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| 部署・役職名 | 【リーダーポジション】ネットワークSREとして活躍できる|最新技術使用→Nexus/SASE |
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| 仕事内容 |
▶次世代DCネットワークをKyndrylにて構築中◀ NexusスイッチでのVXLANや工場内-WiFiネットワークをNexus DashboardやCatalyst Centerで管理するなど、次世代DCネットワークとしての最新テクノロジーが全て盛り込まれた環境で働いていただきます! また「DevNetOps」として、構成変更や管理、トラブルシューティングの自動化運用も目指していけるポジションです。 また、お引越し費用もでますので、北海道にお住まいでない方も是非ご検討宜しくお願い致します。 ■現時点でスキル要件を満たせてなくても全然構いません■ ________▾こんな方募集中▾________ - ネットワークの最新テクノロジーを学びたい方 - 本格的な運用自動化を極めネットワークSREとしての腕を発揮したい方、 - I/U/Jターン希望者など広く募集します。 積極的な応募をお待ちしています! 【プロジェクトの魅力】 ▸ネットワークのチームリーダーとして他のチームリーダー(運用やサーバーチーム)との連携を担うだけでなく、現場でお客様と対峙してやり取りしていただきます。 ▸立ち上げのプロセスから作りこんでいくスタートアップ感のあるチーム ▸大規模かつミッションクリティカルな環境を支援していくエンジニア力を培えます。 ▸最新の技術力に触れる機会が多くあります。 ▸お客様に直接提案・報告をしていく立ち位置ですので、提案力・折衝力・コミュニケーションスキルを発揮できます。 ▸チームのサブリーダーとしてとりまとめを担当いただきますので、チームマネージメント力がつきます。 【主な業務内容】 ■ LAN/WANの構成設計(物理/論理)、構築作業、および、運用保守。 ■ ネットワーク機器の日常運用におけるインシデント/問題/変更管理/課題対応。 ■ ネットワーク機器の製品更改/バージョンアップ対応 ■ チームメンバー、協力会社、ベンダーとの連携・調整 |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:00~17:36(所定労働時間7時間36分/休憩1時間) ※月残業:15-20時間 【給与】残業代別途全額支給 【賞与】あり 年2回(6月、12月) <各種手当> ■交通費全額支給(月15万円まで) <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 (401K) ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度(職種別・階層別研修) ■日本IBM健保組合加入 ■介護休暇制度 ■育児支援制度:産休・育児休職 ■忌引休暇 ■特別休暇(ワクチン接種休暇、ボランティア休暇など) ■無料カウンセリング ■定期健診 <休暇> ■週休2日制(土曜日、日曜日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/30~1/3) ■慶弔休暇 ■有給休暇 勤務1年以上 21日 入社の年 1月入社の場合 20日 ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ※入社と同時に15日の有給休暇付与されます。有給取得率は、80%です。 ※生理休暇、看護休暇含む多くの特別休暇が用意されています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記、いずれか一つのご経験三年以上で応募可能です!■ ネットワーク運用保守 ■ ネットワーク設計 ■ ネットワーク構築 ■ ネットワーク移行 ※一つ以上当てはまる方ももちろん大歓迎です! 【歓迎(WANT)】 ■ ネットワークL2/L3の知識 またはCCNAレベルの知識■ インシデント/問題/変更管理/課題対応を主としたITサービス管理の知識と実践経験 ■ ネットワーク機器の製品更改、バージョンアップにおけるテクニカル分野の経験 ■ 日本語:流暢■ CCNP保有者歓迎 |
| アピールポイント | 創立5年以内 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 4472913 |
採用企業情報
- キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社
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- 会社規模非公開
- SIer
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会社概要
【代表者】吉田 弘倫
【本社所在地】東京都港区六本木6丁目10-1
【事業内容】ITインフラの設計、構築、運用管理 等
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