転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> G3090_当社の強み”通信”を支える通信機器の企画・商品化（OEM：自社ブランド端末）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

G3090_当社の強み”通信”を支える通信機器の企画・商品化（OEM：自社ブランド端末）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G3090_当社の強み”通信”を支える通信機器の企画・商品化（OEM：自社ブランド端末）
職種	商品企画商品開発
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景近年、デジタル技術の進化とともに、クラウド利用やAI活用など通信の利用目的は複雑・多様化しています。またサイバー攻撃などお客様の情報資産を狙った犯罪なども増加しております。このような状況で、お客様に高品質で安心・安全な通信サービスをご利用いただくためには、通信機器や関連サービスの高度化が重要です。そこで、多面的な視点で通信機器を企画・提供すべく、これまでに培われた機器・サービス企画の経験や最新の知識を活かして頂ける方をお迎えしたいと考えています。 ■ポジションの魅力・あなたの企画した通信機器・サービスが、数千万規模のお客様の通信の安定を支えます！・市場や技術動向を見極め、最適な通信機器・サービスをお客様に届ける役割を担えます！・国内外メーカーや多様なお客様、社内外の関係者と協働し、幅広い人脈と経験を築けます！・これまでの実績を基盤に、新たな技術や知見を取り入れ、次世代に残る成果を創出できます！・通信機器の企画・商品化プロセスに加え、サービス企画・ビジネス開発、無線・クラウド・AI・セキュリティなど幅広い知識・スキルを磨けます！ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要通信機器の企画・商品化（OEM） ■業務詳細以下の業務をチームで分担しながら担当いただきます。 ■通信機器（OEM）の新規企画・商品化・市場・技術動向（IOWN、無線、クラウド等）を踏まえた、自社サービスの通信機器としての評価・要件定義・供給メーカや社内外関連部門との方式検討・調整、商品化プロセスのマネジメント・要件に基づく検証計画策定、受入試験実施 ■通信機器（OEM）の維持管理・機器・ファームウェアのライフサイクル管理（問い合わせ・障害対応、EoS／EoL対応等） ※回路設計や製造、ソフトウェア実装を日常的に行うポジションではありません。 ※NTT東日本・西日本の共同開発体制のもと、両社の通信機器を担当。対象例は以下。ギガスマートWi-Fi ギガらくWi-Fi おまかせサイバーみまもりひかりクラウド電話その他通信機器
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■年収：約540万円～約1,060万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む【備考】・月給約35万円～約68万円　　基本給約28万円～約54万円　※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。　※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む　※住宅手当含まず　※子育て手当含まず ■想定年収想定年収例①：1,000万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約61万円　基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：700万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約42万円　基本給約33万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約130万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て・介護手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】ネットワークの基本構造や通信分野に関する基礎的な技術理解（TCP/IP、IPv4/v6等）があり、かつ以下いずれかの経験を、リーダの立場で主導している方（計3年以上）（機器または関連サービス・ソリューションが対象）　1.サービスや商品の企画・開発、業務プロセスの設計・改善の実務経験　2.お客様向け提案活動またはプロジェクト推進経験　3.方式検討・要件定義・設計・製造の実務経験　4.検査・検証・品質管理・品質保証の実務経験　5.設置設定、運用保守、サポートの実務経験 ※いずれも現場作業そのものより、企画・改善・推進の経験を重視します。【歓迎（WANT）】 ■技術知識・ネットワーク・通信・音声分野の詳細な技術理解（VPN、IPv4 over IPv6、SIP等）や実務経験・通信機器に関する基本的な構造・動作や製造の概略理解（実装経験は不要）・技術標準・制度に関する基礎知識（RFC、技適、VCCI等）・無線・クラウド・セキュリティ・AI等のIT関連技術への興味または知識 ■人・マインド面・メーカとの協業経験（要件整理、仕様検討、マネジメント等）・最新動向を取り入れた商品化のための吸収力・探究心・柔軟性・複数の案件を多様な関係者で進めるための、強い熱意、マインド、粘り強さ・チームで業務を推進するための、人当たりの良さ、謙虚さ ■資格・高難度ICT関連資格（例）：CCIE・AWS Professional/Speciality資格、技術士等・その他ICT関連資格（例）：情報処理技術者試験、工事担任者資格、PMP、Microsoft/AWS/Google/Cisco各種資格等 ■経験・標準化団体(IETF,IEEE等)での仕様策定経験・海外通信事業者対応や外国での認証・規制対応の実務経験・ハードウェア製品に関する企画～設計～製造～アフターフォローまでを全て一連で一人称で完結した経験・通信機器分野の専門学会誌への論文投稿経験・通信事業者、社会インフラ領域での業務経験【求める人材像】最新のIT技術や市場動向を捉え、営業・開発・保守など社内外の関係者と連携しながら、通信機器の企画・商品化をリードできる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/25
求人番号	4485050

採用企業情報

NTT東日本株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）