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| 部署・役職名 | 【事業と経営の架け橋 |札幌勤務】自動車業界の変革をリードする、開発プロジェクトマネージャー統括 |
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| 仕事内容 |
【はじめに:個の力から、成功を再現できる「組織の力」へ。】 企業の持続的な成長は、個々のヒーローの活躍だけに依存するものではありません。 優れた戦略、プロセス、そして文化を持つ「成功を再現できる強い組織」が不可欠です。 あなたにお任せしたいのは、個別のプロジェクトを管理することではありません。 当社の開発部門における統括プロジェクトマネージャーとして、複数のPMと開発プロジェクトを統括し、事業戦略の実現を確固たるものにするための開発組織そのものを、未来を見据えて創り上げていただくことです。 経営陣と共に、技術と組織の力で事業の未来を築く。それが、このポジションに託されたミッションです。 【このポジションの魅力と挑戦】 ・経営へのインパクト 開発部門の責任者として経営会議に参加し、事業戦略の策ていから実行まで深く関与。 技術的視点から経営判断に貢献し、会社の成長をダイレクトにドライブする手応えを感じられます。 ・組織創造の醍醐味 自身の理想とする開発組織(プロセス、文化、人材育成)を、大きな裁量を持って構築・改善できます。 PMO機能の強化、アジャイル文化の浸透、エンジニアのキャリアパス設計など、組織のOSを根幹からデザインする挑戦が待っています。 ・事業と技術のダイナミズム 自動車業界のDXという巨大市場と、AI・ビッグデータという最先端技術。 この両方が交差するダイナミックな環境で、百名規模の組織を率いることができます。 技術的にも事業的にも、市場の最前線を走り続けることが可能です。 【ミッション(主な業務内容)】 開発部門の責任者として、ヒト・モノ・カネ・情報を最適化し、組織全体のパフォーマンスを最大化していただきます。 ・開発組織戦略の策定と実行 全社・事業戦略に基づく、開発部門(PM組織含む)の中長期的な戦略・方針の策定。 事業計画に連動した、開発部門全体の予算策定、執行管理、リソース配分の最適化。 ・組織マネジメント PM、PL、エンジニアを含む、数十名規模の組織マネジメント(目標設定、評価、育成、採用計画の策定と実行)。 メンバーのキャリア成長を支援し、次世代のリーダーを発掘・育成する。 ・事業ポートフォリオの統括 全社的な事業ポートフォリオを俯瞰し、各プロジェクトの優先順位付け、進捗、リスクを管理・監督する。 PMへの適切な権限委譲と、重要局面(大規模な仕様変更、リソース競合など)における的確な支援・意思決定を行う。 ・プロセス・カルチャーの醸成 プロジェクトマネジメント手法の全社的な標準化と継続的な改善(PMO機能の構築・強化)。 成功・失敗事例を組織の資産とするためのナレッジマネジメントの仕組み化。 生産性と創造性の高いエンジニアリングカルチャーの醸成と浸透。 【期待する役割】 ・戦略家として 経営戦略と技術トレンドを深く理解し、開発組織が事業成果に最大貢献するための方針を明確に示し、組織を導く。 ・組織設計者として 事業の成長フェーズに合わせて、スケーラブルで自律的な開発組織を設計し、継続的に進化させていく。 ・変革のリーダーとして 現状維持を良しとせず、常に組織・プロセス・文化の変革をリードする。時には痛みを伴う意思決定も厭わず、組織を次のステージへと引き上げる。 ・経営のパートナーとして 開発部門の視点だけでなく、全社最適の視点から経営課題を捉え、その解決に向けて積極的に提言・貢献する。 以下は開発環境の一例です。 【技術環境】 ・開発言語: Java(Spring、SpringBoot)、C♯、JavaScript(TypeScript、Angular)、HTML5、CSS3(Sass) ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:札幌拠点 休日 :土日、祝日、会社の定める日 休暇 :年次有給休暇、夏季/年末年始/慶弔ほか 残業 :あり(平均月20時間) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 ※別途面接にて |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【MUST(下記のうち複数のご経験・知識)】・Webサービス/SaaS企業における、数十名規模以上のソフトウェア開発組織のマネジメント経験(部長、VPoE、開発責任者など)。 ・PMOの立ち上げ、または責任者として組織全体のプロジェクト管理プロセスを構築・改善した経験。 ・エンジニアリング組織における、目標設定、人事評価、採用、予算管理の経験。 ・経営層に対して、開発組織の状況を報告し、戦略的な折衝・提案を行った経験。 【歓迎(WANT)】 【WANT】・VPoE(VP of Engineering)としての職務経験。 ・数百名規模の組織マネジメント経験。 ・アジャイル開発(Scrum, LeSS, SAFeなど)に基づいた組織への変革をリードした経験。 ・BtoB SaaS事業に関する深い理解と経験。 【求める人物像】 ・組織横断で関係者を調整し、規模の大きなチームを成長させられる ・変化の激しい環境でも適応し、状況に応じた手法を選択できる ・経営層、エンジニア、デザイナー、営業など異なる職種と円滑に協力できる ・緊急時やトラブル発生時にも落ち着いて優先順位を決めて対応できる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/22 |
| 求人番号 | 4465344 |
採用企業情報
- 株式会社ブロードリーフ
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- 資本金7,148百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2009年9月
【代表者】大山 堅司
【資本金】71億4,800万円
【上場証券取引所】東証プライム市場(3673)
【従業員数】935名(2023年12月末現在)※連結
【本社所在地】東京都品川区東品川4-13-14
【その他事業所】北海道、岩手、宮城、神奈川、千葉、埼玉、茨城、新潟、愛知、静岡、石川、長野、大阪、京都、兵庫、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄、中国、フィリピン
【事業内容】
自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション&
各種サービスを提供(業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、
自動車関連コンテンツの開発等)
【関連会社】
日本 : 株式会社タジマ 株式会社SpiralMind
中国 : 博楽得信息科技(合肥)有限公司 北京盛源博乐信息科技有限公司
フィリピン : Broadleaf I.T.Solutions Inc. BLISAM TRADING CORP.
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