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画像処理アルゴリズム開発・画質設計【映像事業部】

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採用企業

部署・役職名	画像処理アルゴリズム開発・画質設計【映像事業部】
職種	製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）研究・開発研究・開発
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●第一開発部のミッションデジタルカメラのコアとなる　・画像処理エンジン(EXPEED)開発　・製品システム設計　・画像設計、アルゴリズム開発これらの開発設計を行う部となります。デジタルカメラの機能、性能の鍵となる画像処理エンジン(EXPEED)に対して、独自の画像処理アルゴリズムを搭載して当社製品の差別化に取り組んでいます。 ●第三開発課のミッション画質改善に関する画像処理アルゴリズムの開発、目標画質の定義、および、目標に対する画質設計を行い、ニコンのデジタルカメラの「画質」を向上させていきます。画像処理エンジン(EXPEED)に対して開発したアルゴリズムを搭載するための仕様書作成も行います。【具体的な業務内容】・画質改善に関する画像処理アルゴリズム開発業務　補間処理、色階調処理、ノイズ低減処理、輪郭強調処理、他・アルゴリズム開発委託先のマネージメント業務・画質目標の策定、その実現のための画質パラメータのチューニング、画質評価【本ポジションで得られるスキル・経験】・製品向け画像処理アルゴリズム開発の流れやコーディングスキルを得ることができます。・製品向けの画質設計、および、画質評価経験を得ることができます。・カメラ技術に関する深い知見を得ることが出来ます。【本ポジションのやりがい】・独自の画像処理パイプラインに対して、開発したアルゴリズムを搭載し、顧客フィードバックを得ることができます。・画質設計した製品を世に出して、顧客より直接的なフィードバックを得ることができます。・社外のパートナー(国内／海外)とも連携したプロジェクト推進を経験できます。【職場/チーム】 ●職場の雰囲気・20年以上続いている画作り部門ですが、新入社員、キャリア採用が進み、若返りが進んでいます。また、お互いの意見を尊重する気風があり、若い人も積極的に発言しています。 ●就業環境・新入社員、キャリア採用者、子育て中の男性社員・女性社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックス、在宅勤務制度、時短勤務、育休制度を活用しながら活躍しています。 ●職場の人数　課員：22人　男女比率 3:1 　中途比率 25% 年齢層 20代～50代 20代～40代が中心で各年代ほぼ同数所属しています。【キャリアパス】・入社後、即戦力のプロジェクトメンバーとして参加し、実務を進めながらキャリアを積んでいただきます。その後はエンジニアとしてエキスパートを目指すことも、マネージメントを目指すことも可能です。・画像処理エンジン開発部門、カメラのシステム開発部門とキャリア向上のため連携して人材教育を実施しています。【メッセージ】・世界中のお客様に使われるカメラの画質を向上させることに対して、妥協無しで取り組むことができる職場です。　・お客様との距離も近く、顧客の声を聞き、製品開発に直接的に生かすこともできます。
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】次の要件のいずれかを満たすこと ①画像処理アルゴリズム開発の経験 ②画質設計業務の経験 ③画像関連開発プロジェクトのマネジメント経験【歓迎（WANT）】・画質改善に関するディープラーニング技術の開発経験・画像処理パイプラインのシステム設計経験・英語によるコミュニケーションスキル【求める人物像】・新しいことに取り組むことができる人材・課題に前向きに取り組み提案することができる人材・複数の関連部門と連携して動ける人材・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる人材
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/07
求人番号	4483400

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