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【アカウントエグゼクティブ（広告事業）】リモート／フルフレックス／再IPOを目指すメガベンチャー

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【アカウントエグゼクティブ（広告事業）】リモート／フルフレックス／再IPOを目指すメガベンチャー
職種	法人営業営業企画インサイドセールス・内勤営業
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【具体的な業務内容】 ”枠売り”ではなく、自らのユーザー観点で、ビジネスをデザインする仕事です。大企業からスタートアップまで、幅広い規模・業界のクライアントに対し、広告コンテンツを活用したブランディング企画を提案・推進をしていただきます。単に広告枠を販売するのではなく、企画立案から制作・納品・レポーティングまで、一貫して担当。編集者・動画プロデューサー・イベンター・デザイナーなど、社内のクリエイティブチームと密に連携しながら、クライアントの課題解決に伴走します。・新規／既存商談実行　┗インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、NewsPicks広告企画の提案／交渉／導入に向けたセールス活動の実行　┗クリエイティブチーム（編集者／動画プロデューサー／イベンター／デザイナー）を巻き込み、顧客の課題解決に繋がる企画を立案・クリエイティブチームとの密な連携　┗クライアントに対する責任者として、預かった与件をブラさず、コンテンツに反映させ切ることを担当　┗クリエイティブチームと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務　┗取材時にも自らインタビューに参加するなど、コンテンツの納品まで、クリエイティブと伴走【このポジションの魅力】 ■自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境クライアント課題を解決するために、意思と行動次第で、周りを巻き込み、今までにない新しいソリューションを自ら創出、チャレンジできる環境です。第二創業期としての事業フェーズの過程で自分の手で事業をつくっていける環境です。 ■幅広いコンテンツソリューションを持ち、クライアントの課題解決に寄与できる環境記事広告に留まらず、動画（番組）広告、イベントなどクライアントに対し、自社サービスというプラットフォームを活かした幅広い課題解決のご提案が可能です。 ■ユーザーのリアルな反響を受け、プロダクト開発に活かすことができる自分の手がけたブランド広告、コンテンツに各業界の専門家や著名人”プロピッカー”からのコメントがついたり、多くの実名ユーザーからのPick・コメントにより、コンテンツの反響がダイレクトに可視化される環境のため、プロダクトやソリューションの改善にダイレクトに活かすことが可能です。【チームの特徴】社内のクリエイターとワンチームで動くため、企画から納品までスピーディかつ柔軟に進行できます。営業チームの提案力と、自社のメディア広告ならではのクリエイティブが融合する環境で、他にはない広告体験を生み出せます。【キャリアの広がり】将来的には「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略設計や商品開発などの新領域にも挑戦可能です。非連続な成長を描きながら、事業や組織の進化をリードしていただくことを期待しています。 ※主なプロダクトラインナップ：記事広告、動画・番組協賛、イベント、インフィード広告【特徴的なカルチャー】 ■自由な働き方出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ■情報の透明性性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ■挑戦を後押しする風土役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ■チーム経営同社は3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。
労働条件	■雇用正社員 ■給与応相談 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。 ■勤務地東京都千代田区丸の内 ※週2程度の出社 ■就業時間スーパーフレックス制 ■休日／休暇年間休日：125日・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）・有給休暇（10日～）・慶弔休暇・出産／育児休暇・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など <ロングバケーション制度> 有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 ■福利厚生・各種社会保険完備・交通費（上限5万円／月）もしくは「働き方自由手当」（1万円／月）いずれかを選択・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象・複業OK ・時短制度・介護支援補助（上限1.5万／月）・シッター代補助（社内規定あり）・結婚出産休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
応募資格	【必須（MUST）】・求人広告などのtoCメディア、toBメディア、広告代理店、コンテンツマーケなどの「媒体」営業経験・新規商談を自らリードし、クロージングまでを一気通貫で推進した実績・ソリューション提案型営業の経験・顧客の潜在課題を引き出し、経営課題を起点とした提案を行った実績・東京オフィスへの通勤が可能なエリアにお住まいの方【歓迎（WANT）】・広告代理店にて、ストラテジックプランナー／プランナー経験・ブランド戦略、コミュニケーション戦略の策定経験・ユーザーや消費者インサイト、競合分析を基にした提案書の作成／プレゼンテーション経験・クリエイティブ職種と連携した経験・営業組織の責任者としてのマネジメント経験、または事業推進経験【求める人物像】・経済やビジネスの仕組みを理解しようとする、知的好奇心をお持ちの方・コンテンツ広告を通して、企業のコミュニケーション・ブランディング課題解決に向き合いたい方・ミッション、バリュー、パーパスに共感してくださる方・知的好奇心と実行力で、変化を楽しむプロフェッショナルな方・仲間を巻き込みながら、やりきる力のある方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/14
求人番号	4450893

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