た目の美しさや使いやすさにとどまりません。ユーザー体験全体を対象とし、サービス全体を俯瞰するグランドデザインと、UIやインタラクションといった細部のクオリティを両立させることで、一貫した体験と本質的な価値を提供しています。クライアントやステークホルダーと密に連携しながら、理想的なサービスの共創を目指しています。
【ASEANを中心としたグローバル展開】
日本で培ったナレッジやデザインの品質をASEAN市場へ展開するべく、タイ・ベトナム・マレーシアに拠点を構え、現地企業とのプロジェクトも多数推進中です。異なる文化・価値観に触れながら、ユーザーへの共感力と多様な視点を育み、グローバルで通用するデザインを追求しています。
▍フォーデジットの理念
【Vision】Design Beyond
【Mission】仕事を通じて成長する
【Identity】関わる人すべての幸せを追求する
【Values】私たちは以下の3つのバリューを、日々の行動指針としています。
・Energize→→→ ：チームや顧客を“一歩前へ”進めるエネルギーになる
・Unity > You：役割や立場を越えて、チームの一員として機能する
・Grit & Grind：細部までこだわり、やりきる姿勢を持つ
▍企業データ
【設立】2001年7月
【代表者】代表取締役CEO 田口 亮
【資本金】4,562万5,000円
【売上高】24.5億円（2024年6月期 グループ連結）
【従業員数】179名（2024年9月現在、アルバイト含む／グループ連結）
【本社所在地】東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F
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