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| 部署・役職名 | 関東を中心に飲食店を32業態120店舗以上展開する、『“楽しい”でつながる世界をつくる』飲食カンパニーの経理課長職を募集！創業以来、黒字経営の安定基盤◎ |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 ・日次業務（経費関連のチェック・承認等） ・月次決算／年次決算（税務は税理士法人に委託） ・事業会社自主経営に向けてのフォロー（業務フローの見直し、問題点の発見と改善） 【PRポイント】 年齢問わず、経営陣とコミュニケーションを取り、スキルをつけていくことができます。 【エピソード】 ブランドや出店地域ごとに異なる様々な業者さんからの日々の仕入れ、家賃、修理修繕…。 32業態、120店舗以上を運営する当社のグループには毎月約500件以上の請求書が届きます。 そこから仕訳をし、振込先は300件以上。 当社は株式会社Deepworkさんの『invox』という請求処理サービスを飲食業界でいち早くテスト運用させていただき、この作業のDXに成功。 ほぼ3日かかっていた300件分の振り込み作業はなんと45分にまで短縮。 秘訣は請求書のペーパーレス化とツールによる仕訳の半自動化と振込データの自動作成です。 ◇コーポレート本部からの声 「このDXにより生まれた余裕で、毎月経営管理部につくっていただいている月次決算資料の提出が早くなり、 さらには経営レポートが充実しました！月初はとにかく数字資料が充実した状態でいち早く経営会議を行いたいので助かっています。」 ◇各事業部からの声 「以前までは、過去の請求書を参照したいときには経理に依頼して、積み上げられた段ボールの中から該当の請求書を掘り出してもらって…と 3日くらい待たなきゃいけなかったですが、今はクラウドの画面で参照したい取引先名を自分で打ち込むだけ。 値段変更時や行き違いがあった際、業者の方とのやりとりが非常にスムーズになりました。 ◇店長からの声 「前までは紙の請求書がたまに店舗のほうに届いて、紛失しちゃって怒られたり… 申請する時にもワークフローと現物双方の処理が必要で月末作業が大変だったのですが、 今はそれがまるっと無くなり、営業に集中できる時間が増えました！」 当社の理念は「”楽しい”でつながる世界をつくる」。 何か誰かの力になれそうなことは惜しまずトライしていく企業です。 |
| 労働条件 |
正社員（試用期間3カ月） 契約期間：期間の定め無し 就業時間：09:00〜18:00（休憩60分） 時間外労働：通常は月20時間未満、19時頃には退社しています。 ※決算時期は増加傾向にあります。 月給：416,000円〜 541,200円 時間外手当：145,200〜 242,800 円（16.2時間分）、深夜手当：3,800〜4,000 円を含みます。 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※管理監督者としての採用となります。 【組織構成】 ・課長1名（40代前半・女性） ・メンバー2名（主任・いずれも女性） ・派遣社員2名 ※事業拡大のため、今回ご入社いただく方を含めてチーム制にすることを想定しております。 【各種手当・祝金】 ■通勤費（上限月3万円／規定あり） ■残業手当 ■子ども手当 ■引越し手当 ■誕生日祝い ■結婚祝い 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度 ■服装自由 ■社内積立金制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■時短勤務制度（ライフスタイルに合わせて勤務スタイルを変更可能） ■グループカード（グループ対象店の飲食代金を割引） ■部活動制度 ■グループフェス 【キャリアアップ支援】 ■独立支援制度 ■外部研修制度 ■キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 年間10日間 ・休暇（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給、店舗休暇、長期休暇制度、 バースデー休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方・日商簿記2級以上 ・経理経験3年以上 ・年次決算業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・複数事業を展開する事業会社での経理経験をお持ちの方・コミュニケーション能力の高い方 ・税理士/会計士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーがメインの方、係長や課長候補レベルのご経験がある方 ※マネジメントメインの方はあわず、実務経験が豊富な方がマッチします |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/24 |
| 求人番号 | 4463083 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー サービス
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- 若手採用をはじめ、キャリア採用まで幅広い企業様、求職者様双方への支援を実施。条件マッチングのご案内ではなく、皆さまらしさを大切にした面談を通したキャリア形成のご支援をさせて頂きたいと考えております。まずはお話させて頂き皆さまの人生感やキャリアのお考えをお聞かせください。
- (2024/12/05)
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