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G2019_地域課題解決に向けて最新技術を活用し新サービスやプロダクトを企画・開発するエンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G2019_地域課題解決に向けて最新技術を活用し新サービスやプロダクトを企画・開発するエンジニア
職種	インフラエンジニア
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景 NTT東日本の地域エッジクラウドサービスをはじめとした各種サービスを活用し、地域の様々な分野の社会課題解決にチャレンジするにあたり、NTT東日本のプロパ社員とは別のキャリアを経験された新しい発想をお持ちの方とのコラボレーションが必要なため ■ポジションの魅力日本の東日本エリアをほぼカバーする通信インフラと、地域エッジクラウドサービス、最新技術駆使し、地域の様々な分野の社会課題を解決することは大変やりがいと達成感の得られる仕事です。これまでの通信事業の領域だけではなく、自ら熱意を持って新しい領域の技術習得や内製化にも取り組んでいます。一緒に技術力を磨きながら、大きな仕事を達成していきましょう。 ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要地域パートナー向けのアプリケーション企画・開発 ■業務詳細・社内システムの地域クラウドサービスへの搭載検討・地域向けサービスに資するNTT研究所技術や大学・市中技術などの調査・目利き、先行トライアルによるユースケース創出（具体的な取り組み）REIWAプロジェクト
労働条件	■雇用形態正社員 ■試用期間有り（4カ月） ■賃金形態想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■残業手当有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金有り ■就業時間所定労働時間：07時間30分　休憩60分　フレックスタイム制度導入 ■休日年間休日123日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なるライフプラン休暇、夏季休暇（5日） ■その他制度・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等) ・看護休暇,病気休暇等・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等
応募資格	【必須（MUST）】 PM/PLの立場で、以下２点のスキル・経験を各々2年以上有すること・SaaS（Microsoft365等）、IaaS（Azure等）を中心としたICT商材の企業等への導入経験・各企業等における業務システム開発、導入、運用経験【歓迎（WANT）】・クラウドサービス（IaaS、SaaS）活用の基本的なスキル・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル、活用経験（推奨資格例：Microsoft Power Platform App Maker、kintone CERTIFIED App Design Specialist、IPA　システムアーキテクト）【求める人物像】・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、社内の技術開発や既存サービスを俯瞰的に見ながら、ITを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/02
求人番号	4483969

採用企業情報

NTT東日本株式会社

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