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行政×デジタルで地域社会に貢献する事業開発メンバー（BizDev）/カスタマーサクセスを募集【リモート可】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	行政×デジタルで地域社会に貢献する事業開発メンバー（BizDev）/カスタマーサクセスを募集【リモート可】
職種	新規事業企画・事業開発プロダクトマネージャー事業企画・事業統括
業種	その他教育
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】テクノロジーの力で地方自治体や地域社会の課題を解決することをミッションとしているパブリテック事業部では、管掌役員直下の新規事業開発メンバーとして、新たな事業やプロダクトのテーマを発掘し、事業化へと導く熱意のある方を募集しています。当社は「地域の可能性を共創し、自立した持続可能な地域をつくる」ことを掲げ、ふるさと納税プラットフォームをはじめ複数のサービスを展開してきました。そのような中、2019年1月より事業を開始したパブリテック事業は、ふるさと納税プラットフォームに次ぐ第２の中核事業として立ち上がり、大きく事業を成長させています。約5年の間に全国の自治体シェアが8割にまで到達した自治体専用ビジネスチャット、ノーコードツールによって行政手続きのDXを促進させる電子申請サービス、自治体業務の生産性を向上させる生成AIサービス等、地方自治体のニーズを確実に捉えたプロダクトづくりにより急速に全国に普及しています。パブリテック事業部では、これらのサービス基盤と自治体との深い関係性を活用し、さらに自治体や地域社会の課題を解決する新規サービスの開発に複数テーマで取り組んでいます。この日本全国の行政や地域に大きなインパクトを与えることができる新規事業の開発に、大きな裁量と熱意をもって事業立ち上げを行っていきたい方を募集しています。【業務内容】自治体や地域課題を解決する既存事業のグロース、または、新規事業のプランニング～市場投入後のグロースまで、プロダクトチームと協業しながら事業開発をリードします。市場投入後は、顧客と伴走しながら各プロダクトの普及・推進のための施策を企画・実行します。取り組みテーマにつきましては、優先度の高いテーマを面談時にお伝えしますが、自ら取り組みたいテーマがある方も歓迎しています。 ▼具体的な業務内容ご経験やご志向に応じて、相談の上、下記のような役割を担っていただきます。・既存事業のおける新規機能開発や改善につながるインサイトの発掘・新規事業・機能の企画立案（自治体ヒアリング、課題仮説構築）・事業計画（KPI設計・P/Lシミュレーション）とロードマップ策定・顧客のフィードバックやインサイトをもとに、プロダクトチーム（PdM/PM・エンジニア・デザイナー）と共創した開発・マーケティング施策の立案／効果測定・アライアンス推進/プロジェクトマネジメント
労働条件	【職種 / 募集ポジション】事業開発(BizDev) 【雇用形態】正社員【給与】応相談 ◆ご経験等によりご相談を承ります。賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含）残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給通勤手当：会社規定に基づき支給在宅手当：会社規定に基づき支給【賞与】別途、業績に応じて賞与支給【勤務地】東京都品川区 ※自宅もしくは本社での勤務　リモートワークをメインとし、必要に応じて出社 ※国内出張あり〈アクセス〉 JR目黒駅直結東急目黒線、東京メトロ、都営地下鉄　目黒駅直結【試用期間】入社日から3ヶ月【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム有） ■待遇・福利厚生・各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・副業（許可制）・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■休日・休暇・土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇・年末年始休暇・ボランティア休暇　被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度・オプション休暇　対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度【選考プロセス】書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート→内定弊社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。【リファレンスアンケート実施の背景と目的】毎年、多数の中途入社の方にご参画いただいております。ご縁のあった方の中には、創業初期から現在に至るまで10年近く継続勤務しているメンバーもいれば、残念ながらお互いの価値観のミスマッチにより早期に退職された方、持ち前のパフォーマンスを存分に発揮いただける環境を弊社が用意できなかったケースも御座います。これは弊社のみならず、近年売り手市場と言われる就職活動市場においては、その傾向が顕著になってきているように感じております。『書類選考と数回の面接』というやり方では、候補者様と企業の間における価値観のミスマッチを完全に無くすことは難しく、双方が入社後の活躍の可能性の見極めを誤った場合、お互いにとって不幸な事態を引き起こしてしまうケース一定数発生せざるを得ません。本来、お互いに適切な評価を行うにあたっては、『試しに一緒に働いてみて、お互いに理解を深める』というのが理想です。しかしながら、中途での転職活動においては現職の業務負荷の状況や時間の制約等がございますので、全てのケースで『一緒に試しに働いてもらう』ということは簡単ではありません。そのため、候補者様と一緒に働かれた経験をお持ちで、候補者様の人となりや仕事のパフォーマンスを高めるためのポイントをよく理解されている方から、候補者様への推薦/人物評価をいただくことが、現実的に可能な手段ではないかと考えました。いただいた情報から、候補者様が仕事においてどのようなコミュニケーションスタイルやマネジメントにより、高いパフォーマンスを発揮いただけるかを検討し、入社後存分にパフォーマンスを発揮いただけるよう準備・サポートをしていきたいと考えております。候補者様におかれましては同僚や上司の方からのご評判を弊社へのアピールとしてご活用頂けますと幸いです。 ※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。
応募資格	【必須（MUST）】・当社ミッション・ビジョンへの強い共感（地域創生・社会課題解決への情熱）・以下いずれのご経験：　IT関連の新規事業の立ち上げ・グロース（PM/BizDev/PdM）経験　ITシステムまたはサービスの事業開発経験5年以上【歓迎（WANT）】・B to B SaaSプロダクトの事業開発経験・自治体・行政などのドメイン知識 or 現場接点・事業KPIを握り、経営レポートした実績・スタートアップ・メガベンチャー・大企業での事業推進経験・新規事業で売上10億円以上を0から作り上げた経験 ■求める人物像・地域や社会の役に立ちたいという貢献意欲のある方・自治体や職員の皆様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、　根本解決に向けた提案ができる方・仮説検証を高速で回し、失敗学習を組織にインストールできる方・縦割りではなくフラットな組織の中で自ら課題を発見し、　スピーディーにチームを巻き込んで挑戦できる方・仲間とのコミュニケーションを大事にし、チームワークを重んじる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/18
求人番号	4455995

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