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| 部署・役職名 | 【海外事業】フィリピン拠点の宅地開発/建築事業責任者候補 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は、これまで日本国内において、長年培ってきた不動産開発のノウハウを活かし、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供してまいりました。 近年、経済成長が著しい東南アジア地域において、高まる住宅需要とインフラ整備の必要性に着目し、中期経営計画における新たな成長戦略として、海外事業展開を積極的に推進しています。 中でもフィリピンは、経済成長と人口増加に伴い、住宅需要が拡大しており、当社が持つ技術やノウハウを生かせる大きな可能性を秘めています。 そこで、この成長市場において、宅地開発事業や建築事業を牽引し、現地に根ざした事業を構築していくため、新たな人材を募集いたします。 ■役割と期待内容 フィリピンにおける宅地開発事業および建築事業の立ち上げ責任者として、事業計画の策定から現地法人設立、土地取得、開発許認可、設計・施工管理、販売戦略まで、一連のプロセスを牽引していただきます。 現地パートナー企業や行政機関との折衝、市場調査、事業戦略の立案・実行など、多岐にわたる業務に携わりながら、フィリピンにおける新たなライフスタイル・ワークスタイルを創造していくことがミッションです。 将来的には、事業責任者として、フィリピン事業の成長を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 フィリピンにおける市場調査、事業計画策定 宅地開発、建築事業に関する許認可取得 現地パートナー企業との交渉・提携 プロジェクトの進捗管理、品質管理 現地スタッフの採用・育成・マネジメント |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ●試用期間 6ヶ月 ■給与 年収 6,000,000 円 － 12,000,000円 ●給与補足 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（4月・8月・12月） ・賞与とは別に評価業績による支給あり ・固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代の支給 ■勤務地： 愛知県岡崎市本社での勤務＋現地（フィリピン）への出張や滞在なお、勤務地については相談の上決定いたします。 ■勤務時間 9:00～18:00（休憩85分 実働7時間35分） 1日の所定労働時間：7時間35分（休憩時間：85分） / 月平均所定労働時間：157.99時間 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 基本土日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 （入社半年経過後10日～最高20日） ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ●各手当・制度補足 ・通勤手当：実費支給（～25,000円）、車両支給制度 ・家族手当：子供手当10,000円／人 ・住宅手当：転居の場合規定に基づき支給 ・社会保険：各種社会保険完備 ・退職金制度：中小企業退職金 ●教育制度・資格補助補足 ・研修制度－新入社員研修、OJT研修 ・資格取得補助制度 ●その他補足 ・会員制リゾート施設 ・優秀者表彰制度 ・資格手当制度 ・自己啓発手当制度（月5,000円もしくは年間60,000円まで） ・社用車貸与制度（休日使用可） ・携帯電話貸与制度 ・制服貸与制度 ・慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 海外事業立ち上げ・推進経験3年以上英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 不動産開発または建築施工管理経験5年以上 プロジェクトマネジメント経験 現地スタッフマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 宅地開発事業における土地取得・開発許認可に関する知識建築施工管理技士、建築士等の資格 フィリピン不動産市場に関する知識 フィリピン語（タガログ語・ビサヤ語）のスキル 海外での新規事業立ち上げ経験 ■求める人材像 未知の領域を切り拓き、新たな価値を創造することに情熱を燃やす方を求めています。 フィリピンという異文化への深い理解と、多様な関係者と協調しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力が求められます。 責任感と実行力、そして、グローバルな視点を持ちながら、チームを牽引し、事業を成功に導く強いリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/05 |
| 求人番号 | 4480269 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- 現在は、これまで1000人以上とキャリア面談してきた過去の事例を活かし、IT・SaaS・コンサル・M&A業界を中心に転職支援をしております。 また約100社の企業様の人事支援をしており、企業の採用トレンドにも精通しております。
- (2025/10/07)
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