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【デジタル戦略部/デジタル人財育成】
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
三菱UFJ信託銀行株式会社
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- 資本金324,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【デジタル戦略部/デジタル人財育成】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【本ポジションの業務内容】 金融デジタル領域（FinTech）におけるデジタル人財の育成・採用に関わる業務を担うポジション。 業務の高度化や新規事業の創出をリードするDX人財を育成する施策の企画・運用を行う。 具体的には以下の通り ①DX関連研修企画・運用 －IPAのDSSを参考に定めたDX人財に必要なスキルを習得するための研修を企画・運用する レベル別に基礎レベル～実践的な内容の複数の研修を担当する 念一度の部門対話に向けた、DX人材育成施策の企画内容の体系だった説明および、部門ニーズの施策への反映検討を行う DX人財に関して該当者へのインタビュー、弊社/各事業の方針と世の中の動きを踏まえたDX人財要件の定義付け、確立を行う ②DXリテラシー向上策の企画・運用 －役員向けマネジメント勉強会、階層別研修DXパート、全社向けオンラインサロン等の企画・運用 ③DX人財のタレントマネジメントの企画・運用 ータレントマネジメントシステムを活用した、DXスキルの可視化及び、可視化されたデータの活用を通じた部門DX推進支援、人財育成施策の改善 【キャリアパス例】 ・企画力を磨きデジタル戦略部内の他チームにおける企画業務（DX推進、AI推進、ITガバナンス等）（～調査役、マネジメント） ・各事業部門側のDX推進担当として、よりDX実務への参加。DX育成との連携。 など… 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員 ・全社、各事業部にてDXへの取り組みが加速しており、それに伴う従業員のDXスキル向上に向けた、スキルベースでの育成体制の整備などDX人財育成に係る業務が増加していることから、当該領域でご活躍頂ける方を募集。 【組織構成】 デジタル戦略部 ・統括グループ：次長以下20名 L 人財領域：５名（内、DX人財育成を主務とするメンバー：2名） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※面談・面接時に詳細をお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに携わった経験・DX推進、データサイエンス等のDXに関連する職種の人材育成のご経験 ・社内向けDX関連研修の企画・実施のご経験 ※業種は金融業界に限らず、他業界も可 【歓迎（WANT）】 ・DX関連人財のタレントマネジメント、サクセッションプランニングのご経験・上記必須要件を社内企画担当として遂行したご経験 ・リーダーシップを持って企画し課題解決ができることが期待値。 ・育成業務については、IPAのDSSを参考にDX人財を育成している背景から、何らかDXやITに関する研修の企画業務の ご経験があると望ましいです。 タレントマネジメントやサクセッションプランニング等の施策も取り組みたい業務ではありますが、要件というよりは、ご経験がある方がいらっしゃればご経験・ご意向に応じ業務内容を検討したい、と考えています。 ・その他：金融機関の経験は問いません。金融業界以外ですと、総合電機メーカーやSIerの方にご応募いただいています。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 4480890 |
採用企業情報
- 三菱UFJ信託銀行株式会社
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- 資本金324,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1927年3月10日
【代表者】取締役社長 窪田 博
【資本金】3,242億円（2024年3月末）
【従業員数】6,283名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
【その他事業所】国内：51（支店48、出張所3）海外：5（支店4、駐在員事務所1）※2024年3月31日時点
【事業内容】信託銀行諸業務
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