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| 部署・役職名 | ♢現年収考慮【出張なしの管工事施工管理|滋賀】土日祝休み|転勤なし|夜勤なし|引越し手当有|直行直帰 〜非住宅100%の守山市に拠点のある創業57年超えの会社〜 |
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| 仕事内容 |
【弊社について】 弊社は滋賀県守山市に拠点を構え、「生活者の当たり前を支え、必要とされる企業であり続ける」というミッションのもと、創業57年を超え、滋賀県の設備業界をリードしてきました。 無借金経営による安定した基盤を持ち、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 また近年は、従業員の成長を支える「人的資本経営」を推進し、さらなるキャリアアップができる環境を整えています。 【仕事内容】 病院や学校、箱物から公共施設等の空気調和設備・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ◇工事関係書類及び予算の作成 ◇Tfasによる図面作成 ◇発注者や各業者との打ち合わせ ◇材料の調達 ◇現場管理 など ※ほとんどが複数名配置の案件のため、業務を分担し対応いただいております。 【受注案件について】 ・非住宅100% ・3割官公庁、7割民間 ・原則県内案件のみのため、遠方出張なし。 ・担当案件:1~2案件程度/年間 ※担当部課長による現場ラウンドを定期的に実施しており、孤立の不安なし。 ・新築工事からその後のアフターメンテまでセットで引き受けております。 【組織構成】 営業部/技術部/業務部 2:7:1の割合 20代:8名、30代:5名、40代:11名、50代:8名、60代:8名 【当社の魅力】 ◎業界を率先した働き方改革 ・育児休業の取得実績(全社員対象) ・各種認定企業(ワークライフバランス推進・女性活躍推進・くるみん など) ・基本土日祝休み・転勤・夜勤・出張なし 従来の「3K(きつい・汚い・危険)」のイメージを払拭し、業務効率化による残業削減やワークライフバランスを推進。 ◎明確な評価制度 年2回の面談でスキルマップを用いた昇格基準の明確化。評価者向けの研修も実施し、公平な評価を徹底。 ◎コーチング・キャリア支援制度 ・社外コーチによる目標達成や課題解決を支援する1on1サポート ・キャリアコンサルティング制度で、定期的なカウンセリングを実施 弊社は「人を大切にする」ことを最優先にし、従業員が「ここで働いて良かった」と心から思える環境づくりを目指しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 就業場所:本社 住所:滋賀県守山市下之郷2-5-8 最寄駅:JR線/守山駅 <勤務地補足> ・現場へは直行直帰OK ・社用車支給・ガソリンカード支給 【転勤/出張】 なし 【雇用形態】 正社員 契約期間:期間の定め無し 試用期間:あり(3ヶ月) 【就業時間】 08:00~17:00 実働時間:8時間(休憩60分) 残業:有 【休日・休暇】 ・週休二日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 【給与】 賃金形態:月給制 残業手当:有 【昇給・賞与】 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)、 決算賞与:5期連続支給あり(6月) ※決算賞与は業績による業績連動型賞与です。 【手当】 ・家族手当 └配偶者:月額5,000円 └大学在学中までの子ども一人につき:月額5,000円 └満65歳以上の父母・祖父母その他扶養:月額3,000円 ・資格手当 └会社規定により上限3万円まで支給 【交通費】 全額支給 【制度・福利厚生】 ・退職金制度:あり ・社宅:あり ・引越し手当:あり ・財形貯蓄制度 ・会社が定めた資格の受験料は、会社負担 ・各種技能講習・特別教育など会社負担 ・コーチング制度 ・新入社員プラグラム(2ヵ月間) ・キャリアコンサルティング制度 ・社員旅行 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/30 |
| 求人番号 | 4479676 |
採用企業情報
- 大崎設備工業株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1969年6月10日
【代表者】大崎 裕士
【資本金】1億円
【従業員数】44名
【本社所在地】滋賀県守山市下之郷2丁目5番8号
【その他事業所】滋賀
【事業内容】
■設備工事・管工事事業
■機械器具設置工事
■メンテナンス工事
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