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車載オーディオシステム 試験／評価リーダー
採用企業案件
ヤマハ株式会社
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- 資本金28,534百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- その他
| 部署・役職名 | 車載オーディオシステム 試験／評価リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━ 企業情報 ━━━━━━━━━━━━━━ 「音・音楽」を支える技術を用いて、楽器事業や音響機器事業を主要事業とする東証プライム上場メーカーです。 当社は「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、「音・音楽」を通じて世界中の人々のこころ豊かなくらしに貢献することを目指し、グローバルに事業展開をしております。 ━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 自動車向けオーディオ事業を拡大するにあたり、即戦力となる車載システム経験が豊富なオーディオ機能試験／評価リーダーを募集します。 ヤマハの強みは優れた音響設計とサウンド信号処理を組み合わせた技術力です。 これらに車載経験豊富な技術者を迎え入れ、製品の高品質化と開発の高効率化の両立を目指していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務】 車載オーディオ製品におけるシステム試験／評価環境構築および実行業務の計画・遂行 ・試験／評価環境の自動化構築業務 ・試験／評価業務全体マネジメント ・顧客、ODM先および社内開発者との各種調整 【役割】 ・試験／評価業務全体マネジメントを中心的／主導的に業務推進する 【転勤の可能性】 あり（可能性低い） 【海外出張の可能性】 あり |
| 労働条件 |
━━━━━━━━━━━━━━ 雇用形態 ━━━━━━━━━━━━━━ 正社員：期間の定めなし 試用期間：2ヶ月間 ━━━━━━━━━━━━━━ 就業時間 ━━━━━━━━━━━━━━ 本社・工場標準：8:00～16:45 所定労働時間：1日7時間45分 フレキシブルタイム：5:00～10:00/14:45～21:45 コアタイム：10:00～14:45 時間外労働：平均18.3時間/月（2021年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日124日（2022年度） 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始・GW・夏期休暇、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） ━━━━━━━━━━━━━━ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。 【賞与】年2回（6月・12月）/年間5.2ヶ月分（2024年度） ━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生・その他 ━━━━━━━━━━━━━━ 各種社会保険：完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 各種制度：企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄 住居関連：独身寮、転勤社宅、 利用可能施設：診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など その他：従業員割引購入制度、弊社リゾート割引利用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・車載組み込みシステムの開発経験（5年以上）・C/C++、Java、またはPythonなどのプログラミング言語を用いた開発経験 ・車載ネットワーク（CAN、LIN、MOSTなど）に関する知識 ・車両メーカーやTier1との仕様調整等の交渉経験 ・プロジェクトリーダーとしての業務経験 ・目的思考かつ論理的思考で仕事ができる方 ・問題解決能力およびチームワークスキル 【歓迎（WANT）】 ・音、音響に関する知識・英語での業務遂行能力 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・目的思考かつ論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 4463632 |
採用企業情報
- ヤマハ株式会社
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- 資本金28,534百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- その他
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会社概要
【設立年月日】1897年10月12日
【代表者】代表取締役社長 山浦 敦
【資本金】285億3,400万円
【売上高】4,620億8,000万円（2025年3月期）※連結
【従業員数】18,949人（ほか、平均臨時雇用者数：5,704人）（2025年3月末現在）
【本社所在地】静岡県浜松市中央区中沢町10-1
【事業内容】
■楽器事業
ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等
■音響機器事業
個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等
■その他の事業
自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
【当社について】
ヤマハは「音・音楽」を通して「感動を・ともに・創る」ことを目指す企業です。1887年、山葉寅楠が手掛けたオルガン修理が発端となって、国産のオルガン製作に成功。ここから楽器とその周辺に連なる多彩な製品・サービスが拡大していきます。以来、1世紀あまり。ヤマハ製品は世界の隅々にまで広がり、現在は世界最大級の楽器メーカーとして各地の音楽シーンに貢献しています。
音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した半導体事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。
ヤマハの海外拠点は各地に広がっています。その数世界32ヵ国52拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場ではトータルピアノ戦略、コンボ戦略といった商品戦略を通してマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。
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