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金融系大型クラウドリフト案件の提案を主導する「インフラ提案推進者」
採用企業案件
TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
| 部署・役職名 | 金融系大型クラウドリフト案件の提案を主導する「インフラ提案推進者」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 社外環境：（業界・業種等市場環境、競合状況） ・住宅金融市場は不透明ながら、顧客の投資意欲は旺盛 ・案件対応力や技術力があることで競合と差別化 ・お客様の次期中期計画および次期更改案件に向け、現行システムに対する様々な最適化テーマの検討が進行中 社内環境：（当社の事業戦略、募集の背景） 担当顧客のシステムは当社がメインフレームからモダナイズした基幹システムで次期更改に向けクラウドシフトを検討中。 制度改正対応や法対応等の保守開発案件が年々増加しているとともに、顧客のDX推進計画に基づく更なるIT投資が見込まれる。 これら状況を踏まえ、プライムベンダーとして、お客様の情報システム部門およびユーザ部門と連携を図り、クラウド化計画および開発/構築を推進できるリーダ人材確保が急務。 将来的には、直近のクラウドシフトの検討を皮切りに、先々を考えたビジネス戦略の検討も重要である。 【当業務における顧客業種、業務、市場等】 ・金融機関等における融資関連業務、住宅融資保険業務 ・災害復興支援住宅融資の申込者 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 ▪️業務内容 住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の案件化/提案推進（クラウドリフトに向けた方針検討、顧客調整、基盤全体コーディネート） ▪️担当フェーズ システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ▪️規模 100～人月 サーバ数：100台以上 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です ・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます ・金融基幹の大規模システムのクラウドリフトといった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です ・将来的に、特定大型顧客でのクラウドリフト案件の経験をもって、クラウドリフトに関するビジネスを検討します。 【キャリアパス】 アカウント寄りのインフラエンジニアとして、長期的な目線で、顧客の価値創造を支えるIT基盤を提案・支援することができます。 アプリケーション部隊も同一組織にいるため距離感が近く、組織一体となって顧客への価値提供を考えていく土台があります。 ＜キャリアパス＞ ・1～2年目 大規模クラウドリフト案件の提案及びPoC推進 ・3～4年目 大規模クラウドリフト案件の基盤更改PMとして、設計～移行まで統括 ・5年目～ 現在提案中のモダナイズ案件について将来的なクラウドリフトが予測され、そちらに向けたビジネス戦略立案及び別のクラウドリフト案件を推進 幅広くクラウドリフト案件に関わり、ビジネスの成長をリード |
| 労働条件 | 詳細は面談でご案内いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・インフラ環境(特にクラウドリフト)に関する提案推進経験 ・インフラ案件における一通りの開発工程経験、PM経験 ※自らの構築スキルは問わない（ベンダー活用しての構築経験を歓迎） ＜人物タイプ＞ ・顧客志向性を持ち、顧客深耕による顧客貢献(もしくは満足度向上)やビジネス拡大意欲の高い方 ・案件受注確度の向上など案件獲得意欲の高い方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、多数の利害関係者を含めチームで物事を進めることが好きな方 ＜スキル＞ ・クラウド知識(AWSやAzure等のサービス/機能) ・ステークホルダマネジメント力 ・ベンダコントロール力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞・顧客分析、IT戦略立案などのITコンサルタント業務経験 ・Azureへの移行に関わるインフラ案件の提案推進/PM経験 【応募者へのメッセージ】 1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。 プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたい方や、長期活躍可能なキャリア形成を考えている意欲的な方を期待しています。 また、大規模システムでのクラウドリフトの経験から、将来的な他案件/他の顧客へのクラウドリフトの展開などのビジネス検討を一緒に進められることを期待します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 4483116 |
採用企業情報
- TIS株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- SIer
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会社概要
【創業】1971年4月28日
【設立】2008年4月1日
【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
【資本金】100億円
【売上高】単体：2,513億3,400万円 連結：5,490億400万円（2024年3月期）
【従業員数】単体：5,834名 連結：21,972名（2024年3月31日時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
【その他事業所】
［国内］名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
［海外］中国（北京駐在員事務所）、ベトナム（ホーチミン駐在員事務所）、インドネシア（ジャカルタ駐在員事務所 ）
【事業内容】
TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
200以上のソリューションを提供しております。
「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。
【当社について】
★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。
★グローバル事業にも携われる
グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。
例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。
★評価制度
TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
実力を磨くことができます。
また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
（30代の部長、40代の執行役員も在籍）
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