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| 部署・役職名 | 内部通報調査（マネージャー：コンプライアンス部門） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
中心となる業務領域は、コンプライアンス領域の内部通報対応になります。（ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上） 具体的な業務内容は下記を想定しています。 1. 調査業務： ・個別事案に係る事実確認のためのヒアリング実施 ・ 関連する文書、記録、データの収集および分析 ・ 調査進捗状況のモニタリングと記録 2. 改善提案： ・ 再発防止案の策定および関係部署（例：人事部門、監査部門、独立性審査部門等）への提言 ・ 法令遵守および内部規定改善に向けた具体的な施策案の作成 3. マネジメントへの報告： ・ 調査結果や改善施策について四半期ごとの報告資料を作成 ・ 上級管理職およびマネジメント層へのプレゼンテーションおよび説明 ・ 必要に応じて、臨時報告や対応方針の提案 4. 教育および啓蒙活動： ・ コンプライアンスに関する研修プログラムの企画および実施 ・ スタッフへの個別指導および継続的な知識向上サポート ・コンプライアンス関連ポリシーや指針の社内周知 |
| 労働条件 |
勤務地 ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし 雇用形態正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし 給与 ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,210円～742,590円 固定残業手当/月：153,060円～198,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 724,270円～941,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担 ＜その他補足＞ ■休暇：リフレッシュ・ヘルスケア休暇／傷病休暇／試験休暇／慶弔休暇／出産／育児／介護関係休暇 等 ■その他手当や制度：フレキシブルワーキング手当 （月額5,000円）／慶弔見舞金／団体生命保険／資格取得支援制度／契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）／カウンセリング制度／Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）／ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）／マッサージルーム常設 等 ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により案分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連）・体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む） ・リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等） 【歓迎（WANT）】 英語力：ビジネスレベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/26 |
| 求人番号 | 4480705 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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