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【ファーム出身/コンサル】コンサルタント職

年収：1000万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【ファーム出身/コンサル】コンサルタント職
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■採用背景
マッキンゼーや大手ファーム執行役/パートナークラスから構成されるエグゼクティブの活躍を起点とし、海外現地ブランチを含む 弊社へのクライアントニーズは日々加速度的に増加 しております。

今後も安定して高品質な成果を提供し続けるため、プロジェクトを一人称でリードできる人材の増強は弊社の重要なミッションです。
現在もBIG5や大手日系ファーム出身者をはじめとする優秀なマネージャー陣がその役割を担っております。
彼らを1つのロールモデルとし、この度新たに マネージャー層の採用に注力 します。
特に、 「まだマネージャーになれていない優秀なシニコン層」 を強化募集いたします。
社内政治や属人的な評価により昇格を認められない優秀なシニコン層は業界に数多く存在します。

弊社ではそのようなハイポテンシャルな方々はすぐにでもマネージャーとして活躍可能 だと考え、役割を与え、それが可能であることを実証してきました。

悪しき風習に縛られがちな業界への訴求活動でもあります。

■業務内容
大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、
”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。
ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、
以下はあくまで一例となります。

■業務内容例
コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、
各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。
<提供サービス概要>
・戦略立案
・IT企画構想策定
・BPR/業務改善
・新規事業企画立案
・プロジェクトマネジメント

■案件事例抜粋・内閣府向け：激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用
・大手IT企業向け：　中期IT戦略策定支援
・大手機械メーカー向け：　グローバルSCM業務改革支援
・大手金融企業向け：　金融システム刷新、BPR支援
労働条件 年収 10,000,000 円 － 20,000,000 円
現年収および能力を考慮して決定します。
年功序列ではなく、定性軸・定量軸共に洗練された客観的な評価制度により公正な実力主義の成長環境が実現されています。
出身会社による評価・職位の優劣もございません。

■想定初年度年収：1000万～2000万円
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
応募資格

【必須（MUST）】

ターゲット
「最速でマネージャーにプロモーションしたい主体的で優秀な方」
を求めています。

【必須要件】
・コンサルティングファームにおける就業経験があること
・何かしらのマネジメント経験を持つこと

※能力重視のため、要件は上記のみとなります。まずは面接でお話をお伺いさせてください。

【歓迎（WANT）】

【歓迎するご経験の例】

・業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験
・ITシステムの企画化構想/ロードマップ策定等におけるPJ計画策定経験、もしくはRFI/RFP作成経験
・システムの要件定義経験
・PJマネジメントのご経験（PM/PL/PMO等）　等

【活躍事例】
A氏（30代前半、職位：マネージャー）
アビーム社で業務/ITコンサルタントとして業務改善およびシステム導入に従事。
電機/自動車/金融など複数業界にてチームリードとしてご活躍。

B氏（40代前半、職位：シニアマネージャー）
デロイト社で公共セクターのマネージャーとして新ビジネス事業化支援に従事。
前職にて自治体向け基幹システム最適化支援、および政策提言を経験し、
AI/IoT等を用いた産官学、大企業からベンチャーまでを巻き込んだ事業モデルを検討。

C氏（30代後半、職位：シニアマネージャー）
アクセンチュア社でインフラ領域のITコンサルティングに従事。
特にクラウド基盤の豊富な経験を活かし、コスト削減や業務効率化支援を実施。

メッセージ
～「絶対評価×年齢不問の実力主義」のファーム～
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/03/26
求人番号 4454558

採用企業情報

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