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【事業部長候補】経営戦略×マーケ戦略のプロフェッショナルマーケター｜リテール企業のCxO伴走支援×スタートアップの組織立ち上げ
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
forest株式会社
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- 資本金6,000百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 【事業部長候補】経営戦略×マーケ戦略のプロフェッショナルマーケター｜リテール企業のCxO伴走支援×スタートアップの組織立ち上げ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【会社の魅力】 ・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。 ・日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。 ・創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい） ・日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！ 【会社の成長性】 ・直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。 ・2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上） ・日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン ・IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成） 【ポジションの概要】 本ポジションは、forest株式会社が展開するリテールテック支援事業の事業部長として、事業戦略と組織設計の両面を担っていただく役割です。 ※グループ会社Tsuzucleの出向の可能性があります。 戦略立案・営業推進・施策実行を一気通貫で担うと同時に、再現性ある支援体制の構築やチーム育成、仕組み化、採用・PR施策への関与など、事業部全体をリードしていただきます。 また、forestはグループ内外の接点を持つ唯一の事業者として、「内部からの知見の吸収」「外部への知見の実践」「グループ全体への売上貢献」を担っており、クライアントにとっての「外部経営パートナー」として支援することが、グループ全体の成長戦略に直結するポジションです。 【期待する役割】 クライアントの事業成長を支援するプロフェッショナルとして、戦略立案から実行まで一貫して担当し、成果創出にコミットしていただきます。 マーケティング施策の設計・運用はもちろん、ECサイトの開発支援や売上最大化のためのコンサルティングなど、クライアントの課題に応じた多角的なアプローチが求められます。 また、組織の成長にも積極的に関わる役割を期待しています。 プロジェクトを推進する中で、チームメンバーの育成や採用活動、PR施策などにも関わり、組織全体の成長を支えるポジションを担っていただきます。 個人としての成長と、チームの成長を両立させながら、より大きなインパクトを生み出していく。そんな環境で、私たちとともに挑戦してくれる方を求めています。 【ポジションの魅力】 クライアントの事業成長に本質的に向き合える環境があります。 マーケティングやコンサルティングにとどまらず、売上向上に直結する施策の立案・実行、ECサイトの構築・改善、事業戦略の策定まで、一気通貫で支援できるのが特徴です。 単なる支援会社としてではなく、クライアントの「社外の経営パートナー」として深く関わることで、事業の成長を実感しながら仕事ができます。 【期待する役割】 ・クライアントの事業成長に向けた戦略設計から施策実行までを統括いただきます。 ・事業部全体の成長戦略を描き、営業活動の設計と実行を推進していただきます。 ・マーケティングチームの統括責任者として、人材育成・品質管理・チーム力強化を図っていただきます。 ・プロジェクトの進行管理や外部パートナーのディレクションを通じ、安定的な成果創出に導いていただきます。 ・ナレッジマネジメント、再現性のある支援体制の構築、組織の拡張に向けた取り組みもお任せします。 【業務内容】 ・事業部の成長戦略の立案と営業推進 ・Webマーケティング、SNS広告運用、EC戦略などを中心としたマーケティング支援の統括 ・顧客獲得から収益構造改善まで、グロース全体の設計と実行 ・チームメンバーのマネジメント、育成、品質管理 ・外部パートナーのアサイン・連携・成果物管理 ・施策の効果測定・改善を通じたPDCAの実行とKPI達成の推進 ・ナレッジの蓄積・再現可能な支援モデルの構築、組織づくりへの貢献 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のWebマーケティング領域での実務経験（例：広告運用、SNSマーケティング、EC戦略、デジタルマーケティングコンサルティング など） ・社内外問わずマーケティング戦略立案の経験 （事業全体のグロースを見据えたプランニングができる方） ・マネジメントまたはリーダー経験（規模は問いませんが、チームを率いたことがある方） 【歓迎（WANT）】 ・大手広告代理店やコンサルティングファームでのWebマーケティング実務経験・事業会社やスタートアップでのマーケティング責任者経験 （チームビルディングやマネジメントのご経験がある方） ・複数チャネルを活用したマーケティング戦略立案・実行の経験 【求める人物像】 ・経営戦略の全体像を理解し、クライアントの課題解決に積極的に取り組める方 ・新しいチャレンジを楽しみ、柔軟に対応できる方 ・企業の成長に貢献し、自己成長を同時に追求したい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/15 |
| 求人番号 | 4488808 |
採用企業情報
- forest株式会社
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- 資本金6,000百万円
- 会社規模31-100人
- プライベートエクイティ・ファンド
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【代表者】
湯原 伸悟
【本社所在地】
東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
【事業内容】
Eコマースブランドの承継及び成長実現
マーケティング＆DX支援
【資本金等】
60億円
【設立】
2021年07月
【代表プロフィール】
湯原 伸悟 Co-Founder, CEO
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。
その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、
モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
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