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【年間休日130日以上可】エネルギーマネジメントに関する新技術の研究/開発〈国内トップクラスのシェア/高圧受電設備〉
年収：応相談
採用企業案件
河村電器産業株式会社
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- 資本金1,803百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | 【年間休日130日以上可】エネルギーマネジメントに関する新技術の研究/開発〈国内トップクラスのシェア/高圧受電設備〉 |
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| 仕事内容 |
【企業概要】 河村電器産業株式会社は、1919年の設立以来、電気機器の製造販売を行ってきました。特に受配電設備や屋内外配線器具の分野で高い技術力を誇ります。現在、当社の技術開発部門では、データセンター関連の製品に特化したチームが編成されており、冷却技術の革新を目指して日々取り組んでいます。企業のミッションは、安全かつ効率的な電気エネルギーの提供であり、「アクティブ・ディフェンス」という新しい視点から、未知のリスクを予測し、先手を打つ技術開発を進めています。 【募集背景】 弊社では昨年４月より新たな事業所として『研究施設の郡山共創ラボ』と『郡山工場』を立ち上げ運営を開始しております。 研究開発部門は本社のある愛知県に集約されておりましたが、今後福島県郡山市のラボを２つ目の研究開発拠点としてさらに研究開発に力を入れていく所存です。 事業領域を拡大していくうえでソフトウェア・ハードウェア・機械設計など さまざまな分野の技術者の力が必要となっている状況です。 研究開発の内容としては『受配電設備の次世代化』、『蓄電池システム』、 『電気自動車用充電器の制御システム』、『データセンター関連省エネ技術研究』など受配電の技術を活かしながら新たな技術の創出に向けて日々研究しております。また、福島県で研究が盛んな水素エネルギー等の連携研究も視野に入れ、脱炭素社会実現と地域貢献ができるよう積極的に取り組んでいます。 【募集ポジションの概要】 研究施設の郡山共創ラボにて、製品化の前段階の研究から業務を担当し、新製品の創出のための技術を生み出していただきたいです。 ※スマートグリッド（次世代送電網）や、スマートハウス、スマートシティなど、当社の技術を応用し、社会のニーズに答えた製品開発を目指しています。 中でも直近はデータセンター関連の冷却技術の研究開発を進めており、新しい冷却技術の確立が急務となっています。データセンターの需要が高まる中、効率的な冷却システムの設計と実装が求められています。希望に応じてこれらの業務にも携わっていただきたいです。 【業務内容】 ・ラック設計 - データセンターにおけるラックの設計を担当し、冷却性能を最大限に引き出すための工夫を凝らします。 ・熱流体解析 - 専用ソフトを用いて、内部熱対策に向けた解析を行い、データセンターの冷却効率向上のための設計改善を行います。 ・試作から実験までの一連の工程 - 新技術を用いた冷却システムのプロトタイプを作成し、実験を通じて性能評価を行い、フィードバックをもとに設計の改善を図ります。 ・受配電設備の電気回路図面の作成 - CADソフトを使用し、受配電設備の設計を行い、効率的な回路構成を提案します。 【補足情報】 本ポジションは、データセンター関連の最先端技術に関わることができ、特に冷却技術の革新に貢献する重要な役割です。2030年には50名規模の研究開発ラボを目指しており、現在はアーリーフェーズの段階にあります。将来的には、技術リーダーとしてチームを牽引し、新しい技術の導入やプロジェクトの推進に寄与することが期待されます。チームメンバーと協力しながら、技術力を高め、革新的な製品を生み出す環境で成長することができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） ※定年が65歳です。 【勤務地】 本社/愛知県瀬戸市（最寄駅：名鉄瀬戸線 新瀬戸駅） ※転勤当面なし 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※フレックス制度有り ※残業あり 【年収】 現年収やご経験を考慮して決定いたします。 【賞与】 最低保証2ヶ月＋個人業績連動分 ※従業員平均4.4ヶ月（2022年3月実績） 【休日 / 休暇制度】 ・年間休日130日以上可（有給休暇含む） ・完全週休2日制（土・日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・健康休暇 ・家族休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇（入社時10日付与。その後は就業規則により、4/1を基点に13日～最高20日付与） 【諸手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・一時金支給：ご出産時/300,000円、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時/100,000円 ・家族手当：下記補足に記載 ※家族手当について ・ご自身が世帯主で配偶者のみの場合 11,500円/月 ・子ども1人を扶養する場合 20,000円/月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20,000円/月となります） ・第二子以降は、一人当たり10,000/月を追加で支給 【福利厚生】 ・社員食堂/食事補助（一部従業員利用可） ・各種保養施設 ・確定拠出年金（401k） ・社宅/寮（会社都合転勤者） ・ワークウェア購入費 ・カフェテリア制度（家族も利用可） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 資格取得支援制度（一部従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・電気、機械に関する開発経験 ・電気、機械設計の経験 【歓迎（WANT）】 以下、いずれかのご経験がある方・パワーエレクトロニクスに関する知識＆経験をお持ちの方 ・直流/交流変換に関する知識＆経験をお持ちの方 ・上記内容を大学、大学院研で学んだ方 ・第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 ・社内外問わず連携して仕事を推進できる方 ・関係各所の想いをくみ取り情報発信ができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 4464802 |
採用企業情報
- 河村電器産業株式会社
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- 資本金1,803百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
- 機械
- その他
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会社概要
【設立】1929年11月
【代表者】水野 一隆
【資本金】18億340万円
【売上高】760億（2023年度）
【従業員数】単体：1,826名 連結：1,995名（2024年3月31日 現在）
【本社所在地】愛知県瀬戸市暁町3番86
【その他事業所】北海道、宮城、青森、岩手、山形、福島、埼玉、群馬、栃木、茨城、新潟、長野、東京、神奈川、静岡、石川、富山、福井、愛知、岐阜、静岡、大阪、京都、兵庫、広島、岡山、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
【事業内容】
■インフラ・プロデュース事業
キュービクルや業務用分電盤など電気の安心安全に直結する受配電設備をはじめ、キャビネットや通信機器関連の監視装置、近年世界的に注目を集めるパワー・エレクトロニクス関連事業等も含めた、当社の基幹事業です。
■ライフ・ソリューション事業
住宅用分電盤を筆頭に、防火機能付きのコンセントや、宅配ボックスなど便利な日常をサポートする製品まで、安心して毎日を過ごすためのソリューションを提供します。
■ビジネス・イノベーション事業
顧客満足度向上や働き方改革支援、生産性向上へと繋がる支援事業など、情報セキュリティ向上も含めた、新しいビジネスのサポートに繋がるシステムやデバイスの開発を行います。
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