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【関東】ソフトウェア開発※オムロングループ/FA・医療機器・車載機器など/オムロン健保など福利厚生充実
年収：応相談
採用企業案件
オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社
| 部署・役職名 | 【関東】ソフトウェア開発※オムロングループ/FA・医療機器・車載機器など/オムロン健保など福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器等のソフトウェア開発をお任せします。 基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等などをご担当いただく予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします 【具体的には…】 ・モーター制御ソフトウェア開発 ・健康医療機器の組込ソフト設計 ・無線通信のファームウェア開発 ・画像処理関連のアルゴリズム開発 ・電装品マイコン組込ソフトの開発 ・健康管理システムにおけるサーバ開発 ・エンターテイメント機器のプログラム制御 ・カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発 など ※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。 ■当社について 当社はオムロングループの一員として、メカ・エレキ・ソフトをコア技術としています。今後はコア技術を土台に、オムロンをはじめ、モノづくり企業で最先端技術（IoT・AI・制御）へ積極的に挑戦します。そして1人1人の挑戦を支えるための福利厚生も充実しています。入社初日から有給休暇が付与（期初入社の場合18日付与）され、時間単位で取得可能。オムロン健保加入による保険料の軽減や団体保険、社員持株制度の活用など、安心して長期的にキャリアを築ける環境を整備。生涯エンジニアとして技術の最前線を駆け抜けたい方を歓迎しています。 |
| 労働条件 |
【モデル年収例】 年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H）） 年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H）） 年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H）） 【昇給・評価】 平均昇給率 4.13％ ※2022年度実績 賞与 月給3.2ヶ月分/年 ※2022年度実績 評価制度（年1回）技術評価・行動評価 【賞与】 有、年2回、2022年実績 3.2か月 【昇給】 有、年1回 【加入保険】 社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■時間外手当 割増30% 休日勤務45% 待機中の給与支給率100%（賞与の個人査定分を除く） ■完全週休2日制（土・日）、祝日。 ■年間休日125日以上 ■休暇制度等 ※2023年度時点の制度です ・年次有給休暇18日～最大25日（毎年4/11付与）※入社初日から付与 消化実績15.5日／年 ・積立有給休暇 ・計画年休 ＧＷ、夏季・年末年始など（就業先により異なる） ・特別有給休暇 結婚、忌引、公務、赴任、特別介護、罹災、感染症隔離、褒章、配偶者出産サポートなど ・休職制度 不妊治療休職（1か月以上1日単位365日）、事故休職（満6か月以内）、育児休職（1歳まで取得可能）（＊申請により2歳まで。ただし保育園に預けられない場合は2歳の3月末まで）、配偶者転勤による転居など ・赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円） ※条件付き ・独身寮あり ※条件付き ・再雇用制度有（シニアスタッフ） ・定期健康診断 ・産休・育児休暇取得実績あり ・社員持株制度 ・共済会With ・健康保険の負担割合38.9％ ■手当 通勤手当（全額支給）、別居手当（14000～55000円）、休業手当、超過勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、法定外60時間超手当、休日出張手当、研修手当など ■慶弔見舞金 ※2023年度時点の制度です ・業務上災害見舞金 ・通勤災害見舞金 ・介助・介護支援金 ・産休見舞金 ・介護見舞金 ・共済会費補助 ■各種研修制度 ・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修） ※E-learning、通信教育、講義形式あり ■各種補助金制度 ※2023年度時点の制度です。 ・資格取得報奨金(年間１～10万円) ・書籍購入補助（年間最大1万円） ・外国語学習費用への補助(年間最大1万円) ・通信教育、E-learning受講補助 (受講料の半額、最大27,000円/年を補助) 【評価制度】 各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。 【研修/サポート体制】 安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング（書籍やE-leaning受講等）としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ソフトウェア設計のご経験を1年以上お持ちの方【歓迎（WANT）】 言語／C、C++、VC++、JAVA、Objective-C、C#DB系／Oracle、SQL Server など各種開発業務のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/30 |
| 求人番号 | 4484759 |
採用企業情報
- オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社
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会社概要
【社名】オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社
【設立】2023年4月3日
【本社所在地】〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通七条下ル ニッセイ京都駅前ビル7F
【資本金】4,000万円
【代表者】代表取締役社長 山村 佳子
【従業員数】400名
【事業内容】
・エンジニア派遣事業（オムロングループの配属約7割）
・設計開発業務請負事業
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