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| 部署・役職名 | 品質保証エンジニア(リードポジション / PjM /アプリストア事業) / SmartHR Plusアプリ審査プロセスの改善をリード |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 SmartHRは労務管理、タレントマネジメントを柱とするSaaS事業と並行して、SaaSパートナーとの連携を通じてユーザー企業の課題解決を目指すプラットフォーム事業を推進しています。 (2025/06/27)現在、約50のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、SmartHRと連携して便利に使えるSaaS、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストア「SmartHR Plus」にてユーザー企業へご紹介しています。 今後はバックオフィスSaaSにおけるNo1のプラットフォームを目指していきます。 アプリストアに掲載される全てのアプリはSmartHRの審査を通過する必要がありますが、掲載されるアプリ数の増加に伴い審査対象が増加しており、スケーリング or 成長スピードに耐えうるセキュリティを担保し続けることが重要な課題となっています。 現在、プラットフォーム事業部内ではテクニカルサポートやプロジェクトマネージャーがパートナーの開発支援を行っており、アプリの審査業務は別の専任チームが実施しています。セキュリティ視点でこれらの業務フローを包括的に管理し、外部パートナーアプリの新規掲載時およびアップデート時の審査を運用・改善することが求められています。 このような背景から、2025年下期にアプリストア専任の新たなセキュリティチームを組成し、より安心・安全なプラットフォームを提供することで、事業のさらなる拡大を推進していきます。 【役割】 SmartHRのアプリストア「SmartHR Plus」の掲載アプリの審査業務のディレクションをお任せします。 【具体的な業務の例】 ・アプリストアの審査業務と審査チームのディレクション業務 ・アプリストア審査結果の分析と改善提案 ・開発者へのセキュリティリスク、改善点のフィードバック ・セキュリティに関する最新動向の調査 ・審査ガイドラインの改善、修正 【2025年度中に実行したい取り組み】 ・2026年度に向けた新しい審査体制の構築 ・審査業務の前任者からの引き継ぎ ・審査業務ディレクション |
| 労働条件 |
■雇用条件 ・雇用形態:正社員 ・勤務時間:フレックスタイム制 (コアタイムなし) ■勤務地 フルリモート(ただし国内在住)もOK ■選考フロー 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・カジュアル面談 ・一次面接 ・最終面接 ・リファレンスチェック ・内定 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる・webアプリケーションの品質管理、テスト、検証業務経験がある(テストシナリオの作成経験、実施経験がある) ・プロジェクトマネジメント経験(進行管理、外注管理、業務管理)がある ・脆弱性診断テストを実行マネジメントできる 【歓迎(WANT)】 ・情報処理安全確保支援士試験合格相当の知識がある・Webアプリケーション開発の実務経験がある ・ツールを活用した脆弱性診断テストの実施経験がある 【求める人物像】 ・日々成長し進化するSmartHRで、様々なSaaS、オリジナルアプリなどをユーザーに安心して届けるために、いわゆるセキュリティー基準という枠にはまらない柔軟な発想で業務を行なっていただける方 ・社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方 ・情報セキュリティに高い意識を持ち、常に最新情報にアンテナを張っている人 ・問題解決能力が高く、積極的に課題に取り組める人 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる人 ・新しい技術やツールへの学習意欲が高い人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/16 |
| 求人番号 | 4476959 |
採用企業情報
- 株式会社SmartHR
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年1月23日
【代表者】芹澤 雅人
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区六本木3丁目2-1
【事業内容】SmartHRの企画・開発・運営
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