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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HRNOTE」 【募集背景】 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という1つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の5つのプロダクトで構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています! 弊社は『世の中全てを「asaService」へ』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。 共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております! 【業務内容】 ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー(PdM)、プロジェクトマネージャー(PM)とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。 PdMと密に連携して開発要件の整理をするとともに、エンジニアリーダーやQAQCメンバーと連携し開発プロジェクトの進行をしていただきます。 <具体的な業務について> ・開発プロジェクトの管理業務全般 ・PdMと連携しての要件整理 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・デザイナー・海外エンジニアとの協働 ・開発スケジュール管理 設計・実装・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発の全般における 進捗状況の管理マネジメントを実施していただきます ・プロジェクト進行 スクラムでの開発体制を敷いています 開発チームのマネジメント全般を行っていただきます 【使用している技術・ツール】 ■バックエンド:PHP/Ruby/Go ■バックエンドFW:Laravel/CodeIgniter/RubyonRails ■フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript ■フロントエンドFW:Vue.js/React.js/Node.js ■データベース:MySQL/MongoDB ■アプリ言語:Swift/Kotlin ■インフラ:AWS(EC2,ECS) ■監視・BI:Mackerel ■仮想環境:Docker ■開発環境:Linux ■ドキュメント:Confluence/JIRA/Figma/GoogleDrive ■テスト:JMeter(負荷試験)/Postman/Mocky ■コミュニケーション:GoogleMeet/Slack/ChatWork 【チームの特徴】 ■CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています ■「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています ■20代後半の若手から50代のベテランまで様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しています 【ポジションの魅力】 ■プロダクトの開発責任者として、既存プロダクトもしくは新規プロダクトを担当していただきます ご本人様の希望に沿って、既存・新規プロダクトを振り分けていく予定です ■開発したプロダクトにおける品質管理や、開発進捗管理など、対象のプロジェクトにおいて責任をもって取り組んでいただくことができます |
| 労働条件 |
【勤務形態】 正社員 【給与】 ※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません) ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します 【勤務形態】 ■フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<11:00~15:00> ※休憩時間<60分> ※リモート可 【休日/休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) リフレッシュ休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。 【福利厚生】 各種社会保険完備 通勤手当(上限月額3万円、日額1,500円) 財形貯蓄制度 育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています 【その他・行事】 定例会 社員総会(年1回) 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり) 【勤務地】 ■東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWorkDタワー西新宿 17F・18F ※リモートワーク可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■アジャイル・スクラム手法での開発経験■Webアプリケーション開発における基本的な知識 ■開発プロジェクトのPM経験 【歓迎(WANT)】 ■開発経験(フロントエンド、サーバーサイド)PHP、Ruby、React.js,Vue.js など ■フレームワーク Laravel、Rails など ■データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB など ■AWS(AWS利用経験があり、設定等もできると尚良し) ■Webサービス開発における基本的な知識 ■プロダクトの保守・運用経験 ■海外エンジニアとの共同開発(オフショア開発)経験 【求める人物像】 ■今後のjinjerのための一歩先を意識しつつ、マネジメントしていただける方 ■本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ■裁量と責任を持って働きたい方 ■組織を創ることに興味がある方 ■トライ&エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/21 |
| 求人番号 | 4470789 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名(2025年5月現在)
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
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