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【キャリアコンサルタント(両面)】

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【キャリアコンサルタント(両面)】
職種
業種
勤務地
仕事内容 人材紹介のエージェントですが、専門性の高い若手メンバーが集結し、TOPクラスの実績もあげており、クライアント企業からの表彰実績も多数ございます。

人材未経験の方でもすぐに実績をあげており、代表や同僚からの教育・支援体制も充実しており、新規メンバーでも早期での立ち上がりを実現しております。
成約件数も多く、多数のご相談者を担当していきますので、中長期での目標達成が可能となっております。

<仕事内容>
人材紹介エージェント業務に従事して頂きます。
弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。
転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。
【具体的な業務内容】
・スカウト等を活用した集客
・候補者のキャリアの棚卸し
・経歴書の作成サポート
・弊社独自の対策シート作成サポート等

<従事すべき業務の変更の範囲>
サブミッション制度を導入しており、ご自身の希望次第で新しい業務に関わっていくことも可能です。

例1:会社のマーケティング予算を活用して、マーケ全体の設計〜推進まで担うメンバー
例2:採用に関わりたいという想いから、自社の採用戦略〜実行までサポートするメンバー

~~~
●一線級のメンバー
代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。
出身企業はリクルート、トヨタ自動車、野村證券、大和証券、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。

●柔軟な勤務体系
弊社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。

●業界最高峰の報酬設計
人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。下記は年収例(2022年8月入社のメンバーの見込み年収)です。
1年目:1400万円 2年目:2200万円
3年目:3000万円~
※3年目以降は見込みです。

●高い成長環境
育成には弊社メンバーのみならず、代表もコミットします。特に下記スキル/ナレッジは間違いなく身につきます。課題設定力、課題解決力、言語化力、営業力、論理的思考力、業界知見等

●フラットで面白い、楽しいと思える組織
弊社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に心から人生を楽しんでおります。
労働条件 就業時間  09:00〜18:00
休憩時間  60分
フレックス制度  フルフレックス制度
出社、退勤時間自由(フルフレックス)
時間外労働 有り / 月平均 45時間程度
裁量労働制  固定残業代制
固定残業代制
基本給:260,000円〜371,000円
固定残業代:90,000円〜129,000円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

待遇条件・昇給賞与あり
基本給(35万円〜50万円)+賞与(年2回)
※基本給は応相談
▪︎賞与
半期毎に成果に応じて支給。
※ミッションにより変動

<福利厚生>
▪︎社会保険完備
▪︎社宅制度 条件あり
▪︎達成祝い Qで会社目標を達成する度に高級なレストランでお祝い。
▪︎社員旅行 会社目標達成に応じで都度開催。移動、宿泊費は会社負担。

その他にも都度新たな福利厚生が生まれております。

休日休暇  その他 年間120日程度

その他、詳細は面談にてご案内いたします
応募資格

【必須(MUST)】

必須要件
・大手企業における高い実績
・社会人経験2年以上


【歓迎(WANT)】

●マインド面
下記のようなマインドを持つ方を歓迎しております。
1、面白い人生を送りたい
2、誰かのために全力で仕事に取り組みたい
3、何かに熱中したい
4、全力で働きたい

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/09/29
求人番号 4473302

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.15
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • 若手~ハイクラス人材など幅広くご支援しております。 コンサルティングファームやスタートアップ~メガベンチャーでの長年(20年弱)の人事の経験・知見をもとに、 求人紹介の他キャリア相談や面接対策など全力投球~支援実績も豊富にございますので、まずはお気軽にご相談ください。
    • (2025/11/18)

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