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【テクニカルディレクター・システムアーキテクト】＊英語力活かせるグローバル案件あり＊プライム上場
採用企業案件
株式会社メンバーズ
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- 資本金1,057百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【テクニカルディレクター・システムアーキテクト】＊英語力活かせるグローバル案件あり＊プライム上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 ■■■ビジネスとIT部門の架け橋となるテクニカルディレクターの提供に特化した専門組織「Tech Leapカンパニー」■■■ 『DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする』を掲げているメンバーズは、これまでも、企業の高度な専門性を要するシステム開発や、外部パートナーも含むグローバルチームのビジネスとシステム部門横断のプロジェクト、システム企画部門への伴走などを通じたスキルトランスファーなどを支援してきました。 そして2025年4月1日、企業からの支援ニーズの高まりを受け、プロジェクト推進力・業務要件の理解等の業務知識・システム知見を合わせ持ち、プロジェクトの企画・推進を行うテクニカルディレクターの提供に特化した専門組織「Tech Leapカンパニー」を設立しました。 立ち上がったばかりの新規事業部門で、私たちと共に事業拡大を担っていただけるメンバーを募集します。 【仕事内容・役割】 テクニカルディレクターとして、顧客企業の新規プロダクト開発、システム刷新等のプロジェクトにおける、システム企画から要件定義、構築までをチームで伴走支援します。ビジネス部門とIT部門をつなぐことで、システム企画から構築までを一気通貫で支援します。 クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー・クライアント側のチームメンバー・社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■IT部門とビジネス部門の架け橋となり一気通貫でサポート 要件整理から開発までを一気通貫でサポート。開発チームへのビジネスビジョンの浸透、高精度な要件定義、高品質な開発を実現。 ■「あたかも社員」のように内製化を伴走支援するとともにナレッジ・知見の蓄積も支援 取引先企業のビジネス理解と成果志向、顧客を視点を有した「あたかも社員」のようなパートナーとして、取引先企業の社内調整から外部パートナー間の調整までを伴走支援し、プロジェクトの成果創出に貢献。 あわせてナレッジや知見が取引先企業に蓄積されるよう仕組み化を推進。内製化へ貢献。 ■開発・運用フェーズまで一貫して支援する体制を構築 メンバーズには、UI/UXデザイン、エンジニアリングの他、AI、データ活用、GXといった専門スキルを持つプロフェッショナルなデジタル人材が2,700名以上在籍（2024年12月時点）。 取引先企業のニーズや課題に適したプロフェッショナルなチームを編成し、要件定義やランニング、プロジェクト進行管理に加えて、新規サービスのアジャイル開発といった実行フェーズまでを一貫してご支援。 従来のプロジェクトマネジメントだけではなく、プロジェクトの進め方が不明瞭な場合でも、新しく体制やプロセスをつくり、プロジェクトを推進していく意欲のある方を求めています。 【具体的な業務例】 ・ビジネスニーズを理解し、最適なサービスアーキテクチャを設計・提案 ・サービスの要件定義、設計、実装に関する技術的なリーダーシップ提供 ・サービスのパフォーマンス分析や改善提案を行い、品質向上に貢献 ・競合分析や市場調査を行い、ビジネス戦略の立案を支援 ・要求定義/要件定義を行い、プロジェクトの目的、機能をドキュメント化 ・業務/データ分析を通じて、ビジネストレンドやAs-Is/To-Beを特定 ・システム全体アーキテクチャ設計とビジネス要件に基づいた技術的解決策を提供 ・クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）を活用したシステム設計・実装を推進 ・マイクロサービスアーキテクチャの理解とAPI設計 等 【プロジェクト事例】 ■大手BtoBオークション会社の業務システムスクラム開発 - 継続した提案による、システム性能およびUI/UX改善 - スクラムでの開発事例を創出しつつ、柔軟なビジネス要求の実現体制を構築 - 開発に知見のあるPMOが、体制構築・ベンダーコントロール等プロジェクトの円滑な推進を支援 ■大手通信会社のWebアプリケーション開発 - 要求ヒアリングから開発までをシームレスに支援し、数多くの仕様変更に柔軟に対応 - TDの知見と弊社ナレッジの利用により、イレギュラーなアーキテクチャ変更に対応 - 開発前のすり合わせを徹底し、開発スピードと品質の向上を実現 【ポジションの魅力】 ■オフショア開発案件が増えており、海外部署/ベンダーを取りまとめて仕様定義や進行管理していくシーンが多くなっているため、英語でのコミュニケーションスキルを活かすことができます。 ■様々な領域のITソリューションのインフラストラクチャまたはアプリケーション領域の知識や経験が必要となり、各領域のスペシャリストとの関わりもある中で高い応用力も求められるため、クライアントの課題解決のためにテクニカルな知見をもとにどうするべきかを考え、挑戦し、形にしていくことに最前線で関わることができます。 ■"大企業の中の社内ベンチャー"という、安定した環境の中にありながらもスピード感と自由さを持ったユニークな組織のため、社員発信で社内制度を作るなど一人一人が組織運営に関わることができます。 【利用技術の紹介（一部）】 使用技術やツールはクライアントと一緒に案件にあった最適なものを決めていきます。 積極的に新しい技術を取り入れ、クライアントも含めたチーム全員が気持ちよく働ける環境を常に目指しています。 ■言語 HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP、Scala、Python、Go、JavaScript（node.js）など ■フレームワーク フロントエンド：Vue.js、React、Next.js、Nuxt.js、Bootstrap など バックエンド：Ruby on Rails、Laravel、Django、CakePHP、Gin など ■インフラ AWS、Google Cloud、Azure、データベース／テーブル／スキーマ設計、SQLクエリの設計、APIインターフェースの設計、Linux系サーバのコマンド・構築、ミドルウエア（Apache、Niginx、MySQLなどの構築や設定変更）、Docker／Kubermetesでの環境構築、CI/CDの環境構築（Circle CI、Github CI、Github Action、Jenkins） ■その他の使用技術 webpack環境の構築、非同期通信、パッケージマネージャ、レスポンシブデザイン、AtomicDesign、テストコード実装（Jest、Jesmine、Mocha）、アーキテクチャを用いた設計と開発（MVC、MVVM、Flux）、Swift、Kotlin、Flutter、AI/機械学習 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：600万円 〜 1000万円 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により変動あり ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間） 月平均残業時間：時間（2023年3月末時点） 【勤務地】 （雇入れ直後）東京本社：晴海オフィス（客先常駐・リモート業務含む） （変更の範囲）会社が指定する場所 ※現在は”在宅×出社”のハイブリッド型の働き方のため、本社まで2時間以内に出勤できる場所に居住が必要です。 【休日・休暇】 年間休日：121日 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇（初年度最大10日） └半日単位・1時間単位の取得も可 └5日以上の連休にして取得も可能 年末年始休暇 夏季休暇（3日：7月～10月の間で取得可）※入社月による 産前・産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇 【福利厚生】 昇給：年2回 社会保険完備 厚生年金基金 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 通勤手当（上限月5万円） 契約保養所 社員紹介制度 定期健康診断 ストックオプション制度 オプション検査費用補助 インフルエンザ予防接種 死亡保険 慶弔金 従業員持株会制度 選択制確定給付企業年金制度 サークル支援制度 副業OK（個人事業主としての副業） 屋内禁煙 ＜育児支援＞ 育児中の時短勤務奨励制度 在宅勤務制度 育児経費サポート ＜教育制度・成長サポート＞ 社内人材育成制度 社内公募／自己申告制度 キャリアサポート制度：会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担 【業務内容】 （雇入れ直後）プロデューサー職 （変更の範囲）すべての業務応募資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Webサービス、アプリケーション等におけるアーキテクチャ設計および構築の実務経験（3〜5年以上を目安）【歓迎（WANT）】 ※活かせるスキル・経験●ビジネスレベルの英語スキル（顧客とのコミュニケーション含む） ●オープン系開発言語（Java、C#、Python、SQL、Shell等）を用いたシステム開発におけるフレームワーク・ライブラリの開発経験 ●クラウド (AWS、Azure、Google Cloud等)を利用したインフラストラクチャ構築経験 ●オープン系開発言語またはクラウド環境向けのDevOps環境（CI/CDパイプライン等）の構築経験 ●AI/生成AIに関する知識や実務経験 ●テスト自動化に関する知識や実務経験 ●ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに関する知識・経験 ●プロジェクト内の開発者がアーキテクチャに沿った形で開発を進められるように企画・啓蒙・推進するスキル ●次世代のテクノロジーアーキテクトが成長できる企画を作成し、それを実行していくスキル ●ビジネスニーズや検討内容を読み取り、それを元に具体のアクションやアウトプットの作成を自発的に推進していくスキル ●プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験（またはそういうキャリアに興味のある方） ●お客様やステークホルダーに対して情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と対話するキャリアに興味のある方） 【求める人物像】 ●変化する状況に応じて、柔軟な対応ができる方 ●新しいツールや知らない領域であっても、意欲的に学習し業務へ活かしていこうとする姿勢を持っている方 ●若手メンバーのチームであっても、自身の価値観に固執せずプロジェクトを進めることができる方 ●クライアントの曖昧なオーダーを言語化し、プロジェクトとして形にすることができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/16 |
| 求人番号 | 4461287 |
採用企業情報
- 株式会社メンバーズ
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- 資本金1,057百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1995年6月26日
【代表者】代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠
代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
【資本金】1,057百万円（2025年3月末時点）
【売上高】223億2,900万円（2025年3月期実績）〔IFRS〕※連結
【従業員数】2,967名（2025年3月末時点）※連結
【本社所在地】東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階）
【その他事業所】
・ウェブガーデン仙台
宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階
・ウェブガーデン北九州
福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル 9階
・ウェブガーデン神戸
兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階
・札幌オフィス
北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
・神田オフィス
東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 第25中央ビル 7階
・武蔵小杉オフィス
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階
・名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階・25階
・鯖江オフィス
福井県鯖江市深江町3番2号
・大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1−6 アクロス新大阪2階
・福岡オフィス
福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階
【株式会社メンバーズについて】
DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。
「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。
【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。
メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。
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