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人材開発リーダー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社日水コン
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 人材開発リーダー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集概要 弊社の人材戦略に基づく教育体系の見直し、年次研修計画立案・運営を担っていただきます。 人材開発領域のキャリアを積みたい磨きたいとお考えの方は、是非、ご応募くださいませ。 ■職務内容 ・人材戦略に基づく教育体系の再構築（見直し） ・年次研修計画の立案と運営 ※作業系の業務はBPOが対応します。 ・資格取得支援制度の運用 ・ワークライフバランス推進支援（会議体） ・リテンション戦略チームへの参画 ・人事総務部の業務支援 ※将来的なキャリアとして、採用や人事企画・HRBPへと広げることも可能です。 ■当社の特色 ◇当社は建設コンサルタント業界の上下水道部門でトップクラスの実績を残しております。 ◇市民生活にとって無くてはならない上下水道、河川等の水インフラ分野に特化したコンサルティング企業であり、災害対策やインフラの再整備の需要により今後も堅調に業績を拡大していく経営計画の下、事業を遂行しております。 ■働き方 仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方が可能です。 所定勤務時間が1日7時間（9時30分～17時30分）で、フレックスタイム制を採用しているため、プライベートの時間も確保しやすいです。残業は業務内容により繁閑がありますが、人事部門では月平均20～30時間程度（所定勤務時間_8時間の場合＝0時間~10時間程度）の社員が多くなっています。週２日の在宅勤務も可能です。男性の育児休業取得者も増加しています。 また昨年オフィスをリニューアルしました。健康経営やBCPにも配慮し、リフレッシュスペースや集中ブース、防災備蓄キャビネットを配置し、座席はフリーアドレスと固定席を組み合わせました。オフィスヤサイやパンフォーユー(※サラダや冷凍パンなど低価格で購入できます）などの福利厚生も充実させ、働きやすい環境も整っています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 就業の場所：本社（東京都新宿区） 就業時間：9時30分～17時30分（実働7時間） ※フレックスタイム制（コアタイム10時30分～15時30分）休憩時間12時30分～13時30分 休日：土日、祝日、会社創立記念日、社長指定日 残業：固定残業代20時間分あり。月20時間を超える残業代は追加で支給 試用期間：6カ月（試用期間中は固定残業代適用せず。退職金の算定期間には含む） 賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、企業年金基金、労災保険、雇⽤保険 通勤費：6カ月ごとに全額（ただし1か月5万円以内）支給 福利厚生：退職金、確定拠出年金、保養施設、クラブ活動、福利厚生俱楽部加入 その他：屋内禁煙（喫煙室あり）、借り上げ住宅制度あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれか必須・教育や研修業務に携わったご経験が3年程度以上 ・企画書や計画書など、経営層への説明資料作成に自信がある方 ・社内外で円滑なコミュニケーションがとれる方 【歓迎（WANT）】 ・人材戦略策定/実行に携わったご経験・労務知識 ・HRDXの経験 |
| アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/12 |
| 求人番号 | 4461413 |
採用企業情報
- 株式会社日水コン
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】1959年5月25日
【代表者】中西 新二
【資本金】1億円
【従業員数】655名(2024年12月31日現在)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目22番1号
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