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【導入数1,800突破】年率200％の急成長中SaaS企業でのシニアソフトウェアエンジニア職
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社REGALI
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【導入数1,800突破】年率200％の急成長中SaaS企業でのシニアソフトウェアエンジニア職 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・導入実績1,800サイト／前年比200％成長。 ・高い継続率を支えるプロダクト設計と安定した開発基盤。 ・顧客の声をダイレクトに反映できる自社内開発体制。 さらに当社では、既存のLEEEPに加えて"AIを中核に据えた新規事業"を進行中です。 詳細は社外秘のため面談時にのみお話ししますが、Day1からグローバル展開を前提としたプロダクトであり、生成AI／LLM／エージェント系技術を活用した全く新しい体験づくりに挑んでいます。 ■業務内容 自社SaaSプロダクト「LEEEP」のシニアソフトウェアエンジニアとして、プロダクト開発の中核を担っていただきます。管理ダッシュボード、コンテンツ配信サーバー、分析基盤など、LEEEPの根幹を支える重要なシステムの開発・運用に携わります。LEEEPはアパレル、食品、雑貨、化粧品、不動産、観光など多様な業種へ導入が進み、ユーザー規模は年々拡大しています。 事業の成長に伴い、スケーラビリティや汎用性を意識した設計が求められ、要件定義〜設計〜実装〜リリースまで一貫して裁量を持てる環境です。加えて現在、新規AI事業の開発プロジェクトも進行中です。RAG・大規模言語モデル・Agentなどを活用し、まさにAIのど真ん中でプロダクトをつくる経験ができます（※詳細は面談時にのみ説明します）。 【プロダクトについて】 ・LEEEPはUGC／動画／レビュー／スタッフ投稿を用いてブランド体験を向上させるSaaS。 ・ノーコードで導入できるUIと安定した配信基盤。 ・1,800サイト以上で導入され、近年は非EC領域にも展開中。 ・今後は 全機能へのAI搭載 を推進し、パーソナライズ、自動解析、レコメンデーションなど次世代体験を提供する予定。 ・新規AI事業は Day1からグローバル対応 を前提とした設計で進行中。 【開発組織について】 ・プロダクトは100%自社開発。エンジニアとビジネスの距離が非常に近い構造。 ・特定領域に縛られず、フルスタックに開発・運用できる環境。 ・外国籍エンジニアも増え、組織自体がグローバル化フェーズに突入。 ・LLM／AI技術を積極的に導入しており、実務で最新技術を活用できます。 そして最大の特徴が、代表自身がエンジニア出身であることです。 技術を深く理解した経営陣がいることで、現場では以下のような環境が実現しています ・技術的観点を踏まえた現実的なスコープ調整 ・営業と開発の間に立ち、仕様のねじれを防ぐ ・無理のある開発計画を避け、技術的負債を増やさない意思決定 ・開発者が働きやすい環境整備を"経営側が先回りして行う"文化 技術が尊重され、意思決定が圧倒的に速い。これはスタートアップでは非常にレアな強みです。 【役割】 以下の業務をお任せいたします。 ・管理ダッシュボードの設計・実装・運用 ・コンテンツ配信サーバーのパフォーマンス最適化 ・分析基盤の設計・改善（UGC/レビュー等） ・要件整理〜技術選定〜開発〜リリース ・コードレビュー、開発フロー改善 ・必要に応じて新規AI事業の技術開発にも関与（希望・適性に応じて） 【入社後のサポート体制について】 専任のオンボーディング担当が技術面・業務面でしっかりサポートします。 プロダクト構造・設計思想のキャッチアップから、コードレビュー、実践的な実装フォローまで準備されています。 【将来的には】 ・プロダクト開発の技術責任者（テックリード）として設計判断・レビュー主導 ・チーム育成・採用・技術文化の形成 ・海外展開・多言語化・非EC領域への機能拡張に伴う基盤設計 ・社内のAI活用推進（モデル選定、評価基準策定など） ・新規AI事業の中核としてプロダクトを牽引 ◾️◾️会社の強み◾️◾️ ◎急成長フェーズ × 技術の挑戦機会が豊富 プロダクトと組織のスケールが進み、新規事業も同時進行。AI／グローバル／高負荷配信など、挑戦領域が多彩。 ◎代表がエンジニア出身 → 開発が動きやすい 技術投資への理解、意思決定の速さ、現場とのコミュニケーションが圧倒的にスムーズ。 ◎プロダクトの高い価値 × 高速開発 受注率30%・高継続率を誇るプロダクトを、自らの手で進化させられる。 ◎働きやすい開発環境 平均残業10時間、柔軟な働き方、チームワーク重視。家庭と技術の両立を大切にする文化。 ◎グローバル展開の中心で働ける 新規AI事業では最初から海外市場を前提に開発するため、英語環境や世界基準のスケーラビリティに触れられる。 ■このポジションのやりがい・魅力 ・フロント／バック／インフラ／AIを横断し、幅広い技術スタックでスキルアップできる環境 ・事業と技術の両方が学べる"AI時代のエンジニア像"が身に付く ・Day1からグローバル展開を前提とした新規事業の0→1フェーズに関われる ・代表がエンジニア出身のため、開発者目線を尊重した意思決定が行われる ・実績と姿勢に応じて、テックリードや技術責任者など上位ロールへのキャリアパス 【利用するツール・デバイス】 ・ クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service / Google Cloud Platform ・ コード管理：GitHub ・ DevOps：Github Actions / CircleCI / Datadog ・ 開発支援ツール：GitHub Copilot / Devin / Anthropic（Cursor連携）/ IntelliJ IDEA / TablePlus ・ デザイン・データ分析：Figma / Redash ・コミュニケーション： Slack / Discord ・ドキュメント管理： Notion / Google Workspace |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務地】 日本国内（リモート勤務可） ※ただし、オンボーディング時やチームで集まる際など、出社をお願いする場合があります。 【勤務体系】 ・フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00） ・1日8時間勤務（1時間の休憩含む） 【休日・休暇】 土曜・日曜・祝日 ＜有給休暇＞ 入社時に有給休暇6日付与。6か月経過後に追加で10日付与。その後は勤続年数にあわせて毎年、有給休暇が付与されます。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・リフレッシュ休暇（勤続3年ごとに、連続3週間） ・結婚休暇（本人の結婚時に、最大5日間） ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（最大2日、連続取得可） ・年末年始休暇（6日間、通常12月29日～1月3日） ・予防接種費用（インフルエンザワクチン）の負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドプラットフォーム上でのWebアプリケーションの開発・運用経験（使用言語は不問）【歓迎（WANT）】 【スキル】＜フロントエンド＞ ・React ・TypeScript ＜バックエンド＞ ・Golang ・RDB（Amazon Aurora） ・AWS（ECS、CDK、Terraform） 【その他の経験】 ・EC業界での開発経験 ・テックリードとしての経験（ジュニアエンジニアの指導、ビジネスチームとの開発優先順位の調整など） ・ミッションクリティカルなシステムの運用経験 【求める人物像】 ・REGALIのバリューに共感いただける方 ・少数精鋭のチームで積極的に情報共有し、チーム全体の前進に貢献できる方 ・PdMやCSなどの非技術部門と協力し、機能開発や顧客対応ができる方 ・指示を待つのではなく、自ら必要なビジネスソリューションを提案できる方 ・技術的・ビジネス的観点から最適な技術選定やシステム設計ができる方 ・個人の技術的嗜好よりも、チーム全体のビジネスインパクトを優先できる方 ・フロントエンドからバックエンドまで柔軟に対応できる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 4490875 |
採用企業情報
- 株式会社REGALI
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2017年9月29日
【代表者】稲田 光一郎
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-16-16
【事業内容】ECサイトの顧客体験向上を支援するプラットフォーム「LEEEP」の提供
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