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【介護施設　副施設長候補】リーダー・管理者からマネジメント層を目指したい方へ／ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に徹底して拘った施設作り／地域に根ざした医療事業・研修事業展開中｜信和グループとしての安定感あり

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部署・役職名	【介護施設　副施設長候補】リーダー・管理者からマネジメント層を目指したい方へ／ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に徹底して拘った施設作り／地域に根ざした医療事業・研修事業展開中｜信和グループとしての安定感あり
職種	介護福祉士
業種	福祉・介護
勤務地	兵庫県
仕事内容	【会社概要】株式会社シニアスタイルは、ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に徹底してこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間（西宮、尼崎、神戸市東部）にて展開しています。リハビリ（理学・作業療法士が1日３～５名体制）、在宅医療（8時～20時までまたは24時間看護師常駐）の充実を特長としており、介護と医療・看護、機能訓練がしっかり連携した高齢者施設は業界内でも非常に珍しく、ご利用者の皆様のみならず、ご家族の方々からも高くご評価いただいており、実際にADLの維持向上、認知機能の維持改善の成果がでております。また、この体制は介護職員だけでなく専門職全般の安心にもつながり、かつ各職種の処遇の高さもあり、安定した運営をしています。施設の雰囲気や職員の思いなどに強く好感されるご家族の方が多く、現場の雰囲気には自信があります。その結果、地域の病院やケアマネージャーから高い評価をいただいております。 ※当社は信和グループの一員です。研修等で連携を年々強化しております。【募集背景】シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。この環境を常に維持するために、採用活動には非常に力を入れております。【働く環境】介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。今までの経験を是非、当施設で活かしてください。さらにステップアップをめざしていただけるよう、当社では副施設長を配置しています。現場とマネジメントの両面から仕事をみていただくことで、ステップアップがスムーズにできるよう配慮しています。また、資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。【働き方】ご利用者が、最期の時間まで活き活きと自分らしく過ごすことができ、ご家族を絶対に後悔させない。そんな施設の実現を目指すシニアスタイルでは、常に職員の方に「利用者主体」のサービスを求めています。そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。（職員の残業平均時間は3時間未満、有給取得率は70％以上。ただし、サ責やリーダーの残業は平均20時間程度になります）利用者・家族が本当にシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。【業務概要】施設長業務とほぼ同様の業務をになっていただきます。・職員の面談、評価や様々な職員へのサポート。よりよいサービスをつくっていくために、職員の育成が最重要の仕事です。・ご利用者、ご家族との適切なコミュニケーション。適切に思いを受け止め、適切な信頼関係を構築していただきます。・特に施設長不在時の施設のマネジメント全般。運営に関する様々なことを実践していただきます。・入居希望者のご見学対応、採用時面接や採用案内など。ここの数字は施設の評価そのものになります。見学者の申込率は60％を超えています。それだけ魅力ある施設であることを演出するのもマネジメント層の仕事です。【業務詳細】・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（1施設あたり　利用者数60〜120名　職員数35〜70名、うち常勤職員が7割）・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整　・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段階まで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて）・入居希望者のご見学や入居までのコーディネート、入職希望者の面接など、あらたな施設の形をつくっていくための様々な業務また、当社は管理的な思考が強くありません。上長、管理者、メンバーの相互のコミュニケーションはしっかりとりますし、相談や報告はきちんと受けますが、書面での報告や会議などに割く時間は少ないと思います。判断も比較的自由にしていただきます。但し、利用者様第一・現場主義の姿勢は必ず必要です。一緒になってご自身も現場に出て、利用者のことを知る、メンバーのことを知る、ということが抵抗なく当たり前にできる方が当社にマッチする方です。それぞれのかたの経験等に配慮しながらステップを構築していきますので、副施設長の場合、絶対にこう、という決まった役割が最初からあるわけではありません。施設長との業務バランスを考慮しながら、実務と育成のバランスをとって仕事をお願いしていきます。
労働条件	【勤務地】尼崎市、西宮市、神戸市の各事業所（施設）【勤務曜日・時間】９時～１８時【休日・休暇】休日：月９日（2月は、8日）有給：入社後3カ月経過で有給休暇13日付与（以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日）年間休日：113日以上（有給の計画取得含む）【給与・手当】給与：月給制 ※賞与年2回（実績各1ヶ月、計2ヶ月　業績等により臨時賞与あり）【待遇・福利厚生】昇給有退職金制度交通費全額支給 70歳定年（75歳まで延長可）健診（40歳～人間ドック・がん検診含む）全額会社負担研修制度有研修補助金制有資格取得支援制度有精勤手当年2回有 ▍施設詳細 ◎シニアスタイル西宮北口（介護付き有料老人ホーム｜令和2年6月開所｜99室（2人部屋あり））　∟24時間看護、個別機能訓練　【所在地】兵庫県西宮市大屋町14-15 　【交通】阪急「西宮北口駅」から徒歩7分（西宮ガーデンズ本館東ゲートハミングガーデン出口から徒歩3分） ◎シニアスタイル神戸住吉（介護付き有料老人ホーム｜令和3年3月開所｜82室）　∟24時間看護、個別機能訓練　【所在地】神戸市東灘区住吉東町4-2-17 　【交通】JR「住吉駅」から徒歩5分 ◎シニアスタイル尼崎（住宅型有料老人ホーム｜平成26年9月開所｜57室）　∟個別機能訓練【所在地】尼崎市道意町5丁目4 番地【交通】阪神「尼崎センタープール前駅」から徒歩3分 ◎シニアスタイル武庫之荘（サービス付き高齢者向け住宅｜平成29年4月開所｜60室）　∟個別機能訓練【所在地】尼崎市水堂町1丁目34-4 【交通】JR「立花駅」から徒歩12分・阪急「武庫之荘駅」から徒歩13分 ◎シニアスタイル東園田（サービス付き高齢者向け住宅｜令和4年3月開所｜60室）　∟24時間看護、個別機能訓練　【所在地】尼崎市東園田町4丁目137-1 　【交通】阪急「園田駅」から徒歩7分
応募資格	【必須（MUST）】介護、看護、機能訓練、ケアマネジャー業務のなかで、マネジメントの経験のある方・利用者と職員に寄り添う姿勢、スタンスが最重要です。それが他職員から高く評価されなければ、マネジメントを進めていくは無理だと考えています。・コミュニケーション能力、事務処理能力など、現場では必ずしも必須とされなかった能力は必要です。すべての方、すべての業務に対して一定以上のスキルは求めます。
アピールポイント	女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/15
求人番号	4468899

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株式会社シニアスタイル

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