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| 部署・役職名 | ◤フルリモートで自社サービス開発◢ 学校向け英語学習支援アプリのバックエンドエンジニア募集 |
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| 仕事内容 |
【概要】 当社の開発チームの一員として、ビジネスサイドや開発メンバと協力しながら学校向け英語学習支援アプリ(Webアプリ)のバックエンド開発を担当していただきます。 開発言語はTypeScript/Node.js、APIはREST及びGraphQL、インフラは主にAWS(terraform管理)です。 当社は英語領域でのEdTechを強みとし、現在は学校向けオンライン英会話に加えて英語学習支援のWebアプリを提供し、中学高校を主とした生徒さんの学習と、先生による生徒さんの学習管理の支援などを行っています。 プロダクトの強みはAI機能を活用したサービスです。他社より一歩早くAIを活用したライティング・スピーキングに関する様々な学習機能を提供してきた実績があります。 結果としてここ3年はユーザーが倍々に増え、売上も数億円レベルに到達し、まだ伸びる余地も大きくあります。 【仕事内容】 仕事内容は、仕様調整、設計、開発、運用などシステム開発の全工程です。仕様はビジネスサイドと、API設計はフロントエンドエンジニアと相談しながら進め、コードは他のバックエンドエンジニアからレビューを受けます。 現在の開発チームは6名で、フロントエンド担当2名、バックエンド担当2名、インフラ(主にAWS・Datadog)担当1名、そして開発部部長が兼務でビジネスサイドとの窓口や開発・運用のヘルプを担っています。 開発プロセスはスクラム開発をチームの現状に合う非常に軽量な形で採用しています。このポジションでは、バックエンド領域の開発・運用経験が豊富でシステム面・機能面の全体感を掴める方がリーダーシップを発揮できると思います。 開発チーム全体としての業務領域は以下のとおりです。 - ビジネスサイドとすり合わせた内容やタスク進捗状況をZenHub上のissueやボードに可視化 - 新機能開発や機能改修でのバックエンド(TypeScript/Node.js/GraphQL) の開発・レビュー - システムの信頼性向上(現在はDatadogで検知されたパフォーマンス上の課題やエラーに対してバックエンドアプリケーション側の改善を継続的に行っています) - ソフトウェアアーキテクチャの改善・リファクタリング - インフラ面 (AWS/Datadog/GitHub Actions/terraform) の改善 【期待する役割】 今回の募集では、バックエンド担当に加えて開発部部長が兼務で担っている部分も将来的に巻き取れるような、プレイングマネージャーとしての素質がある方を求めていますが、最初はバックエンドエンジニアとしての仕事から始めてもらいます。 【この仕事で得られるもの】 スモールチームで業務領域が広い分、どこに注力して成長するかの選択肢は広いです。 特にバックエンド・インフラ(AWS)領域は好きなだけいじれます。(もちろん開発メンバの合意の上で、合意されたプロセスで、ですが。) バックエンドアプリケーション・AWS・Datadogを一気通貫で扱うことで、システムの基礎全体を自在に扱える強いエンジニアになれると思います。 【チームに参加することで得られる経験】 チームは20代から30代後半と比較的若く、成長意欲の高いエンジニアが揃っているため、プロダクト開発を通して切磋琢磨できる環境です。開発部部長の私も現在兼務で開発チームに参加していますが、開発メンバからは技術面でも開発プロセス面でも学びを得る日々で、エンジニアのレベルを引き上げるにはとても良い環境だと感じています。 【開発環境】 言語: TypeScript/Node.js フレームワーク: Koa.js/TypeGraphQL/Prisma(フロントエンドはReact) データベース: Amazon Aurora (MySQL互換)/Dynamo DB/Elasticache Serverless Valkey インフラ (AWS) : CloudFront/S3/ECS Fargate/Lambda/ALB/Cognito/WAF/QuickSight その他: GCP (特定機能のAPI利用) /Azure (API利用・アカウント連携) ソースコード管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions システム監視: Datadog プロジェクト管理: GitHub Projects/ZenHub 情報共有ツール: Slack |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - Webサービスの(DB設計・API設計を含む)バックエンド開発・運用経験- TypeScript/Node.jsの知識と実務経験 - ビジネスサイドとの仕様調整と見積もりの経験 - GitHubを用いたコードレビュー、ブランチのマージからリリースまでの経験 - ビデオ通話による同期的コミュニケーション及びテキストによる非同期コミュニケーションを使い分けながら気持ちよく情報共有や相談ができる 【歓迎(WANT)】 - アジャイル開発経験- AWSの構成変更や新規コンポーネント構築をterraformで実施した経験 - GraphQLを用いた開発経験 - フルリモートを採用し、社員が全国から勤務しています →そばに同僚がいなくても自分を律して高いパフォーマンスを出せる方 - ベンチャーマインドを大切にしている会社です →変わることを前向きにとらえ、改善と変化を楽しむことができる方 - 多くのお客様に長く愛されるサービスに携わるポジションです →様々な視点で課題を眺め、チームメンバや関係者と目線を揃えて仕事を進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/21 |
| 求人番号 | 4450110 |
採用企業情報
- GRASグループ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 広告・PR
- 教育
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会社概要
【設立】2005年8月12日
【代表者】辻村 直也
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都港区芝5丁目14-13 アセンド三田7階
※完全フルリモート体制
【事業内容】
・インターネットメディア、WEBサービスの運営
・学校向けのICTサービスの提供
・その他新規事業
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