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大規模基幹システムの再開発業務（運開後はシステム全般のシステム開発・保守業務）
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
中部電力ミライズ株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 大規模基幹システムの再開発業務（運開後はシステム全般のシステム開発・保守業務） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 ＜中部電力ミライズについて＞ 2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。 また、中部電力グループの販売事業会社として、カーボンニュートラルの実現に向けたエネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ＜中部電力グループについて＞ 2018年に策定した経営ビジョンに示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「低炭素化」「お客さま起点」「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組んできました。 その後、2020年2月の「情報銀行」の認定を機に「インフラ」「エネルギーマネジメント」「コネクテッドホーム」「コミュニティ」のセグメントにおいて、電力インフラを介したオングリッドデータとIoT端末等を介したオフグリッドデータを組み合わせ、データの安全安心な利活用を第一に、暮らし・産業・コミュニティの課題に応じた「つながることで広がる新たな価値」の具現化に取り組んでいます。 【募集背景】 事業環境変化および競争激化により、中部電力ミライズは様々な事業戦略案件が計画されています。事業運営に不可欠なシステムの開発・保守案件が年々増加し、今後も増加してく見通しでありまして、これらの業務量を対応が必要であるため。 【ミッション】 ミライズの大規模基幹システムである「お客さまの契約管理・料金計算・料金収納に関するシステム（CIS）」の再開発を進めており、目標とする運用開始時期までにQCDを確保のうえ完遂 【仕事内容】 CISの再開発プロジェクトは、いくつかのチームに分けて推進しております。 システムの基盤となるインフラを開発する「インフラチーム」、運用開始に向けシステムの機能・データ等を新システムに移行する「移行チーム」におけるプロジェクト管理業務。システム運用開始後は、CIS以外も含めたミライズの各種システムの開発・保守業務をお願いいたします。 【業務詳細】 要件定義では機能要件を定め、開発では要件定義結果に基づき、設計・テスト等に関わり、チームをリードしながらプロジェクトの推進となります。 推進にあたっては、開発委託先や社内関係者と密に調整を図り、QCDを確保すべくチームの進捗管理、コスト管理、品質管理等のプロジェクト管理全般を担っていただきます。 システム運用開始後は、ミライズのシステム部門を支える中核人財として、ミライズの事業戦略およびシステム戦略に基づき必要となる新たなシステム開発業務（企画～要件定義～開発）、およびCIS以外も含めたミライズの各種システムの機能拡充（販売施策対応、業務効率化対応、法制度対応）等の保守業務に従事いただきます。 【想定配属先】 カスタマーサービス本部 業務基盤システム開発グループ 【求人の魅力】 ◎裁量権を持って働ける └安定した事業基盤や福利厚生が整っている中で、ベンチャー気質の部署もあり裁量権を持って働くことができる。 └組織状況として専門性の高い人材がいずれの部署も少ない状態なため、専門的な知識や経験を持っている人であればより活躍をしやすい。 ◎地域貢献に携われる └昨今取り上げられているSDGsやカーボンニュートラルの問題に携わりながら地域貢献をすることができる。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 愛知県名古屋市東区 ※異動による転勤あり └主な事業場所在地：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等 【勤務時間】 9:00～17:40（休憩60分） ※フレックス制（コアタイムなし） ※残業あり/月平均20～30時間 【給与】 月給：250,000円～600,000円 【賞与】 賞与：年2回（6月・12月） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日123日＞ 休日：月別休日（8日）、通年休日（27日） 休暇：年間有給休暇（20日） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須になります。 ※多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。 【諸手当】 時間外労働手当：残業時間に応じて支給 深夜労働手当 通勤手当：会社規定により実費相当額支給（上限月15万円） 非常災害手当 家族手当 ほか ※各手当の内容および計算方法は、就業規則に定める 【福利厚生】 選択型福利厚生制度：カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス 家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限40,000円）、支給上限年齢40歳 独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与 在宅勤務制度 退職金 介護保険 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳（65歳まで雇用延長制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム企画/要件定義および開発の経験があること・大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ・大規模かつエネルギー事業もしくは顧客管理システムでの企画/要件定義および開発の経験があること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 4468247 |
採用企業情報
- 中部電力ミライズ株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
-
会社概要
【代表者】中川 治
【資本金】40億円
【本社所在地】愛知県名古屋市東区東新町1番地
【その他事業所】静岡、三重、岐阜、長野
【事業内容】
■電気事業
■ガス事業
■エネルギー関連の機械器具および設備の製造、販売、賃貸、リース、修理、運転および保守
■蒸気、温水、冷水などの熱供給に関する事業
■電気通信事業法に定める電気通信事業
■各種情報の収集、分析、処理、加工、提供および販売に関する事業ならびに広告事業
■エネルギー利用、環境および前各号に関する調査、エンジニアリングおよびコンサルティング
■法人および個人向け各種支援サービスの提供および斡旋
■会員向け優待サービスの提供および斡旋
■銀行代理業、電子決済など代行業その他金融サービス業
■割賦販売法に定める信用購入あっせん
■資金決済に関する法律に定める前払式支払手段の発行および資金移動業
■損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業および生命保険募集業その他保険媒介代理業、保険サービス業
■前各号に附帯関連する事業
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