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【残業少・成果を正当に評価】マーケ部門と連携し成果を最大化する “買取提案” で稼げる営業

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【残業少・成果を正当に評価】マーケ部門と連携し成果を最大化する “買取提案” で稼げる営業
職種	個人営業営業支援・プリセールスインサイドセールス・内勤営業
業種	不動産仲介不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	【担当組織と募集概要】配属先は、投資用不動産の買取提案を専門とするインサイドセールス部門です。マーケティング部署がリサーチ・分析を行い、売却ニーズの確度が高い顧客のみを厳選したリストを作成。そのため、業界平均の8倍以上のアポイント取得率を実現しています。インサイドセールス、クローザー、営業事務、マーケティングが連携し、チームで契約を獲得する分業体制を構築。個々の強みを活かしながら成果を上げられる環境です。 “数打ち”ではなく「質」にこだわる営業スタイルのため、安定した成果と高収入を両立できます。実際に内勤営業で月収100万円を超える社員も多数。 90%以上の社員が未経験スタートで、平均残業時間は月5時間と働きやすい環境です。【担当業務】投資用不動産を保有しているオーナー様に対して、“売却ニーズを育てる”リードナーチャリングをお任せします。マーケティング部署が作成した確度の高いリストをもとに、架電やフォローを通じてお客様の興味を高める役割です。「販売」ではなく「買取のご提案」を行うため、話を聞いてもらいやすく、成果に直結しやすいのが特徴です。リスト精度が高く、手当たり次第のアプローチは不要。効率的に成果を積み重ねられます。成果が出しやすい分、残業も最小限で、プライベートと両立しながら高収入を目指せます。【ポイント】 ◆「売る営業」ではなく、「買う営業」で⾼収⼊が可能投資用不動産オーナー様へ“売却”の打診を行い、条件が合えば契約が成立します。売却ニーズを持った⽅々に「買う営業」をするので、アポイントを取りやすく、契約獲得率も圧倒的。徹底した教育・サポート体制により、未経験から⼊社6カ⽉以内に数千万円の利益を上げる中途⼊社の社員が多数います。 ◆担当はリード創出のみ！クロージングは別部隊が担当インサイドセールスとクローザーの分業制を敷き、チームで契約を獲得する仕組みを整えています。クロージングは別の専門部隊が担当するため、あなたはリードの創出に専念できます。成果を上げればインセンティブでしっかり還元され、インサイドセールスでも月収100万円を超える社員が多数。 ◆完全内勤！訪問営業・飛び込み営業なし不動産オーナー様へ架電し、買主様へのご紹介の許可をいただくスタイルです。マーケティング部署による緻密なリサーチで、業界平均を大きく上回るアポ取得率を実現。業界平均の8倍以上の獲得効率を誇りますので、完全内勤で年収1000万円を超える社員が多数います。量より質を追求する営業スタイルなので、無理のないペースで成果を出すことが可能です。 ◆キャリアパス：クローザーや新規事業への挑戦も可能実績を重ねれば、より高収入を目指せる「クローザー」へのキャリアアップが見込めます。また、チームマネジメント、グループ企業の責任者、新規部署・新規事業の立ち上げなど、営業の枠を越えたキャリアにチャレンジできるチャンスもあります。安定した収入と将来の成長機会を同時に得られる環境が当社の強みです。【組織体制】セールス部門は現在約50名規模の組織です。うちマーケティングチーム9名が確度の高い顧客リストを作成し、アポインター24名がリード創出を担当、クローザー16名がクロージングを担っています。また、営業活動を支える営業事務7名と、契約後の運用・顧客サポートを行うアセットマネジメント部門16名が連携し、全体でスムーズな営業プロセスを実現しています。部署全体では明確な分業制を採用しており、マーケティングがリードを創り、アポインターが興味を喚起し、クローザーが契約へとつなぐ流れが確立。チーム連携による高い成果創出と、再現性のある成長体制が特徴です。社員の約9割が不動産業界未経験スタートで、前職は人材・通信・金融・メーカーなど多岐にわたります。「営業スキルを活かしてキャリアを広げたい」「内勤で安定的に成果を上げたい」というメンバーが多数活躍中。挑戦を歓迎し、互いに支え合う風土が根付いたチームです。【社風】 ◆教育・研修体制を完備し、人柄・姿勢を重視する社風配属前に座学で40時間の基礎研修を実施、OJTでは担当トレーナーとメンターが丁寧にサポートする徹底した教育・サポート体制です。風通しが良く、チームワークを大切にする文化があります。失敗を恐れずに挑戦できる社風が整っており、個人の成長を全力でサポート。成果が安定しているため待遇面も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ◆社員の入社動機・前職では成果をあげているのに評価されなかった、インセンティブが少なかった。・外勤と残業に疲れて、内勤でしっかり稼げる環境を探していた。・結婚や出産を機に、時間も収入も両立できる働き方がしたかった。・家族やプライベートの時間も持ちながら、メリハリをつけて業務に臨んでいきたい。・チームで連携しながら、仲間と協力し合って一緒に成果を残したい。・成功体験を積んで、自分のキャリアを広げたい。・年収を増やして、人生の選択肢を広げたい。 ※前職の業界、キャリアは多様です。みな自分らしく仕事も頑張りたいという方がご入社され、ご活躍されています。【まとめ】マーケティング部署が徹底的にリサーチした質の高い顧客リストを活かし、オーナー様にもメリットのある「買う営業」で成果を出しやすいのが当社の強み。徹底した教育・研修体制により、未経験の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。成果を安定的に残せるので残業も少なく、チームで協力し合いながら高いインセンティブを得ることが可能。分業制と高還元のインセンティブ体制により、待遇面も安定しています。安定した収入と自分らしい生活を同時に目指せる当社で、ぜひ新しい一歩を踏み出してください。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヵ月（試用期間中も、給与やその他の条件に変更はありません。） ※試用期間短縮・最低保証額以上からスタートした社員も多数。【給与】月給：35万円〜65万円（固定給部分／インセンティブを除く） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。（別途）・インセンティブ（月次・四半期・年間表彰など）・表彰金制度あり・業績賞与：支給実績あり・昇給：年2回（成果・チーム貢献・改善提案も評価対象）＜インサイドセールス歩合率＞ 2.1％～8.6％　※役職・等級により変動＜調整給・表彰インセンティブ＞毎月の業績・貢献に応じて支給される調整給に加え、社内表彰を受賞した際には1受賞につき数万円の表彰金を毎月付与。受賞数に応じて毎月加算される仕組みのため、頑張りがそのまま給与に反映されます。＜平均年収＞ 1,040万円（中途入社インサイドセールス5名／2024年度実績）＜モデル年収・月収例＞・24歳／入社2年目　月給35万円＋（月間粗利705万円×4.5%）＋表彰金＝月収約74万円・31歳／入社1年目　月給62万円＋（月間粗利2,752万円*5.3％）＋表彰金＝月収約238万円【勤務地】本社／東京都豊島区最寄駅：各線「池袋駅」より徒歩4分受動喫煙対策：オフィス内禁煙 (バルコニーにて喫煙可能) 転勤：無 ※希望があれば全国出張も可能クローザーによるクロージングの後は、オーナー様の元に契約締結に向かいます。出張契約はクローザーのみですが、希望があれば同行も可能です。全国への出張があるため、旅行気分で契約に向かえます。交通費、宿泊費などは、会社が全額負担し即精算。契約後は出張先の名店で契約の打ち上げを行ったりと、出張は皆の楽しみとモチベーションになっています。出身県や沖縄のお客様との契約率が高い社員も！＜出張契約・1日の流れ(例)＞ 14:20 羽田空港発 16:05 福岡空港着 16:38 中州川端駅着 17:30 オーナー様と合流し、契約締結 19:00 契約終了粗利630万円 20:00 チームで打ち上げ【勤務時間】 10:00~19:00 (実働8時間／休憩1時間) 平均残業時間：月5時間 ※残業はほぼなく、入社後本当に残業がないことに驚く社員もいます。定時のチャイムが鳴ったら、即退社が当たり前。プライベートな時間もしっかり確保できます。【休日・休暇】年間休日：124日以上（完全週休2日制／土・日休み）＜休暇制度＞・年末年始休暇（10日／昨年度実績）・GW休暇（5日）・夏季休暇（5日）・有給休暇（10日〜最大20日 ※勤続年数により変動）・慶弔休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・ハネムーン休暇・特別休暇 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。【福利厚生・制度】・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限月3万円) ・資格手当(宅地建物取引士:月3万円など) ・資格取得支援制度・社員表彰(営業成績により賞金・休暇授与) ・永年勤続表彰金・住宅手当(月2万円) ・転居・住宅購入時の仲介手数料割引・入社時のウェルカムランチ制度・無料給茶機コーヒーメーカー・ウォーターサーバー・社内カフェ(休憩スペース) ・服装・髪型・ネイル自由(電話でお客様と接する仕事のためTシャツ、スニーカーなどラフな服装OK) ・健康診断・各種予防接種・各種感染症対策・テレワーク制度(家庭の事情・体調不良時など) ・テレワーク用機材貸与・各種研修制度(机上研修・OJT研修・段階別研修など) ＜提案制度＞社員から自由な提案を募る制度。「住宅手当」「バックオフィス部門への歩合支給」「営業時間の変更」「資格取得支援制度の拡充」などを実現しました。予算とチームメンバーを付与し、提案者がプロジェクトを引っ張り、結実まで伴走します。結実後は評価としてFBするので昇給・昇進にもつながります！＜手厚い教育・研修体制に自信＞ ■机上研修ビジネススキル・不動産に関する基礎研修を座学で40時間実施。成長に応じ、社外コンサルを含む段階別の研修も行っています。 ■OJT研修育成計画をもとに、担当トレーナーとメンターがシステムの使い方から電話のモニタリングまで、イチから1対1で指導。毎日の習得内容とともに、疑問点、教育の希望などを、トレーナーにフィードバック。トレーナーからは、育成状況や資質、強みなどを報告してもらいます。手厚いフォローで皆で一緒に成長できますので、ご安心くださいね。
応募資格	【必須（MUST）】・法人・個人問わず、顧客折衝経験をお持ちの方（営業・販売・接客など）・目標に対して素直に熱中でき、数字で成果を出すことにやりがいを感じる方・チームで連携しながら成果を上げることに喜びを感じる方【歓迎（WANT）】・HR／IT／広告／通信／メーカー／商社／不動産／金融／ブライダル／ディーラー等、業界問わず、営業・販売職でのご経験のある方・成果に対する貪欲さと、顧客に丁寧に向き合う粘り強さの両方をお持ちの方・内勤スタイルで生産性高く成果を出したい方（外勤・残業中心の働き方から転換したい方） ◆学歴不問／業界未経験歓迎前職の業界・商材は問いません。「営業力を正当に評価されたい」「内勤で成果を上げたい」という方が多く活躍しています。人として成長したい、人生をより良くしたいと考え、本気で挑戦できる方を歓迎します。【こんな方を求めています】・数字に対する執着心があり、成果にコミットできる方・聴く力・行間を読む力があり、相手の感情や背景を汲み取れる方・結果に一喜一憂せず、PDCAを回しながら成長を積み重ねられる方・自分のスクリプトやノウハウを惜しみなく共有し、チーム全体の成果を高められる方・競争心を持ちつつも、人間関係を壊さずにチームで勝ちたい意識が強い方・自分の成果に責任を持ち、仲間の成果を素直に称えられる方・稼ぐことと成長すること、その両方を大切にできる方【面接を複数回行う理由とは?】当社の選考は、お互いの理解を深め、人生に活かしていただく選考です。転職は人生の大切な転機。当社が面接を複数回行うのは、あなたが理想とするキャリアを築いていけるように、全力で支援させていただきたいからです。そのため、複数回の面接を通してあなたのお話をしっかり伺い、当社の仕事内容や雰囲気を丁寧にご説明します。入社後のギャップがないよう、安心して働ける環境を肌で感じてください。ご一緒に新たなキャリアを検討し、人生に活かしていただけると幸いです。
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/21
求人番号	4471860

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