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【三菱重工グループ｜施工管理@兵庫】発電プラントの設備工事＜年間休日125日／フレックスタイム制／賞与過去実績 5.7ヶ月分／入社日から最大22日有給付与＞

年収：応相談

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部署・役職名	【三菱重工グループ｜施工管理@兵庫】発電プラントの設備工事＜年間休日125日／フレックスタイム制／賞与過去実績 5.7ヶ月分／入社日から最大22日有給付与＞
職種	プラント施工管理その他セールス・サービスエンジニア
業種	設備・電気プラント・エンジニアリング
勤務地	兵庫県
仕事内容	■当社について当社は、三菱重工グループの一員として、発電プラントの設備メンテナンスを担う専門企業です。火力発電設備の保守・改修を中心に、ガスタービン・蒸気タービン・複合サイクル発電プラントなど、最先端の技術を駆使したメンテナンス業務を手掛けており、ただ単に設備を点検・整備するだけではなく、性能向上や燃料転換などの高度な技術提供を行い、持続可能なエネルギー社会の実現にも貢献しています。また、国内100ヵ所以上、海外40ヵ国・120ヵ所以上でのメンテナンス実績を誇り、確かな技術力でグローバルな視点で技術支援を行っています。その他、三菱重工グループの研修制度や教育プログラムを活用し、発電プラントに関する高度な専門知識を習得可能です。社内には経験豊富な技術者が多数在籍し、実践を通じたスキルアップを実現できます。技術者としての成長を続けられる環境や年間休日の多さや福利厚生の充実など安心して長く働ける環境も整えております。 ■業務内容三菱重工の発電プラントのメンテナンス・施工管理業務を手掛けます。（1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務（2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等（3）工事期間以外は、所内で次回工事の準備（工程表・計画書や要領書の作成・見直し等）や安全管理関係の事務業務を担当・タービンの種類：ガスタービン8割、蒸気タービン2割・サイズ：約5～10メートルの比較的小規模なタービン設備、25～30メートル（約100t）の大型のタービンまで・メンテナンス繁忙期：春と秋（夏と冬は発電需要が高いため）＜働き方について＞ ◇出張業務春と秋には定検工事の出張が発生する可能性があり、春と秋それぞれ1か所に1～3ヶ月滞在します。出張先は主に関西地方（兵庫）及び関東地方（神奈川、茨城、千葉）となります。長期出張の場合は会社が借りたマンスリーマンションに宿泊いただき、全額会社負担いたします。 ◇勤務時間年間の平均残業時間は月20〜40時間程度です。春（4月〜6月）および秋（9月〜11月）の繁忙期には業務が集中し、月によっては残業が増えることもありますが、比較的落ち着いた夏季（7〜8月）や冬季（12〜3月）には、残業がほとんど発生しない月もあり、休暇を取得していただくなど、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■募集背景現在、元請け・一次請けとしての受注の増加が予定されており、お客様の期待に応えるための体制強化が急務となっています。発電プラントのメンテナンス業務は経済と生活を支える基盤であり、脱炭素化や老朽化対策が急務なため、今後も安定的な需要が見込まれる分野です。そこで、さらなる事業成長と品質向上を目指し、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■配属先組織構成工事統括部：約140名（20代1割弱、30代約2割、40代・50代約7割） ※再雇用制度により、60歳以上の方も数名在籍しております。
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め無し）試用期間：3ヶ月（条件に変動はありません） ■勤務地本社：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅（徒歩約10分） ※マイカー通勤可＜転勤＞当面なし ■勤務時間フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ※標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 【休日・休暇】年間休日125日完全週休2日制（土・日・祝）その他休暇：夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、計画的有給休暇付与制度、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度など＜年間有給休暇＞ 0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※有給付与日数は、入社日によって変わります（毎年4/1起算）例）2025/04/01入社の場合、入社日4/1に22日付与　　2025/10/01入社の場合、入社日10/1に11日付与 ■給与賃金形態：月給制昇給：年1回（4月））賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計5.7ヶ月分残業手当：有＜2024年社員の平均年収＞　 20代：約500万円 30代：約650万円 40代：約790万円 50代：約810万円 ※2024年に一律でベースアップ(月14,000円)を致しました。 ※上記年収は残業20～40時間分を含めます。 ※賃金は選考を通じて経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■保険各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■待遇・福利厚生通勤手当：有(支給要件、金額は当社規程に基づく) 家族手当：有(扶養家族がいる場合、月1万円) ※管理監督者への支給はなし住宅手当：当社規程に基づく日当手当：出張時に最大6,000円/日支給(支給要件、金額は当社規程に基づく) 　※30日間宿泊を伴う出張の場合最大180,000円/月　※日当手当は年収に含まれておりません。退職金制度：確定給付年金部分有り定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）寮社宅：共益費等含め最大48,000円/月を会社負担（要件は当社規程に基づく） ■教育制度・資格補助・社内研修制度・資格取得支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・設備保全または機械メンテナンスの実務経験をお持ちの方 ※目安として3年以上の経験を想定していますが、経験年数よりも内容・スキルを重視します。【歓迎（WANT）】・蒸気タービンの本体経験・主要弁経験・プラント補機関係の経験がある方 ※業界経験が浅い方も歓迎！
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/15
求人番号	4470045

採用企業情報

三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社

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