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【プロダクトエンジニア｜リーダー候補】SaaSプロダクト×関連製品の新機能開発

年収：応相談

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部署・役職名	【プロダクトエンジニア｜リーダー候補】SaaSプロダクト×関連製品の新機能開発
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアパッケージ開発
業種	SIer
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社COELについて】株式会社COELは、「プロダクトサービス」と「クラウドインテグレーション」の2つの軸で事業を展開し、中堅企業向けのデジタルソリューションを提供しています。「キタイを超えるデジタルソリューションを」という理念のもと、業務の無駄をなくし、マネジメントの効率化と社員のモチベーション向上を通じ、生産性の最大化を図ります。「一人ひとり」「一社ごと」の成功を支え、社会全体の成長に貢献することを目指しています。社名の「COEL」には、お客様の期待を”超える”仕事をしたいという創業の想いが込められています。お客様の期待を超えるために、考え抜き、熱意を持って取り組みます。この姿勢こそが、経営理念である「全従業員の物心両面の幸福」と「取引先・社会への貢献」につながると信じています。これからも、パートナー企業と共に、持続的かつ発展的にお客様を支援し続けます。 -プロダクトサービス事業オフィス業務を効率化するクラウドサービス「manage」を自社開発・提供。経費精算・勤怠管理・スケジューラー・ワークフローなど、1つのシステムで業務を完結できることが強み。 1,300社以上に導入され、450,000ライセンスを突破。 -クラウドインテグレーション事業ローコード・ノーコード開発やデータ連携ツールを活用し、企業ごとに最適なクラウドシステムを構築。既存のクラウドサービスを柔軟に組み合わせ、短期間・低コストで業務効率化を実現します。【採用背景】市場の変化に伴い、当社のプロダクトを次世代へと進化させるフェーズに入りました。従来の経費精算・勤怠管理ツールと比較して、当社の強みはスケジューラーやワークフローなどの機能を含め、「manage」ひとつでオフィス業務を完結できることです。しかし、競合の台頭や技術革新が進む中、当社も次世代のプロダクトへと進化させるべく、システムのリニューアルを推進しています。 AIの活用を含め、直感的で使いやすいプロダクトへと進化させ、多くの企業の業務効率化に貢献していきます。プロダクト開発、インフラ、保守運用、連携ソリューション開発など、幅広い分野で活躍できるチャンスがあります。この大きな変革期を共に支え、未来のCOELを創る新たな仲間を募集しています。【仕事内容】当社の自社クラウドサービスの開発をリードし、ユーザーの課題解決に直結する機能を企画・実装していただきます。現在、オンプレミス向けパッケージとして開発されたシステムをSaaS化し、さらにマイクロサービス化を進めるリニューアルを計画中。新技術を積極的に取り入れながら、プロダクトの中心メンバーとしてサービス開発を推進していただける方を募集しています。【求人の魅力】 ◎自社プロダクトを創り、成長させる最先端の技術を学びながら、自社製品・サービスへ積極的に活用できる環境です。自身の開発した機能が直接ユーザーの課題を解決し、お客様の喜びの声をダイレクトに感じられるやりがいがあります。 ◎急成長市場 × 企業の成長を実感できるクラウドサービス市場の拡大とともに、当社のプロダクトも急成長。 -累計1,300社以上の取引実績／45万ライセンス超の出荷実績 -2年連続で売上成長率130％超企業の働き方改革や生産性向上を支援するサービスとして、高い評価を受けています。今後もさらなる市場拡大が見込まれる中、自社サービスの成長を支える中核メンバーとして活躍できるポジションです。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月【勤務地】本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／名古屋駅（「名古屋駅」より徒歩8分） ※転勤は当面想定していません。【在宅勤務・リモートワーク】相談可（週2日リモート・在宅）【勤務時間】＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有（残業手当有り） ※残業：月平均10～30時間程度（職種により前後あり）【休日・休暇】完全週休2日制（休日は原則土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇育児・介護休暇（育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり） ※年間休日120日(年数回土･祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる【給与】＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態/内訳＞月給制基本給：230,000円～32,0000円（諸手当除）＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月）　※業績により決算賞与有＜モデル年収＞ 470万円/20代 650万円（30代／リーダー） 800万円（40代／管理職）【福利厚生】在宅勤務制度時短勤務制度通勤手当：上限3万円／月住宅手当：5,000～40,000 将来設計手当：20,000～36,000 社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：企業型退職年金公認資格取得制度：会社が定める資格取得の費用負担、報奨金支給転勤手当育児・介護者向け短時間勤務制度社員持株制度従業員共済会社員旅行忘年会エクシブ
応募資格	【必須（MUST）】・Web系システム開発経験 (言語・toB/toCは問いませんが、ある程度フロントエンド・バックエンドの双方がわかること) 【歓迎（WANT）】・TypeScript、JS系フレームワーク、Node.js、Selenium、Azure、AWS、SQL、Git、CI/CD環境構築経験、アジャイル開発の経験者・マネジメント経験（人数不問）【求める人物像】・SaaSプロダクト開発に情熱をお持ちの方・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方・新しい技術への探求心が旺盛で、自ら学び成長していける方・課題解決能力が高く、変化に柔軟に対応できる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/01
求人番号	4478803

採用企業情報

株式会社COEL

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