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| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】商品・SCM・会計・管理・コーポレート領域等を支える基幹ドメインのEM |
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| 仕事内容 |
【会社概要について】 当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立したスタートアップカンパニーです。 「国内初のネット専用スーパーをつくる」をビジョンに、クラウド上になんでも揃うマーケットを構築し、買い物をしていただく体験を提供したいと思っています。 【事業について】 2023年7月に首都圏を中心にネット専用スーパーを開業し、 リリースから2年で会員数が70万人を突破、現在は今後の急成長を見据えた事業基盤の拡大を進めており、 共働き・子育て世代を中心としたお客さまに高い支持を得ています。 グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられ、 世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入しAI、ロボティクス技術により、幅広い商品力かつ安定的な供給力を実現しています。 【業務内容】 ANP3-1領域(商品、SCM、会計、コーポレート等の業務基幹系ドメイン)に関わるシステムのエンジニアリングを統括するポジションです。 ミッションクリティカルな業務処理を「止めずに、正しく、計画的に進化させ続ける」状態を実現するため、 可用性・データ整合性・監査性・変更容易性のバランスを取りながら、複数システム・複数チームを横断した開発運用と変更管理を担い、 属人化・手戻り・障害リスクを減らしながらANP3-1全体のスケールを支えていただきます。 ■ 主な業務内容 ・ANP3-1領域の課題(重大障害、変更失敗、技術的負債、監査指摘等)の構造化と短中期ロードマップ・優先度設計 ・運用設計(監視、アラート、Runbook、復旧手順)の整備、インシデント対応の統括、リリース・ロールバック等による変更リスクの低減 ・要件定義〜リリース〜運用までの標準プロセス・テスト戦略・品質ゲート整備、技術的負債の可視化と返済推進 ・取引データの整合性・冪等性・再処理設計、権限/監査ログ/職務分掌等の統制要件を踏まえた設計と運用、監査指摘の是正推進 ・チームの目標設計・役割分担・育成・評価・採用要件定義、生成AI活用によるAgentic AI Engineeringの推進 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 その他 備考:管理監督者制度を適用 ※出退勤時間や休憩等の時間管理は本人の裁量に委ねております。 【勤務地】 サテライトオフィス(八丁堀): 〒104-0033 東京都中央区新川1-25-12 8F グリーンビーンズラボ ※リモート可(週2出社が基本であり、サテライトオフィスである八丁堀に集まっています) 本社: 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番 エム・ベイポイント幕張 7階 【給与】 800万円〜1200万円 ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 【昇給・賞与】 賞与年1~2回(等級により異なる) 【諸手当】 通勤交通費 等 【退職金】 確定拠出年金 【休日・休暇】 <年間休日125日> 月間休日数8~10日(年間100~105日)+長期休日(年間20日) <特別休暇> 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇 等 <年次有給休暇> ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています! 【福利厚生】 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等) └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Web/業務システム等の開発経験に加え、運用責任を伴うプロダクト/システムのリード経験・複数システム/複数チームにまたがる依存関係・優先順位・リスクのマネジメント経験 ・インシデント対応(指揮、原因分析、恒久対策)の実務経験 ・エンジニアリングマネジメント経験(またはチームリード経験) ・品質を担保する開発プロセス(レビュー、テスト、リリース管理)を設計・運用した経験 【歓迎(WANT)】 ・ミッションクリティカル領域(基幹/会計/決済/在庫/物流など)での開発・運用経験・監査/統制(アクセス管理、証跡、職務分掌、変更管理)を踏まえた設計・運用の経験 ・企画・業務部門との要件定義、業務フロー/データフロー整理の経験 ・クラウド基盤運用、SREプラクティス、Observabilityの導入・改善経験 ・データ整合性・冪等性・再処理設計(バッチ/ストリーム問わず)の知識 ・スクラム開発の経験 【求める人物像】 ・堅実さ(品質・安全性)とスピードのバランスを取り、関係者を納得させて前に進められる ・事象を構造化し、リスクを見える化して、意思決定を促せる ・属人化を嫌い、標準化・仕組み化・育成に投資できる |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 対象年齢 | ~ 65歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
| 求人番号 | 4490704 |
採用企業情報
- イオンネクスト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- 倉庫
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会社概要
【設立年月日】2019年12月20日
【代表者】バラット・ルパーニ
【資本金】1億円(2022年2月末時点)
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
【オフィス】千葉県千葉市美浜区1-6 エム・ベイポイント幕張 7階
【事業内容】暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配するネット専用スーパー事業の運営
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