転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | CMO直下 戦略企画責任者候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
広報・マーケティング部門は、経営層のマーケティング責任者（広報や政策関連部門の責任者を兼任、外部団体の役職やグループ会社の取締役なども兼務）の直属の組織として、広報、マーケティング、ブランド・クリエイティブの3チーム（総勢約10名）で構成されています。 マーケティングチームは、社内メンバーに加えて外部パートナーも活用しながら、現在は正社員および契約社員あわせて約3名体制で業務を推進中です。社内の複数部門との連携はもちろん、製造・印刷などの多くのパートナー企業、代理店との協業、さらには経営直轄の特命プロジェクトの推進など、社会にインパクトを与えるスケールの大きな仕事に日々取り組んでいます。 この組織のビジョンを信じ、地球規模の社会課題にマーケティングの力で挑み、成長を牽引していく。そんな挑戦にワクワクする仲間を募集しています。 |
| 労働条件 |
【給与】応相談となります。 ――― 福利厚生 ――― ・住宅手当や引越し費用の補助（※支給条件あり） ・ライフイベント支援（結婚・出産などのお祝い事には5万円を支給） ・通勤手当（上限3万円/月） ・入社時特別休暇（3日間、条件付きで付与） ・時短勤務制度（対象者に適用） ・社内表彰制度（月1回の表彰にて、受賞者へ報奨金を支給 ※金額は賞による） ――― 社内コミュニケーション促進 ――― ・月次の全社ミーティング（社員全員が主体者としての意識を持つきっかけづくり） ・年1回の全社オフサイト研修（会社の方針理解や視野の拡張を目的とした研修） ・部門別のオフサイト研修（チームごとの目標設定や戦略策定を目的とした年1回の研修） ――― 成長支援制度 ――― ・中途入社向けオンボーディング（入社直後の3日間研修と、3週間・3か月後の振り返りプレゼンあり） ・新卒向けオンボーディング（入社後1か月間の研修に加え、トレーナー・バディ制度あり） ・新卒キャリア開発支援（一定期間内に複数部門を経験する制度 ※研究職を除く） ・1on2ミーティング（上長との定期面談で成長支援） ・社内共有のライブラリー（社員同士で本を共有できる本棚を設置） ――― オフィス環境 ――― ・本社オフィス内は全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験2年以上・課題解決、ロジカルシンキング、分析力 ・社内外関係者との高度なコミュニケーション、交渉能力、企画提案能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、粘り強く、スピード感を持って業務遂行された経験 ・資料作成（Word/Excel/PowerPoint等）プレゼンテーション能力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/04 |
| 求人番号 | 4479685 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- すぐの転職を検討していなくても構いません。 キャリアの棚卸しや今後のキャリアについての相談についても承っております。 様々な観点でサポートできればと考えておりますので、お気軽にご返信いただき、 ぜひ一度お話の機会をいただけますと幸いです。
- (2025/05/30)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です