医療・スポーツ分野での購買戦略を牽引する調達購買担当

【募集背景】 医療、スポーツ、ウェルネスの各分野において、急速に成長する市場ニーズに応えるため、購買調達担当者を新たに募集しています。特に、医療関連製品の需要が高まる中で、購買計画や原価管理の精度向上が求められています。これに伴い、戦略的な購買計画を立案し、実行できる人材を確保することが急務となっています。社会貢献を実感できるこのポジションで、共に成長していく仲間を求めています。 【私たちについて】 高齢社会に突入した我が国において、健康寿命の延伸があらゆる環境において求められています。 身体活動支援業を生業とする当社は、この課題に対し「運動習慣の獲得・継続」を後押しすることで、役割を果たしてまいります。 外傷・障害・疾病から日常生活に戻るための回復のお手伝い（＝医療事業）、スポーツ活動における傷害の予防・再発予防からパフォーマンスの発揮・向上に向けたコンディショニング（＝スポーツ事業）、日常生活における運動器の不具合をサポート・ケアする（＝ウェルネス事業）、これら既存の事業から派生するお客様の様々なニーズにこたえるため、新たな事業への取り組みを進めてまいります。 【業務内容】 - 購買計画の策定と実施：市場動向や需要予測を基に、最適な在庫管理を実現します。具体的には、月次・四半期ごとの購買戦略を立案し、実行に移します。 - 取引先との契約交渉：新規取引先の開拓を行い、適切な条件での取引契約を締結します。交渉スキルとコミュニケーション能力が重要です。 - 原価管理：コストコントロールを行い、効率的な購買を実現します。具体的には、原価分析を行い、コスト削減施策を提案・実行します。 - 需要予測に基づく計画立案：過去のデータを分析し、需要予測を行い、購買計画に反映します。データ分析ツールの使用経験が求められます。 - 社内各部門との連携：営業部門や製品開発部門と密に連携し、情報共有を行いながら業務を進めます。 - 購買業務のデジタル化推進：業務フローの効率化を図り、デジタルツールを活用したデータ管理を推進します。 本ポジションでは、社会貢献を意識しつつ、企業の利益に直結する役割を担うことができます。購買業務を通じて、分析力や戦略的思考を活かし、成長を実感できる環境です。また、海外取引の経験を積むことで、国際的な視野を広げることができる機会も提供します。将来的には、購買部門のリーダーとしてチームを牽引することも期待されます。 【社風】 共に働く社員を応援する社風「仲間第一主義」 日本シグマックスは、5つの経営姿勢を掲げています。 その一つが「仲間第一主義」。私たちの使命に共感し、お客様に感動を与え、切磋琢磨し成長する仲間を大事にする。 仲間一人ひとりが働きがいを感じながら働いてほしいという想いを持っており、スキルアップやキャリアアップに関する支援だけではなく、プライベートを充実させる制度の整備につとめています。 『誰かの人生を応援したい』という気持ちは、社員に対しても同じ。これからも時代にあわせて各種制度を整備していきます。 【チームワーク・コミュニケーション】 社内のコミュニケーションツールはメールだけでなく「Teams」「Chatter」などの各種コミュニケーションツールを活用し、「情報は全員で共有し活用する」ことを徹底しています。 全社員がタイムリーに情報を収集・集約することで、検討および意志決定が常にスピーディーに行われることを目指しています。

【雇用形態】正社員 【試用期間】3ヶ月 【勤務地】東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル7F 【交通手段】新宿駅徒歩5分 【転勤】なし 【就業時間】フレックスタイム制（コアタイム:10:00~15:00） 　　　　　　残業あり　フレックスタイム制 【出勤形態】月・火・水・木・金 【休日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 　　　　年間124日 【休暇】夏季（5日）、年末年始、特別休暇、ストック休暇、慶弔休暇、生理休暇、 　　　　公傷休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【有給休暇】試用期間終了後10日～最高20日 【給与体系】月給制 【給与備考】年収は一例 経験・能力・前職給与考慮 【諸手当】通勤手当、時間外手当、家族手当、役職手当、外勤手当、転勤手当等 【給与改定】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）、決算賞与 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】提携福利厚生クラブ、退職金制度（確定拠出年金、一時金） 【制度】2WAYリロケーション 　　　　（希望する配属先への応募制度）