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【アプリDL数1400万突破／フルフレックス／リモート】課題発見から解決まで一貫して推進するWebアプリケーションエンジニアを募集！

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【アプリDL数1400万突破／フルフレックス／リモート】課題発見から解決まで一貫して推進するWebアプリケーションエンジニアを募集！
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアスマートフォンアプリエンジニア
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	◾️AppBrewについて弊社は「ユーザーに求められるものを再現性をもって作る」ことをミッションに、仮説検証とユーザー理解を軸にプロダクトを開発しています。世の中を変えるようなプロダクトは直感やセンスによって生まれるものとも捉えられがちです。しかし、私たちはそれを再現可能な“技術”と捉え、ユーザーの行動や文脈に深く向き合いながら必要な体験を設計・実装し日々の選択や行動にポジティブな変化をもたらすプロダクトを通じて、世の中に貢献することを目指しています。 ◾️「LIPS」について LIPSは、美容・コスメ領域における「どれを選べばいいかわからない」「信頼できる情報に辿り着けない」といったユーザーの判断の難しさを、技術の力で解決するプロダクトです。コスメ領域は消費財の中でも特に情報の非対称性が大きい領域です。・肌質・色味・ライフスタイルなど、定量化が難しく個人差が大きい・商品の評価軸が主観的で、ブランド発信よりも消費者の実体験が重要視される・SNSやレビューサイトには情報が溢れている一方で、検索性・信頼性・再利用性に課題があるといった構造的な難しさに対し、UGC（ユーザーが生成したコンテンツ）を構造化し、検索や推薦アルゴリズム、UIの改善を通じて、一人ひとりにとって最適な商品選びができる購買インフラとして、ユーザーの日常に入り込む存在を目指しています。また、この挑戦は美容・コスメに限らず日用品など他のドメインにも通ずる課題であり、リテールテック領域での拡張性も見込んでおります。 ◾️募集背景 LIPSは国内最大級の美容プラットフォームとして、1400万DL・1000万MAU規模に成長しています。クチコミやレビューといったUGCに加えて、ユーザーの行動ログや購買データを活用することで、toC向けプロダクトの改善はもちろん、toB向けにも広告商品やSaaSを展開しており、すでに700社以上の企業が出稿しています。 2024年12月には、マツキヨココカラ＆カンパニーグループに参画し、全国約3500店舗の販売・商品データと、LIPSが持つ膨大なユーザーデータやコンテンツとの連携が可能になったことで、プロダクトの進化が一気に加速しています。具体的には、下記のような「今買える」「買ってよかった」が実感できるような、リアルとデジタルが結びついた購買体験の構築を目指しています。・マツキヨ側の購買データとLIPS内のクチコミデータが連携されることで、実際に購入されたアイテムのクチコミを優先表示するなど、より信頼性の高いレコメンドが可能になる・LIPS内での検索体験がより“今買えるもの”に近づき、迷わずに選べて、すぐに手に入るという体験が現実のものになる・店頭とオンラインのポイントが統合され、ユーザーはより便利に買い物ができるようになる上記のような背景から、LIPSのプロダクト進化においても、やりたいことのスケールが一気に広がっているフェーズにあります。具体的には、・LIPSポイントとマツキヨポイントの相互交換によるオンライン／オフラインの統合・在庫情報の連携を通じた「今買える」商品のレコメンド最適化・メディア・SNSを介した相互送客の仕組みの再設計・店頭でのユースケースを想定した新機能開発（ARテスター、リアルレコメンドなど）といった施策に取り組んでいます。ユーザーの購買体験をアップデートしていく面白さが詰まったフェーズである一方で、既存基盤のスピードと信頼性も維持するという難しさも伴います。そのため開発チームの体制も強化すべく「ユーザーが熱狂するプロダクト」を一緒に創っていただけるエンジニアの方を探しています。 ◾️業務内容 LIPSをグロースさせるために、やるべきことの判断・実施・検証のプロセスを一貫してご担当いただきたいと考えております。もちろん、得意不得意や希望するキャリアに合わせて特定の領域の専門性を深めたり、チームで補完し合ったりすることもできます。初期段階では、具体的な要件が整理されたタスクから着手いただき、デザイナーと連携し仕様を詰めていくような形で開発に参加いただくことを想定しています。ご経験やスキルに応じて、より抽象度の高い課題や設計・改善提案といった上流工程への関与を段階的に広げていくなど、詳細に関しては面談を通してすり合わせさせてください。現在は下記のような開発テーマに取り組んでいます。 ▼LIPSの成長と安定運用を支えるための日々の開発【Ruby on Rails, React/Typescript, AWS などによる Web アプリケーション開発】・toC向けWeb新規機能開発・アプリ機能のAPI設計・実装・改善・toB向け新規広告商品開発・社内管理画面改善など【利用者や事業の理解とデータやログの分析に基づく、サービス改善のための企画や検証】・Redash・dbtを用いたデータ分析やダッシュボード作成・toC向けABテストの実施・検証・toB向け広告数値改善など【多くの人に使われ多くのデータを扱うサービスを安定して運用するための、モニタリングや自動化、技術基盤整備】・BugSnag, CloudWatch, Datadog, その他自前のアラート・CIツールなどの整備・各種ライブラリ・フレームワーク・インフラのアップデート・新技術の選定や導入 ▼マツキヨココカラ＆カンパニーとのグループ統合に伴う開発・プロダクト基盤の再設計とリアル店舗の購買データとの連携機能・LIPSとマツキヨ双方のID／ポイント統合と認証システムの設計・実装・一時的に仕様が流動的になる中での、変更耐性のあるアーキテクチャ設計と開発・購買履歴と行動ログを統合したレコメンドアルゴリズムの改善・在庫情報などを考慮した検索体験・商品表示の最適化・UX品質を保ちながらの検索／推薦のパフォーマンス改善・広告出稿や店舗連携の運用を支える、社内ツールの機能強化とUX改善 ◾️開発の進め方について各エンジニアがユーザーに直接価値を届けるところまで一貫して見ることで、各々が高いレベルで事業貢献できるようになること・ひいては各々のキャリア価値を高められる環境づくりを心がけています。技術的な専門性は勿論重要ですが、ユーザーへの価値提供による事業価値向上のスキルにも専門性があるという考えです。そのためAppBrewでは、役割にとらわれず、ユーザー視点と技術的合理性に基づいて開発を進めています。・創業者がエンジニアであり現場でコードも書いていることから、技術の力でユーザー課題の解決をする文化が根付いています。技術的な視点から意思決定が行われているため、経営層の多くもエンジニアです。・そのため、プロダクト課題の発見・検討・改善をエンジニア自身が担っており、仕様通りに実装するだけでなくKPIや優先順位の設定まで関与します。・開発サイクルは3ヶ月毎に大目標を決め、それを基に2週間のスプリント単位で技術的課題や改善案の優先順位を柔軟に見直しています。・メンバーがユーザー価値に対してオーナーシップを持つことを重視しているため、デプロイは誰でも自由にいつでも行っていいという方針になっています｡・施策はすべてログ計測・ABテストによる検証を行なっています。データに囚われすぎずユーザーアンケートやインタビュー・SNS上の反応など、定量・定性の両面からユーザーの声を取り入れながら施策を進行しています。・社内にもLIPSユーザーが多く在籍している他、リアルイベントで直接ユーザーの声を聞いたり、「Project LIPS」を通じてLINEで意見交換する機会も設けています。 ◾️ポジションの魅力・SNSとの親和性が高いユーザー層を対象としているため、機能リリース後の反応がSNS上で可視化されやすく、開発の手応えが得やすい環境です。・実際にリリース後の機能がエゴサーチで反応を拾えたり、SNSバズ施策ではTwitterのトレンドに入るなど、ユーザーとの距離の近さがモチベーションにもつながります。・入社時点での専門領域からスタートしながら技術的な幅を広げていく意欲を尊重する風土です。・デザイン、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、ビジネスなどそれぞれの領域に囚われずに、役割をオーバーラップしながら案件を進めていくことを推奨しています。・KPIの設計やチームスコープの調整など、開発にとどまらない意思決定にも関わっていただくことができます。（実際に働くなかで、当初想定していた領域にとどまらず、自分にとってよりフィットする専門性や関わり方に出会うケースもあります。）・マネジメント／スペシャリスト／テックリードなど、多様なロールがあり、キャリアの方向性は柔軟に設計できます。
労働条件	【勤務地】東京都文京区【雇用形態】正社員試用期間：有（3～6ヶ月）変更の範囲：入社後はWebアプリケーションエンジニア職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし）【休日】年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、その他法令に準ずる【福利厚生】・社会保険完備・選べる作業環境（端末、ディスプレイ子など）・リモートワーク自由・カンファレンスやイベント、勉強会などの参加費用負担有り・書籍購入費用負担有り
応募資格	【必須（MUST）】 - Ruby、JavaScript(TypeScript)いずれかでの開発経験【歓迎（WANT）】 - リモート開発経験 - プラットフォームを横断する開発経験、知識 - プロダクト開発にあたり、企画・デザイン・実装・検証・その後のプランニングの内、複数のプロセスに携わった経験 - チームのマネジメント経験 - RxSwift等、Reactiveなフレームワークを利用した開発経験(クライアント向け開発に使用) 【求める人物像】フラットかつ裁量が大きいからこそ、何を軸に意思決定すべきかが明確であることを重視しております。これらは各メンバーが自律的に判断・行動する文化を支える基盤となっているため、以下の行動指針に共感いただける方を求めております。 OPEN：社内で情報量にほぼ差がなく、全員がほぼ全ての意思決定に必要な情報を持つ LEAN：壊すリスクを取る。壊れる恐れのある検証こそがいい検証。最速で最大の検証をすること USER FIRST：可能な限りユーザーと話し、データに囚われない。スケールしないことをする OWNERSHIP：異議を唱え、コミットする。納得するまで対話する。達成に対して諦めず、全力でやりきる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/18
求人番号	4463489

採用企業情報

株式会社AppBrew

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