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【福岡】＜2024年264％成長事業　チームで売上を作る資産コンサルティング営業職＞不動産小口化事業の販売営業｜東証プライム上場企業

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【福岡】＜2024年264％成長事業　チームで売上を作る資産コンサルティング営業職＞不動産小口化事業の販売営業｜東証プライム上場企業
職種	法人営業個人営業ルートセールス・渉外・外商
業種	不動産仲介デベロッパー
勤務地	福岡県長崎県大分県
仕事内容	当社は2018年より、新たな相続対策の選択肢として注目される不動産小口化商品を提供しています。旺盛な需要背景に加え、「良質な商品提供」による投資家様からの支持の広がりにより、事業は急成長中です。さらなる成長を実現するため、不動産投資商品の販売を担う営業担当者を募集します。 ■主な業務業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門で、投資家に向けた資産コンサルティング業務を行います。具体的には福岡を中心とした九州エリアで下記を担当いただきます。・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介・提携先に向けた勉強会の開催等）・提携先からご紹介いただいた個人富裕層の投資家に対して資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴・良質な商品提供：　短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社も頂くことで成長を遂げることを重視しています。・適切な販売：　投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。・運用成果も商品の一部：　売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果をあげており、投資家のリピーター化につながっています。 ■業務を通じ得られること・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができます・主に投資家様への（他の投資商品との比較を含めた）提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができます・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できます・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで、戦略的な営業行為を行う力が身につきます ■当社の働き方や社風の特徴・チームワーク重視：　個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています・全体最適：　部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します（一棟購入ニーズを他部署に展開し成約等）・育成プログラム：　マニュアルを整備し、経験者には1～2ヶ月、未経験者には3ヶ月のプログラムを設定。部門全体で「育成最優先」の価値を共有し、育成担当者が伴走することで早期に活躍できる土台を提供します。（※東京本社にて研修予定）・キャリアサポート：　今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 ※福岡営業所（場所：福岡市中央区大名）を営業拠点や事務作業の拠点として利用いただけます。（出社は必須ではありません）
労働条件	【勤務地】福岡市周辺または福岡営業所（〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名2丁目9−17　ARISTO大名5階） ※福岡営業所（場所：福岡市中央区大名）を営業拠点や事務作業の拠点として利用いただけます。 ※基本的には福岡エリアを拠点とした営業活動を想定しています。事務業務は、福岡営業所や会社が契約しているコワーキングスペース、ご自宅等で行っていただきます。また、毎週月曜日には東京本社での部門会議に参加いただく予定のため、週1回程度の東京出張が発生します。【雇用形態】正社員【給与】年収：500万円～1200万円　　※スキル、ご経験に応じて要相談 ■500万円の場合月給イメージ：347,000円うち固定残業代：47,000円（20時間） ■700万円の場合月給イメージ：451,000円うち固定残業代：61,000円（20時間） ■1200万円の場合月給イメージ：715,000円うち固定残業代：185,000円（45時間） ※一般社員の場合は20時間、役職者の場合は45時間分を支給 ※超過分は別途支給【キャリアイメージ】 ■管理職の階層と年齢イメージ・課長：最低27歳、平均35歳・部長：最低30代後半・部門長：最低40歳 ■課長に昇進する最短ルート(例) ・最短年齢：31歳・入社年次：入社2年目・昇進の見込み：今後も1年程度で課長に昇進可能な見込み・昇進期間：通常は3〜5年（異動を含む） ■昇進のプロセス(例) 入社から31歳で課長に昇進した場合、以下のような経歴を辿ることが考えられます。・入社初年度：新人研修および初期の業務経験を積む・2年目：優秀な成果を上げ、課長昇進への推薦を受ける・3〜5年目：異動や様々なプロジェクトに従事し、多面的なスキルを習得・5年目以降：課長昇進、チームリーダーとしての役割を担う昇進昇格のモデルケースでは、個人の能力や業績、社内での評価が昇進の大きな要因となります。また、他部署への異動やプロジェクト経験も昇進に寄与する重要な要素です。【就業時間】 9:00～18:00　所定労働時間8時間　休憩60分【休日・休暇】年間122日　完全週休2日制　※基本土日祝その他（年末年始休暇、特別休暇）有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与【諸手当】・通勤手当：支給　5万円迄／月【その他制度】確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須スキル・経験不動産売買/仲介/不動産コンサルティング/アセットマネジメント業務経験者（対エンドユーザー推奨） ■必須資格普通自動車運転免許宅地建物取引士【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験不動産小口化商品の販売経験【求める人物像】・高い倫理観をもって営業活動に取り組める方・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、高い調整力を発揮できる方・目標達成のために、自身でPDCAをスピーディーに回し、前向きに取り組める方・グループのリーダーとして、部下の業務進捗を把握し、適切にリーダーシップを発揮できる方
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 20代管理職実績あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/27
求人番号	4479796

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