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| 部署・役職名 | 上場企業| DX・AIコンサルタント(LLM利活用に向けた人材育成担当) |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。 具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。 それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 【プロジェクト具体例】 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。 |
| 労働条件 |
<休日・休暇> 完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、年次有給休暇(初年度10日) その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など) 同社は一律の夏期休暇期間を設けずに、その分を法定の年次有給休暇に3日を加えて付与しており、ご都合に応じてお使いいただけます。入社タイミングにより初年度に付与される有給休暇日数は異なります。 <諸手当> 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 <保険> 各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可) <福利厚生> 子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給 健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施 その他 書籍購入サポート:自身のミッションを達成するために必要な書籍を、事前承認なしで月3,000円(税抜)まで会社経費で購入できる制度 ■チャレンジ制度:会社からリソース(金銭、セミナースペース等の場所)の提供を行い、メンバーの創発的イノベーションを促進させる制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用してやりたいことを実現してみた経験をお持ちの方BtoBの顧客対応経験 セールス、コンサルティングワーク、カスタマーサクセス業務等 周囲を巻き込みながら、デジタル技術を活用したプロジェクトをリードした経験や、ゼロからプロジェクトを企画し、推進したご経験 スライドライティング能力 社内外問わず、自らスライドを作成し、プレゼンテーションを行った経験 情報を効果的に整理し、視覚的にわかりやすく表現できるスキルをお持ちの方 【歓迎(WANT)】 LLM活用に関するコンサルティングのご経験ITツール導入や利活用推進などの支援のご経験(例えばTableauなどのBIツールでデータドリブン文化の浸透やkintoneの導入などでのノーコード文化の支援など、RPAなども含む) 明るく、物事を前向きに捉えることができ、常に期待を超えるためにどう行動すれば良いかを思考できる方 自分の知識・経験だけを頼りにせず周囲のメンバーに助けを求めながら協働することに抵抗感がない方 好奇心が旺盛で、未経験の業務や新しい技術に対して抵抗感がない方 複雑な情報を迅速に理解し、シンプルかつ効果的に伝えることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/25 |
| 求人番号 | 4451879 |
採用企業情報

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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- ・BIG4コンフィデンシャル CxO、(会計士x英語) ・BIG4 会計士(優先的に現場のパートナー、ディレクターへ紹介) ・東証プライムCxO独占案件 ・BIG4系監査法人|パートナー ・上場準備の管理部門 ・VC投資先のCxO ・PE投資先 ・独立系コンサルティングファーム
- (2025/07/24)
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